→ z110663: 就直接跟老闆說錢太少就好呀... 12/26 22:54
噓 ljsnonocat2: 離職不都只有一個原因?....生涯規劃.... 12/26 22:57
推 smart1988: 設備商和製造商差很多的說 不過我印象中有看過被競業 12/26 23:01
→ smart1988: 條款弄到的人都至少是經理以上的層級 小小工程師或管 12/26 23:02
→ smart1988: 理師是能掌握多少公司機密... 12/26 23:02
推 monocero: 競業的是可能會有競爭狀態例如競爭對手等?! 光是同產業 12/26 23:02
→ monocero: 又不是掌握機密應該還好?! 12/26 23:04
推 sedgewick: 半年哦？除非被抓包盜賣業務機密... 競業沒那麼好告的. 12/26 23:19
推 linyungjen: 競業條款要補償你那年所得才成立? 而且小員工而已... 12/26 23:32
→ ShoeiX12: 這條款最大用處就是嚇不懂的小員工 12/27 00:03
→ HFET: 要求服從條款有多給錢或股票嗎？別傻傻被騙 12/27 00:57
推 wallholla: 除非你是主管要不然沒等價報酬 應該不能限制 12/27 05:46
→ wallholla: 之前有壽司店師傅 自己出去開店當老闆 原東家敗訴 12/27 05:47
→ wallholla: 憲法似乎有保障工作權 再查查吧 12/27 05:49
推 Leadgen: 除非目前這公司對你的技術很有興趣，不然妳就想太多了~ 12/27 08:09
→ young000: 離職前去 HR 要一年的薪水,然後說不工作無法生活 12/27 16:21
→ young000: HR 的回答就錄起來...啥條款都破功啦 XD 12/27 16:21
推 a777starmy: 不用跟他講實話，講實話你可能會被封殺，表明不適合這 12/28 00:04
→ a777starmy: 工作即可， 不用講的太明，職場是黑暗的 12/28 00:04
→ nicepring: 但是如果是跟HR說我無法適應這工作，離職證明上會寫這 12/28 22:43
→ nicepring: 原因嗎?看起來很冏.. 12/28 22:43
→ walter0914: 沒等價報酬不能限制,因為違憲 12/29 13:38
→ leavefly: 為什麼要老實說....真怪... 01/05 17:08