[面試] 聯發科/瑞傳/啟碁/智易/合勤

[pandadao (panda)]

吃果子拜樹頭,面試經驗當然要回饋科技版
背景:123學碩/通訊專業,成績普普,大學有ㄧ些比賽實習和接案的經驗
研究所延畢半年,目前快畢業了
碩論研究網路的流量排程
因為體重原因不必當兵,因此先開104找工作,因為有金魚腦的特質
因此先記錄下來免得忘記,盡量以流水仗的方式記錄比較客觀

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1. (台元)聯發科: AP SoC 預聘韌體工程師
這是小弟碩一升碩二時得到的面試邀請
因為時間久遠所以比較不記得細節
一到公司後就先上機考,因為有刷過leetcode所以還算會寫
只是後面兩題上機考不能compile有點嘔,沒有英文測驗
接著就跟主管和該部門員工共三位進行面談
當時因為碩論還沒開始
因此到那邊先報告自己準備的投影片,內容主要是大學研究所做過的project
還有實習的工作內容,以及計劃的內容
主管們會邊聽邊提出問題,這邊記錄最有印象的問題
1.從user mode寫C 要使用到driver,中間經歷了哪些事情
2.電腦一開機到ping google,中間發生了什麼事情
3.NAT在kernel裡面的架構圖以及它們的功能是如何
人生第一次體會被問到腿軟,答案都被說連皮毛都稱不上
後來看我帶電腦就開我以前的程式出來
並問說程式在幹嘛,是硬體中斷還是軟體中斷等問題

心得:人生第一次被問到腿軟,也發現了自己真的基本工太差
     當天在他們公司樓下發呆半小時沉澱,算是頗有收穫
     也感謝第一間就有這麼震撼的教育
     讓我看到了自己的不足,真心感謝主管

結果: 感謝函

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2.瑞傳科技: 以工業電腦產品為主
   應徵職務:韌體工程師
   流程:填基本資料->寫考卷(一個半小時)->主管面試
   考卷主要有邏輯測驗,英文作文(有給題目自由發揮,1.你做過的最大成就 2.未來十年
打算 )
   英文簡答(1.工作要加班怎麼辦？ 2.團隊合作最重視什麼？ 3.論文內容？ 4.不是你
的份內事情你願意做嗎？)
   程式考題(簡單的運算式求解)

   面試:
   1.主管先問履歷上的精通docker,問我對docker的理解,還有socket物件的問題,我回答
一下後就說要請大主管來
   2.大主管進來先問我做過的專案,有關虛擬化及NAT相關技術,講了一下我做過的東西後
,打斷我請我等一下,要請技術顧問下來一起聽
   3.後來總共有大主管,小主管,另一個部門小主管及技術顧問,說是因為我能力足夠需要
"重視"
   4.技術顧問聽完我做過的專案後,開始問一些工作上的問題
(你能接受加班嗎？
團隊合作你因為隊友的東西卡住而不能繼續,你會怎麼辦？
你預期會在這個崗位待幾年？
一個東西大家都沒做過,我們指派你去做你能接受嗎？)問完這些問題就離開了
   5.大主管:你期望薪資多少
   me:至少五萬
大主管:你沒這個價值。
         大主管:我希望我們可以有薪資上的共識,我看你是通訊專業，那你去網通廠就有五萬的
價值,但今天你是來做韌體工程師,行情價大概就是42k,好一點44k
         me: 我可能也不清楚行情,可能要多面幾間才知道
         大主管:其實你要高一點也可以,可是你要證明給我看,這樣我們也會努力幫你爭取高一
點
         me:證明就可以到五萬？
         大主管:當然我們不知道你的能力啦,不過新人應該要看有沒有成長性和學習性
         me:可是我自己接案就超過五萬了...
         大主管:出去接案當然比較高呀... 像旁邊這主管之前也在外面創業,月薪都十幾萬呢
...
         me:我目前是有一些公司開52000,所以我還是希望至少有五萬,因為離家近所以我可以接
受五萬
         大主管:不太可能啦,那些開52000的都是要你RD兼FAE,像是P和S,都是這樣,根本超辛苦
         me:其實我原本也想要找一些SSD相關的職缺
         大主管:SSD根本沒發展性,只會削價競爭
         me:其實五萬是我們實驗室學長們的最低門檻,沒聽過更低的
         大主管:怎麼可能,你學長在哪些公司？
         me:R光寶Zyxel等等
         大主管:那些不太可能開很高#*$(%))#*@(#
         me:所以我應該還是會找其他韌體工程師看看
         大主管:大公司的韌體工程師都很操,也沒發展性,選工作要找有發展性的啦#*$(%)#(@
         me:那我想問一下貴公司的發展性如何？如果發展性很好我可以接受42k
         小主管:其實工業電腦沒什麼起伏,就是不上不下
         尷尬一陣子....
         小主管:那我們保持聯絡,你就先去多面試一下看看
         大主管對小主管說:還是先繼續找人吧,這個不知道要等多久
         大主管:那我就不送囉,我們要去吃飯了

心得:太特別了所以當天立馬記錄下來,算是開了眼界吧,後續就沒有接到他們的通知了
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3.啟碁科技
  應徵職位:Connected Home部門軟體工程師
  104剛開就收到部門主管的電話,跟我介紹公司產品和工作內容後問我願不願意面試
  剛好學長也先面過這個職缺,就決定去面試了
  一到公司先進行邏輯測驗,英文則是用多益抵免,接著跟主管進行面談
  小主管先問我之前的作品細節,然後開始再次介紹部門產品跟主要客戶,還有願不願意出差
  接著就問我願不願意來上班?
  當下有點被嚇到,趕緊問說不是應該要二面嗎?
  小主管立馬請我稍等去請大主管下來
  大主管首先先問我人格特質的優缺點是什麼意思,然後再次介紹部門產品跟詢問出差意願
  接著又問你願意來上班嗎?
  被嚇到的我趕快問不是要先面人資嗎?
  大主管請我稍等去請人資來,後來因為人資不在因此進行phone interview
  人資打來後就聊聊人格特質,為什麼會去接案跟實習等內容,接著就請我等通知

結果: 兩週後的現在還沒收到人資電話
心得: 有點訝異沒有考白板題就問我願不願意來上班,面到人資又沒下文
我也不清楚怎麼回事....
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4.智易科技(新竹)
應徵職位:軟體工程師
公司真的滿漂亮的,走進大廳就有種開心的感覺
因為我自己滿喜歡看漂亮的裝潢或是特別的建築物,所以當下對智易其實滿心動的..
進會議室先寫考卷,一樣用多益成績抵免英文測驗
第一關先是一位女士走進來,我以為是主管就把我準備的資料給他
結果每次講到技術話題就被帶開,當下立馬開始起疑
中間他詢問我期望薪資怎麼開這麼高(5xk),我說我大學接案就差不多這價位
因此希望能夠有這種數字
那位女士: 那你還是回去接案吧
我聽到這句還滿驚訝的,但還是繼續面下去
後來那位女士離開前跟我說她是人資,但還是不知道他是誰,也沒有名片...

後來主管(一位)進來先說我考卷寫的很好
然後跟我聊碩論和我做過的作品
接著就聊工作內容和部門風氣
還有介紹薪資結構,跟網路上的差不多("保13")
接著就請人資進來

那位女士再次進場,問我聊得怎麼樣,然後小聊一下新竹的生活跟物價就送我離開
在會議室到門口的其間問我還要面哪些,回答其他網通廠後她就說
"我們最進剛從這些網通廠收一些人"
還有對我說"我建議再多出去看看"*3
說實話當天回程其實滿疑惑人資到底想表達什麼意思

結果: 兩天後人資打來說我錄取了,並加了一句"我也覺得很奇怪"
而我問薪資是保13還是保14時,人資有點怒的說不要亂相信ptt,都是保14
因為我還沒收到紙本offer,因此只能先把我聽到的記錄下來,看看能不能幫人資平反

剛剛收到一些前輩站內信證實是保13，暫時先更新這個資訊方便後人參考
收到越來越多前輩證實是13囉，希望公司相關人員能夠妥善處理人資散布不可靠資訊的問題
補一下，人資開的價格就是ptt上說的N+6
N為gg碩新人價
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5. 合勤(盟創廠區)
應徵職缺: 韌體工程師(switch部門)
聽裡面的學長說這個部門還算賺錢的,就決定去了
一進去會議室先等一陣子,後來就一位主管進來開始介紹他的部門在做的產品
當下其實滿意外的,沒筆試也沒白板題嗎??????
但還是跟主管聊,被主管問了一些興趣愛好跟團隊合作的經驗後
就開始閒聊,還說我很特別想要我,問我要多少
我開了一個52up的數字,主管直接說好,還murmur說還好有先問
接著就要請人資來
不過因為我下午還有面兆勤科技,因此就決定下午面完再找人資

心得:什麼都沒問就想錄取我,說實話我都懷疑我去選市長有沒有機會上了?
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因為剛面完不久,所以有些也還沒收到通知
後續還有一些公司像是兆勤,IBM等
等面完再寫part 2
然後瑞傳科技是因為版上資料上,因此把我的面試過程盡力完整還原
有些不合邏輯的點就不附上我的OS了
免得被吉,也希望能幫助其他要去面試的人


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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 140.123.92.16 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1575726069.A.798.html
推 Genius304: 謝謝大神的分享~
推 tim89106: 怎麼那些主管跟人資都有點奇葩
可能我運氣比較背？

推 howard6066: 第一間等級跟其他差太大
差超多，之後面試都不會緊張了

推 kain777: 分享推
推 apolloapollo: 工業電腦根本沒賺頭 笑死
推 s37166117: 瑞X真的薪水開很低 學士他們大概期望2930 不如做小七
→ s37166117: 大夜 嘻嘻
推 max02115: 感謝分享 推～
推 yoyoming: 想要錄取人才，又要貶人以壓低薪資……
推 DarkIllusion: 很有趣XD 推
推 fatguy56: 可以請問一下接案 是作什麼嗎？ 感覺爭取薪水時比較有
→ fatguy56: 依據哈哈
很多耶！接案版多逛逛～

推 jeff40108: 瑞X很低啊我也面過
※ 編輯: pandadao (110.26.190.28 臺灣), 12/07/2019 23:27:59
推 dm2520: 薪水沒什麼好說的 按照公司標準就好 大公司有核薪標準 不
→ dm2520: 會差太多
推 dm2520: 出的起高薪 公司賺的多 工時看部門靠爬文
我知道公司都有公定價，但是能力好的真的都不能談嗎？所以我都故意開比公司的公定價高一些

→ lavigneA: 那位女士: 那你還是回去接案吧  我快笑死
推 NTUCS5566: 想當初研替第一間面群暉 之後幾間遇到白板題都會想你真
→ NTUCS5566: 的要問我這個？XDD
大大一定武功高強震驚萬教

推 caxz: 瑞傳那主管笑死人了FW行情最好只有42K 他是其他公司薪資
→ caxz: 都跟瑞傳一樣低嗎? 2線IC廠隨便都有50~55K以上
→ soooooooo: 其實
→ soooooooo: 很多公司不一定考白板啦 只是基本筆試跟問跟專業還是
→ soooooooo: 會有
可能我考卷真的答的不錯？

推 elmo28: 第二間還是一樣.....始終如一
推 loadingN: 不要亂相信ptt 看到就笑了 可見她自己有看
※ 編輯: pandadao (110.26.190.28 臺灣), 12/08/2019 00:00:19
推 heatthree: 其實MTK主要還是看學歷啦,學歷好去聊聊天就上了
沒關係，至少我有收穫到東西，已經很滿足了～～～

推 npsi: 合勤在十幾年前起薪就有五萬了
推 heshe: 推
推 p23j8a4b9z: 瑞傳真的很低 這個真的不用多說了
※ 編輯: pandadao (110.26.190.28 臺灣), 12/08/2019 00:06:03
推 LLSGG: 推推，好多怪人==
推 Smile365Day: 123有過大M的門檻了, 所以才會找你面試
當時的自己真的基本功不夠，後來有努力補足自己的缺點，我很感激有那次面試的機會。

→ jeff40108: ic firmware學歷門檻本來就不高，但是面試白板一定電爆
→ jeff40108: 一堆人
沒關係，我被電的很爽，真的有開眼界

推 RolfP: 瑞傳那個真的笑死,要人才還那麼摳門
推 automaton: 幫高調
※ 編輯: pandadao (110.26.190.28 臺灣), 12/08/2019 00:39:21
推 zhi5566: 那些二三線系統廠的主管 其實本來就只剩凹下面和拍馬屁
推 jason4571: 沒去啟碁是你的福氣 Q4要虧錢嘍
→ zhi5566: 反正它們也只是凹凹看 凹到賺到 越老的二三線公司主管
推 lch518518: 心得文 推一個啦
最主要是想分享瑞傳跟智易，真的有困擾到我，所以發出來幫助之後的人節省時間

→ zhi5566: 能力都不怎麼樣 能走的都走 留下來拍馬屁就贏了
※ 編輯: pandadao (110.26.190.28 臺灣), 12/08/2019 00:52:24
推 kkmoon5566: 樓上那篇文刪了XDD
噓 s5517821: 智易那人資也太嗆了吧
推 garnethuang: 智易 認真做到死 擺爛爽翻天
推 michaelgodtw: 瑞傳其實給的更低
推 garnethuang: 人資都說 我們薪水在網通廠 是前20%喔
推 caxz: 呵 網通廠主管級薪資拿到IC廠搞不好還輸新人
推 michaelgodtw: 網通廠在系統廠算中間的
→ FaceMook: 走出瑞....到哪都天堂
※ 編輯: pandadao (110.26.190.28 臺灣), 12/08/2019 01:22:40
推 apple80609: 瑞傳超猛 沒見過低薪世面 時間又多可以去看看
推 aaa40303: 瑞x連養老公司都不過
→ aaa40303: 如 錢更少工時更長
推 aaa40303: 看那主管的對談不是被淘汰的老人就是沒見過世面的x人
推 skyhome: 第二家也太有趣了吧
推 enterprise: 呵呵 SSD就算銷價競爭還是毛利屌打你瑞X 難怪只能待在
→ enterprise: 這種公司
推 szto: 啟碁人事流程很慢，要簽核的關卡超多，兩這個禮拜很正常。某
→ szto: 朋友聽說面談完一個月才拿到offer orz
這麼久!!!
其實面完就有感覺他們很想要我
所以沒消息我滿意外的

→ bndan: "SSD根本沒發展性,只會削價競爭" XD 看到這真的笑了..
→ canson: 大摩
推 Preaz: 如果拿到合勤集團的盟創和兆勤，選兆勤會比較好。
兆勤已經面過了，會放在part 2心得

→ Preaz: 啟碁和智易他們收新人的話，除非很強，不然薪水沒得談。如
→ Preaz: 果是工作經驗三年以上去談有機會不錯。
可能我有點自負吧？因為wnc 合勤 兆勤都願意談，所以智易讓我很訝異

推 kilin55: 就我所知，不管新不新人，開出薪水都會被砍
我覺得，資方有資方的想法，我尊重勞 資雙方的協商，但不會隨便屈就

推 wzbird: 瑞傳正常發揮
推 peapea1003: 推前東家合勤Switch，123裡面會有學長
真的超多，遇到一堆，面試主管也是

推 utn875: 推薦學生看這篇，在學時接案練功好處多多
謝謝您的賞識
※ 編輯: pandadao (110.26.126.22 臺灣), 12/08/2019 09:45:08
※ 編輯: pandadao (110.26.126.22 臺灣), 12/08/2019 09:47:10
推 bjk: 11
推 kevin925: 瑞傳真是一間奇妙的公司
推 hongwl030: 推大神助教><
!! 被認出來了QQ，我有整理面試秘笈給實驗室學弟妹，你認識我的話可以私訊我FB，我再?

※ 編輯: pandadao (110.26.126.22 臺灣), 12/08/2019 10:56:54
推 r4989872: 謝謝分享
推 smalljacky03: 嫌貨才是買貨人
推 a95297: 瑞X老樣子,人治的公司,近年來營收不佳被收購一定有原因的
→ feel159357: 樓上什麼上古時代的概念
→ feel159357: 我說某s
推 nottell: 是說原po怎麼不做接案了 5xk算系統廠頂標了
接案沒辦法跟強者學習只能自己摸索，想到業界碰真正的商品

※ 編輯: pandadao (110.26.126.22 臺灣), 12/08/2019 13:38:14
推 hsuchian: 如果智易是新竹的 那個胖人資真的講話超靠北
→ windlll: 講韌體很底薪，真不知道他資訊是哪邊得知，外面隨便開5
→ windlll: 5以上都有公司找你進來，還會說賺到
※ 編輯: pandadao (110.26.126.22 臺灣), 12/08/2019 14:24:16
推 kurll: 那個人資到底在邱三小？
推 kevinurss: 智易N年前去面過 對人資印象也是超差
推 clarkman: 智易叫你回去接案還錄取你，好奇薪水有開到你要的嗎?
沒有，人資說死不給談

※ 編輯: pandadao (110.26.126.22 臺灣), 12/08/2019 17:07:33
推 cobrasgo: 那你還是回去接案吧，超直白XD
推 goodsun: 智易感覺超差，而且他堅持保14請他寫在offer上
目前站內信收到許多有關那位女士的消息，我應該是不會去跟她硬吵這些啦！
只希望能提供有效資訊給之後想找這些公司的人幫助

推 wugesmin: 期待part2
part 2可能要等一兩個月後了……因為有些大公司流程會比較久

※ 編輯: pandadao (110.26.126.22 臺灣), 12/08/2019 23:05:37
推 cokellen: 會唬爛的人資,好扯