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基本上我講一個案例 之前有人也是做到不爽就丟辭呈走人, 當然醫院也是一堆理由,說沒做滿幾個月要賠多少錢 當然 那個人走了之後,對於醫院這種電話是完全不予理會 醫院也沒辦法, 只能下令此人日後永不碌用 問我為什麼知道這個真實個案?? 因為這個人幾個月前要apply 我家內科 打電話去馬偕交換資訊時得知的 當然你說馬偕拿這人有沒有辦法?? 說真的 如果能訴諸法律,我想這人也不會過了十幾年還在外面活的滋潤 ps: 別問我為什麼ㄧ個人可以當R當十幾年....... 因為這人每兩三個月就換一家工作場所,然後就被那家封殺 還好我們有先做過調查,不然它來也只是負擔 -- -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 122.146.68.192 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/medache/M.1416036200.A.FD2.html
pettier: http://ppt.cc/XTdk 台北市勞動局對多久前辦離職的回答 11/15 15:26
pettier: http://ppt.cc/vNvM 蘋果日報法律信箱: 未做滿3個月 離職 11/15 15:30
pettier: 不必預告 11/15 15:30
pettier: http://ppt.cc/1hth 違約金,也是違法的,如果試用勞基法 11/15 15:35
jagdzaku: 不用理會 除非你有求於他 (如考專科需要訓練證明) 不然 11/15 16:08
jagdzaku: 他只能講講狠話 法律上不太能對事主怎樣 講封殺之類的也 11/15 16:10
jagdzaku: 只是他自我感覺良好 去不同體系的誰鳥他 11/15 16:10
piperwitches: 我有位親戚就是像文中案例這樣,北中南各科走了一輪 11/16 02:06