推 chinting17: 明白了!非常感謝!!! 08/27 23:06
推 nintricia: 推解釋清楚 08/28 08:24
→ skyringcha: 把兼課想成工讀生就可以了 08/28 10:37
推 asweet1314: 感覺以後如果要考正式的老師 把關係打好給好印象 也無 09/01 19:33
→ asweet1314: 妨耶 09/01 19:33
※ 引述《chinting17 (墾丁等我..)》之銘言：
: 請問鐘點老師的幾個問題
: 爬文已經知道不用開早會，也不用站導護
: 基本上就是有課來，沒課走
: 但是
: 1.學校叫我參加新進老師會議，以及第二專長研習會
: 是否有必要參加呢?
可以不要！
: 2.聘期從29號開始，但是29號應該是返校日(應該沒有課，是所謂的備課日
: 這天是否要到校呢?
一樣可以不要！
: 3.報到當天有問是否有幫保勞健保，人事是說有，但當天人事很忙
: 我怕她把我當成代理，想請問鐘點老師是否也有勞健保?
: 若有，是不是也包含寒假呢?
勞保一定要有！這是法律規定！
不過學校可以只幫你保你有上班的那天！
譬如你的課只有一三五，學校可以只幫你保一三五，不用全保！
因此，寒暑假除非你有上寒暑輔，不然絕對不會有學校傻傻幫你保！
健保部分依你自己決定是否在該校加保！
你也可以選擇在其他地方加保，但是該校鐘點就會被課2%的補充保費！
倘若你沒有其他代課學校，建議你直接在該校加保^^
倘若你有其他代課學校，建議你找結束最多的學校辦理加保！
: 4.不知道有沒有其它需要注意的地方，麻煩版友補充，謝謝
該注意的地方就...認真把教學的事務搞好，別想太多！
其他的一切都不用管他，你是算鐘點的！
不是你教課範圍以外的加班，請他付加班費(如：帶科展)
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