→ xsoho: 先生你哪位? 09/24 15:31
→ visa9527: 自我感覺優良的代表? 09/24 15:32
→ hadessage: 只徵一位 一天要收200多個人面試 你也太自我感覺良好 09/24 15:35
所以上面主動應徵的人數只是參考囉?
我找的大多都是主動應徵0~5人的
→ xsoho: 你有沒有想過是你的履歷有問題 09/24 15:40
請問公司有開過履歷是否系統就會顯示已讀取?
我現在大多主動應徵的都只顯示已送出。
履歷我再看看
※ 編輯: hotbeat (123.194.241.166), 09/24/2014 15:46:40
→ visa9527: 根本不用黑名單，104可以直接設條件過濾掉他沒興趣的 09/24 15:54
→ visa9527: 包括短期主動投太多的(公司怕亂槍打鳥)這種條件 09/24 15:55
→ visa9527: 而且人資有問過我為何"主動投遞次數為0"，他們看得到 09/24 15:56
→ visa9527: 也可以設定過濾"已關閉履歷"這種條件 09/24 15:57
→ visa9527: 因為通常是找到工作才會關，他們可能不想浪費時間 09/24 15:57
→ visa9527: 基本上你能想到用SQL去搜的條件大概都能當過濾方法 09/24 15:58
→ visa9527: 公司不會特別關注你是不是在"關閉履歷"後才主動投出 09/24 15:59
→ visa9527: 他可能只會去掃"沒關閉履歷"這個條件 09/24 15:59
→ visa9527: 把"已關履歷"都當成已找到工作的 09/24 16:00
所以很可能是關閉履歷的關係囉..
我試著重新打開，謝謝您指教。
※ 編輯: hotbeat (123.194.241.166), 09/24/2014 16:02:01
推 evil0108: 現在是畢業旺季。加上你還關閉履歷。自然機會減少.. 09/24 16:02
→ DrTech: 有或沒有很重要嗎? 你該把心力放在怎麼增加錄取機會吧 09/24 18:57
→ DrTech: 難道跟你說有或沒有，你就能改變什麼? 09/24 18:57
→ DrTech: 不要自己競爭力差，就去亂找失敗的理由。多找成功的方法 09/24 18:58
→ DrTech: 例如投了履歷，再打電話去問問看，或問些積極的問題 09/24 18:58
→ DrTech: 公司網站也去看看有沒有其他投遞管道。 09/24 18:59
好的，感謝建議
※ 編輯: hotbeat (123.194.241.166), 09/25/2014 00:58:03
推 ginicat2000: 嗯，看來很多大公司都把我列黑名單囉 09/25 22:02