[討論] 公傷假 沒直接送醫不可請公傷假?

[zenk0113 (白色謊言)]

小的在汐止某工廠工作

前陣子因為大同路沙拉油翻覆摔車


想要請公傷假

結果發現公司公傷假規定需要有直接送醫之事實 (指一定要送上救護車才給公傷假)

公司高層及HR一直認為這樣定很合理


希望我不要因為坳到的公傷假 得了便宜還賣乖(因為我吵了很久)

我查了 勞工請假規則 第6條（公傷病假）
勞工因職業災害而致殘廢、傷害或疾病者，其治療、休養期間，給予公傷病假。

勞工被保險人因執行職務而致傷病準則 第四條規定：「被保險人上、下班，於適當時間，從日常居、住處所往返就業場所之應經途中發生事故而致之傷
害，視為職業傷害。」



我的認知是直接送醫的事實是限定條件 等於違反上述條例了吧?

我的認知是定嚴一點也OK 但是你不能違反國家法規吧?


所以公司HR特別問了勞工局跟勞保局 給的答案都是公司自己訂公傷標準!

所以這樣訂合理 公司本來就可以訂嚴一點!


有人高手可以跟我解釋這樣的法規怎樣訂才合理呢?

浪費時間在處理這種事 不是HR才應該幫我們爭取勞工權利嘛!!






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※ zenk0113:轉錄至看板 Employee                                    12/04 19:39
→ society: 你不是都拗到公傷假了?去醫院才能證明你是在上班途中受傷
→ society: 不然HR要怎麼判斷你是否為公傷假?還是下班回家去玩受傷的
→ ashyang: 有醫療證明，報案三聯單，就醫紀錄這些證明應該就可以，
→ ashyang: 交給廠護或工安處理。
→ ashyang: 你怎麼會認為HR會幫你爭取權利？HR會幫你爭取加薪嗎？別
→ ashyang: 傻了
→ society: 樓上說的好,HR沒刁難就是好人了,怎麼會想說幫你爭取權利
推 cobrasgo: 職業傷害和職業災害有一樣嗎？

不好意思! 沒有說明清楚

直接就醫是指意外當下必須直接上救護車才可以算公傷假!
※ 編輯: zenk0113 (36.229.108.178), 12/04/2014 21:09:37
推 maikxz: 1.就醫紀錄 2.事故發生上下班時間 3.事故定點必經道路之一
→ maikxz: 符合這三項就沒問題，但得要有證明