[討論] 請注意你的老闆是哪種人

[arsenate (世事難預料)]

  我是給所有人的建議，並不是針對獸醫院而已，
  社會新鮮人(或是跨行變成其他領域的新人)，常常不了解那個領域的文化，
  有時候聽幾句老闆的"理想"就開心進去做了，然後幾個月後又失望離開，

  社會上真的那麼多草莓族嗎？
  我倒不覺得都是新人太爛，有部分原因是員工並沒有得到應有的尊重與待遇，

  我提出幾點跟大家討論，希望能拋磚引玉得到更多交流：
　(因為每個人的所見所聞不同，我也不見得說的全對)

  1. 你覺得起薪給你25K的老闆Ａ，跟起薪給你35K的老闆Ｂ，
     哪一個比較有可能在將來調到更合適的薪資？　
     -->我認為是Ｂ
　　　　因為對於Ａ老闆來說，他1年後給你30K已經覺得是給你莫大恩惠了(加20%)
        而給你35K的老闆表示他對於經營跟訓練早已有一套明確計畫，
        只要你跟著正常腳步走，一開始是張白紙也會變成材，
        更何況有多少行業是一畢業就什麼都會呢？

  2. 你覺得老闆Ａ說：還有給薪資更低且工時更長的同業，
     等你加班的時候，他不會心裡覺得這都是應該的嗎？

  3. 有的老闆即使賺了錢也不會分給員工，永遠還是你們在替他賺，
     他再把賺的拿去買儀器，繼續替他擴充規模，
     也因為儀器分期付款，所以讓他又覺得"沒賺"，
     甚至把房貸跟卡費這種個人開銷也跟醫院營收混在一起，
     導致主觀上覺得醫院沒成長，客觀上也就覺得這些人的福利可以省了～

  4. 不要唬我說還有更低的，如果有人有興趣，
     我可以告訴你起薪35K的助理在哪間醫院，

  5. 願景通常都是說說而已，與其面試時聽一堆，
     不如問明確一點的二點：(1)調薪計畫 調薪制度跟考核標準
                           (2)擬定的訓練計畫

     如果對方回答得很籠統，大概有二種可能：
     (1)員工流動率太高，導致亂了序(因為不太會考慮到長期訓練或加薪這檔事)
     (2)他壓根兒就不考慮到加薪，即使加也沒有明確數字跟期程

  6. 加班有沒有加班費？加班費是不是時薪的1.33倍？
     http://www.bola.taipei.gov.tw/ct.asp?xItem=43585024&ctNode=63848&mp=116003
     這要問清楚，因為動物醫院的助理加班是常態...

  7. 老闆的EQ非常重要！
     這絕對關係到你的職場熱忱，別聽某些人說這是磨練自己，
     假如薪資比同業的平均水平高出好幾K，忍耐還有道理，
     如果沒有，加上要跟＿＿相處，那不如找一個薪資高一點的再去忍耐....

  8. 以助理來說，25K很難說是高是低，
     要看實際的工作量跟成就感，以及職場上的相處是否愉快，
     假如住在自己家，沒房租負擔的前提要存點錢是OK了~ 離鄉背井去北部就很慘

     以獸醫來說，25K很肯定是羞辱你！
     而那些老闆通常都說他也是那樣走過來(所以他沒有再待在那間呀..)，
     或是某間也是這價碼(所以你們都一直在找人換人找人換人, 永遠找不到好馬)
     台大獸醫教學醫院給的薪水真的很低，但是他們的訓練很有計畫且具有規模，
     有些開業醫能給你學到的可能＿分醫療 ＿分話術

     往往做不到的就跟客人說_______________，就是不肯轉院出去給同業，
     當然有些病真的是很難醫，但是一般人分不出來

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推 taiwan71924: 我覺得不管A或B，PO大說的第三點很常發生
→ taiwan71924: 很多人做了很久薪資都沒成長阿@@
→ arsenate: 有的老闆是你不提辭呈就不會主動加薪的
推 Aniseorita: 淚推
推 Ruthcat: 其實真的很討厭台灣的老闆，和那些為虎作倀的奴隸，
→ Ruthcat: 來面談就是老闆要說清楚要用多少錢請你，工作量多大
→ Ruthcat: 福利如何，勞工衡量自己是否可以接受。可是老闆,高級奴們
→ Ruthcat: 都會只講一半，然後故意不講薪資，那些高薪奴還會跟你說
→ Ruthcat: 不要主動問薪資。真是莫名其妙！不是應該要爭取自己權利?
→ cattlesun: 如果你有能力 我相信你的老闆不會不給你加薪
→ arsenate: 讓我們拭目以待 :)
推 midgrad: 我想知道助理有加班費是常態嗎 XDDDDD
推 shibakuru: 加班常態  加班費就....
推 cheza: 通常是沒有加班費跟補休的...
推 vine0620: 看到老闆分期買儀器就淚推T_T
推 vine0620: 原po說的我老闆全都有發生，該不會我認識原po吧
推 michego: 上份工作我做印刷業，老闆全中。所以我半年後自動失業了
→ michego: 版大超中肯，當初跨行就是不夠了解。更不了解老闆....不
→ michego: 論是員工薪資福利跟管理都很差，員工壓根不會覺得是份長
推 michego: 久的工作，公司惡性循環下來很難看到發展，老闆問題很大
推 rosy0911ya: X1笑了，非常中肯
推 pdf100: 中肯，可老闆都不會覺得自己有問題，都覺員工不夠廉價
→ pdf100: 抗壓太差之類的。明明羊毛還是出在羊身上，爛的還是快倒吧
→ pdf100: 有好的環境待遇和福利，誰甘願漂泊哩！