推 favesaaa: 有沒有寄信？ 10/21 23:40
→ favesaaa: 有的話就準時走 10/21 23:42
推 clarkman: 跟人資講，她會幫你處理 10/21 23:49
推 loseptt: 寄給他老闆 10/21 23:51
推 azlbf: 這也滿怪的 省下的又不會給他... 10/22 00:11
→ Obama19: cc勞動部信箱阿 10/22 00:26
→ newstar2007: 才做三周是要交接啥 看來真的是有夠鳥 10/22 00:32
推 kid1412815: 請問要寄什麼信。是要寄提離職信給主管備份用嗎 10/22 01:21
→ ashyang: 我前公司遇過鳥主管故意卡老鳥離職單(2次，1次說遺失)， 10/22 02:26
→ ashyang: 後來老鳥mail給董事長總經理ccHR，把主管在公司所有的惡 10/22 02:26
→ ashyang: 行惡狀都挖出來，後來部門副總親自來領鳥主管去找總經理 10/22 02:26
→ ashyang: ，這事鬧得很大，部門整個黑掉，後來老鳥準時走，鳥主管 10/22 02:26
→ ashyang: 被冰了好久... 10/22 02:26
→ MWMWMWMWMW: 他壓你幹嗎，你有即時戰力？ 10/22 07:23
推 f1234518456: 寄存証信說你要離職 你管他要不要交接 10/22 07:32
→ lym520: 三個禮拜寄個信就可以走啦 薪水他也一定要給 勞基法規定 10/22 07:47
→ lym520: 的 10/22 07:47
→ syuanH: 我現在手上有寄給人資的離職信了，人資也回覆我老闆接受 10/22 08:00
→ syuanH: 的離職時間。如果那天他不讓我走。我可以把識別證摔他桌上 10/22 08:00
→ syuanH: 了？ 10/22 08:00
推 abcdeffg: 他不讓你走難道要綁架你嗎？ 10/22 08:54
推 art216169: 先把公司打卡紀錄備份起來 出缺勤紀錄都留著 10/22 09:03
→ art216169: 之後等你離職之後薪水有少就直接告勞動部 勞檢單位 10/22 09:04
→ vacon: 準時走 不用理垃x 10/22 10:27
推 mnmnooo: 薪水一定要領!做幾天領幾天!別忘了 10/23 15:41
→ mnmnooo: 3個月內隨時可走人 10/23 15:41
→ GABA: 勞基法相關沒有規定交接提離職開始算時間到走人公司覺得因 10/27 00:25
→ GABA: 為沒有"交接"完全導致損失請他去法院告訴 10/27 00:25