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以前聽過一個長輩說他做過一間包裝紙的工廠 (那時候包裝工廠以及紙箱工廠很賺錢) 他說那間工廠很大 而且採用日式管理 大部分員工住宿 中午都一起吃 有廚師輪值做菜 跟現在一般公司最大的差異 就是"天天發薪水" 每天可以拿錢回家 看起來似乎不錯 只不過當然少很多 而且有上班(做事)才能拿錢 感覺上有一個最壞的缺點就是雇主可以規避勞保健保 但"天天發薪水"相較於領月薪有沒有好處 (?) "天天發薪水"是很好的制度嗎 (?) 歡迎大家討論看看 ; 謝謝 ! ...... -- 我是 Sevorlaga (斯佛拉加) 外號佛哥 最近看到 蔡秋鳳的音樂錄影帶 " 快給我愛 " http://ppt.cc/orZU https://www.youtube.com/watch?v=kQBB2nts7cM <== 另外一首讚歌 "超級賣" !
醉英雄 "http://ppt.cc/iHiz" 算命 "http://ppt.cc/lTGD" 我有一個感想想要向世界宣告 就是 ...... 我戀愛了 ! 秋鳳,I love you ! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 60.248.171.254 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/ask-why/M.1420138340.A.FE4.html
ghjkl1478: 其實發日薪跟規避勞健保無關唷 01/02 03:06
Xa73: 對於雇主來說, 會有員工缺席, 無通告離職的問題 01/03 06:17
kkben: 對雇主是保障 01/14 01:32