[討論]在人數低於五人的小辦公室上班的優缺點?

[copnew (newcop)]

不知道該取什麼標題比較好

最近有榮幸得到某間知名外商公司的人資面試邀請
說台灣的辦公室有個職缺，問我有沒有興趣
因為我沒有外商的面試經驗
所以就想說去面試一下，增加個經驗也不錯
只是到了現場之後
才發現這個海外的台灣辦公室裡面只有三張辦公桌

當時只有主管跟我兩人進行面試
我問主管說該企業在台灣的辦公室有多少員工
他說只有他跟另外一名工程師共兩名
主管的公司資歷有10多年，之前在新加坡工作
10年前才調來台灣，一開始只有他一個人
直到兩年前才多招了一名工程師
今年打算再招一名

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我沒有待過這種人數極其少的辦公單位
所以想請問一下有沒有人的工作場所也是這樣
是不是可以分享一下心得，像是有什麼優點跟缺點?

我自己是想說人少的話，只要前面的人退下來，很容易就升上去
但缺點是人少的話，只要業績不到標準，就算辦公室被收掉也不意外

我是覺得去這個地方有點風險
但是如果有在知名外商的經驗
感覺對自己之後再跳槽的話，好像也有加到分的樣子
不知道大家是怎麼想的呢?
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感謝各位大大的推文
想再補充一點說明
我現在的公司也是有名氣的企業
而我的公司其實是這間外商的客戶
簡單來說就是我們產品的系統是跟他們買的
我應徵的職位是FAE
也就是說到時候系統有問題的話
我就要到客戶端去故障排除
排除不了的話就把設備寄回總公司去換貨
這份工作需要基礎的Linux指令操作，然後要敢講英文，還有24小時on call

我目前的年薪約60萬，但是其實公司的福利還不錯
預計我今年所享受到的福利/補助約有10萬左右的價值
如果我現在跳槽的話，其實違約金+損失的年終也差不多有10幾萬
所以我也滿猶豫的就是了



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※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1408205744.A.712.html
推 ek0519: 一去就是外商公司數一數二的工程師（誤）
→ Aeterna: 外商海外分公司CTO (誤)
推 tzeru: 薪水要談的高
→ alongalone: 來的快去得也快...
推 micbrimac: 看要怎麼想  我幾年朋友去外商當在台灣第二個員工
推 zzzzzzz110: 人少真的容易被收掉...
→ micbrimac: 現在已經是經理了
推 largesperm: 自己評估公司能活多久
→ largesperm: 能活個 5-10 年 就去
→ largesperm: 這種薪水應該都不錯
※ 編輯: copnew (36.231.200.42), 08/17/2014 00:55:24
推 QQ101: 缺點:尾牙都坐長官桌
→ avgirl: 要講話大聲的當然要承擔風險囉~~~~
推 jiapon: 之前只有三個人 長官都不在旁邊 很自由 不過撐不過兩個月
推 rickcoo: 可是做起來、不得了了吧
推 metsuan: 我有個客戶就是三人公司 只有小姐處理雜物跟接電話
→ metsuan: 其他兩個就是全台灣趴趴走 幾乎都沒辦法待辦公室
→ askia: 這種不是大好就是大壞，謹慎評估。比較適合年輕沒負擔的人
推 shinyo: 年輕就去好好表現，變成外商開國元老好處很多
推 fegat: 如果是像園區設備的24小時oncall 建議你三思
→ fegat: 不然薪水至少談到八萬以上 oncall津貼另外 你才不會很幹
→ poiu1234: 規避很多法律