推 keyofdejavu: 哪家比較好其實不能保證，哪家你有興趣也是看你自己 08/30 17:28
→ keyofdejavu: 但A家的那個主管絕對不要去 08/30 17:28
推 alex1987: 想去哪就去哪…對方又不能對你保證什麼 08/30 17:28
→ keyofdejavu: 讓我感受到一股老奸巨滑專門拐騙新人的狐狸形象 08/30 17:29
推 s0914714: B公司主管跟你說那麼多 他們也很缺人嗎? 08/30 17:30
推 beggerchou: A主管把心裡想法說出了 只是映射在B公司上 08/30 17:31
推 ppc: 也許B不好 但A的主管已經先用行動證明他們更不好了 08/30 17:31
→ paynehsu: 找工作本來就是碰運氣，不如看看有沒有B公司的相關風評. 08/30 17:32
→ paynehsu: . 08/30 17:32
→ paynehsu: 但我覺得A主管提的第二點是騙肖 08/30 17:33
這邊補充一下好了... A公司就一般的科技業公司
有學長說要考慮的問題可能不是對私立不友善 是能不能在公司裡累積業界要的能力
才不會以後想出來沒人要發面試通知...
※ 編輯: princeyawong (140.129.27.193), 08/30/2014 17:42:02
推 gmd93: 真台灣做智慧電網的私人企業只有一家，但那家因為一些技 08/30 17:38
→ gmd93: 術問題導致智慧電網做不太起來，政府對智慧電網也沒太多 08/30 17:39
→ gmd93: 支持，也就是為什麼我後來放棄智慧電網這個領域的原因， 08/30 17:40
→ gmd93: 希望你不要步上後塵，智慧電網在台灣是不行的 08/30 17:41
推 Keelungman: B好不好我不知道，但是去了A就準備被那主管凹到死吧！ 08/30 17:43
推 paynehsu: 每間公司新人價本來就多少有差，這是薪資結構上的問題， 08/30 17:44
→ paynehsu: 跟主管要求高不高，不會呈正相關啊。 08/30 17:44
噓 beggerchou: 第一份工作是沒得看才看學歷 之後看的是實力與產值 08/30 17:45
考上私立研究所後, 因為學歷不是很好的關係, 有想過用其他方式加分
於是有考工研院的證照(4G.嵌入式系統), 還有讀英文去申請交換
論文也做時下比較流行的IOT
但這次找工作看下來, 學歷還是第一關被人資刷掉的關鍵... 有點兒灰心啊QQ
所以除了興趣, 我考量的點還有希望能夠有助益於找第二份工作
※ 編輯: princeyawong (140.129.27.193), 08/30/2014 17:55:12
→ IamHappyBoy: 工作沒有保證做什麼職務？而且兩個薪水都很低 多虧你 08/30 17:50
→ IamHappyBoy: 碩士 08/30 17:50
推 paynehsu: 案子太多元，通通學的淺，很容易就可以有人把你幹掉。要 08/30 17:54
→ paynehsu: 做能寫的上履歷的工作啊... 08/30 17:54
我還找過台北某間小外商, 做網站開發跟維護的客戶主要是外國人,我開40K
對方直接講 太高了 有點誇張,妳又沒經驗 36K差不多, 所以我以為這兩間還可以了
※ 編輯: princeyawong (140.129.27.193), 08/30/2014 18:01:50
推 IamHappyBoy: 碩士43-48k 沒在這範圍薪水 從找吧 08/30 18:07
→ victor777: 到A那邊狂說B的種種~感覺不管你到A或B都要有所覺悟 =.= 08/30 18:08
推 keyofdejavu: 樓上感覺很好騙，A有問題就在講其它間不好而已 08/30 18:12
→ chuchuho: 個人覺得好主管會幫你分析優劣 決定權還是在你身上 08/30 18:16
→ chuchuho: 而不是說些嚇人的話 要你一定要選擇他們公司 08/30 18:16
→ victor777: 但PO者要去B啊~連實際薪資都講出來 這不是好不好騙而是 08/30 18:20
→ victor777: 要適當保護自己 08/30 18:20
所以V大的意思是儘管A主管有問 我也應該要保留B的情報 對嗎? 下次會注意的 謝謝
推 cafopupu: 看公司財報跟營收 08/30 18:24
以公司營運情況的話... B應該是樂勝, 規模也比較大
※ 編輯: princeyawong (140.129.27.193), 08/30/2014 18:29:50
推 lkyo: 小魯我選b,規模大起薪較高，跳槽時較有利。例如跳回a 08/30 18:49
推 surot: 不要講b公司薪資是慣例沒錯，但薪資不透明本來就是低薪原罪 08/30 18:52
推 yozeng: 去b 結案 08/30 19:00
推 seraphy945: A主管自己看妹招進來說遛嘴 B怎樣不知道 但絕對不推A 08/30 19:03
推 arhuro: 笑話! 一定就沒有A跳B的員工嗎? 況且A主管也不知道B公司 08/30 19:06
→ wake01: 怎麼最近這麼多這類菜比巴問題 不去就不去 他能強迫你嗎 08/30 19:06
→ wake01: 他是你老爸還是誰嗎 得罪他又怎麼樣 難不成他能業界追殺你 08/30 19:07
→ arhuro: 的實際情形就在那說三道四的 也許因為有跟LAB接觸案子所以 08/30 19:07
→ arhuro: 跟你說的比較直接 但我不認同A想拉人的說法 08/30 19:07
噓 QQ5566: 我要噓 你幹麻跟主管說B公司那家 傻傻的被騙了 下次別這樣 08/30 19:09
的確現在想想A主管問什麼我就答有點笨, 也因為A主管跟我們實驗室都頗熟的關係
我就比較沒有戒心了, 當做跟前輩講明原因這樣... 下次會注意不要這麼菜的
推 hero125: 其實a公司主管講得也有點道理 只是太過偏激太過直白 08/30 19:22
→ tonybin: A主管說法擺明欠人先把你哄進來再說,說的內容也蠻沒營養 08/30 19:22
→ tonybin: 另外真的別隨便把其他家談得事直接講 08/30 19:23
推 cafopupu: B 但跟你說起薪都不優 包子都45K惹 沒達到就OOXX 08/30 19:24
→ cafopupu: 如果阿里不打的科大碩士都拿的到45k 你還想去A跟B ? 08/30 19:26
可能是做的功課不夠多... 起薪方面我只問了前幾屆畢業學長的薪資
板上有爬文, 不過大多數人可能怕人資追殺都只寫N
所以抓不太到N在哪個範圍裡, 我一直以為碩畢落在38~46K, 私碩再扣個3~5K不等
這邊謝謝大家對於這麼菜的問題還耐心回答
主要是怕A主管講的真實性, 倒不是怕離開A... 畢竟都已經提了不會過去
我會再審慎評估, 看是不是繼續把履歷打開XD 謝謝大家
※ 編輯: princeyawong (111.243.38.198), 08/30/2014 19:41:42
→ victor777: 大公司新人差不多有新人價 若原PO又比較高又沒特殊條件 08/30 19:39
→ victor777: 若A把情況傳到原PO的TEAM WORK 到時你課上氣氛??? 08/30 19:39
→ victor777: 而且A底下的X員工難保不會說出去 因為女性很容易知道誰 08/30 19:39
→ victor777: 起碼我會說薪資差不多或差?K上下 也類似是網通領域的 08/30 19:41
→ victor777: 當然遇到老鳥氣勢，新人會不得已講出B公司，但底線拿捏 08/30 19:43
推 readonly: 38k保13和42k保14，兩個薪水差這麼多還要考慮？！ 08/30 19:45
→ readonly: 想想一年如果加薪5%幾年才會有這幅度 08/30 19:45
→ cafopupu: 你就記得至少開45k 沒有就去吃包子算了 保證有45k+ x 14 08/30 20:09
→ cafopupu: 42k 連五年前包子新人都打爆了 不可拉低就業市場行情阿 08/30 20:11
推 rushaun: 錢才是王道 08/30 20:47
推 windmaster: b好不好不知道，A一定不要去，尤其是那個主管的team 08/30 20:59
推 windmaster: 碩士去年聽到35-48K，35是國立碩畢，薪資真是倒退了 08/30 21:03
薪資倒退這部分在我的實驗室超級有感 已經三年沒有畢業的學長姐起薪超過39K...
※ 編輯: princeyawong (111.243.38.198), 08/30/2014 21:10:39
推 LICENSE: 最低就4243吧 比這低就別去了 08/30 21:18
推 cyhung1025: 我覺得A主管的那邊感覺會很賽... 08/30 21:58
→ kakafood: 碩畢range很廣阿= =...38~78都有阿 08/30 22:06
推 ken1998: 相信自己的直覺 08/30 22:20
→ dslite: 一切都是命 不要想太多 08/30 22:37
推 prpure: 他講的有道理但也只是空談罷了，實際上要自己判斷 08/30 22:51
→ prpure: 如果B是大公司的話，感覺B比較好一些 08/30 22:52
推 synd: B的缺點是沒有業績壓力，東西不會做的很紮實，如果你本來實 08/30 23:28
→ synd: 力就普通，其實是可以當練功。 08/30 23:28
推 SYNACK: 其實最後你去a 也已經黑掉了 建議是絕不要去 08/31 00:13
推 seraphy945: A主管感覺就是覺得你有問題 B公司有問題 他都沒問題 08/31 04:12
→ seraphy945: 過去做事碰到問題絕對慘 他絕對是對的 08/31 04:12
推 mathrew: B我不知道 但我可以知道A一定是爛主管 08/31 07:57
→ mathrew: 很多公司也給口頭OFFER啊，最後沒錄取是有送禮盒到對方家 08/31 07:58
→ mathrew: 喔，是要有禮貌沒錯，但是也稍微判斷一下 08/31 07:59
推 giantwinter: b 08/31 08:03
推 girlvivi25: 我認為 08/31 08:20
推 girlvivi25: A主管是真的很喜歡你才那樣講其他公司有多爛 我碰過你 08/31 08:22
→ girlvivi25: 所述類似情況 最後我沒去 哈哈 08/31 08:22
→ victor777: A有可能喜歡原PO，所以要底下X員工說出去的風險也大 08/31 08:47
推 zzLin: 我公司新人私碩一律46k起，國立48 08/31 08:52
推 cgm7487: 呃 b吧 其實智慧電網 b也有做… 你那薪水就新人價 跟學 08/31 10:12
→ cgm7487: 校無關 08/31 10:12
→ cgm7487: 然後a 該不會是b的合作廠商之一吧XD 08/31 10:13
推 fatb: A主管很多內容講的就是他想的, 這樣的主管不要跟比較好 08/31 13:43
→ fatb: 因為已經桶破那層紙了... 08/31 13:43
推 ryancyco: 反正A不要去就對了 08/31 15:18
推 TerryBogard: 我也覺得A不要去，那主管真扯。。。 09/01 00:07
※ 編輯: princeyawong (175.98.119.100), 09/01/2014 14:34:32
推 annie: 相信直覺就好 主管要選看得順眼那個 09/03 20:04