作者VVll (信)
看板Tech_Job
標題Fw: [轉載] 我在 Google 的第一課 by 翟本喬 博士
時間Mon Mar 25 02:58:33 2013
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作者: VVll (信) 看板: Soft_Job
標題: [轉載]我在 Google 的第一課
時間: Mon Mar 25 02:55:20 2013
轉貼自 翟本喬 博士的FB
http://www.facebook.com/ben.jai
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我在 2003 年 3 月 10 日進入 Google. 首先花了兩個星期熟悉環境和拜訪同事們, 看
看有什麼 project 可以幫得上忙. 兩個星期後, 十年前的今天, 我的老闆 Alan
Eustace 把我找去談對我的期許和計劃. 他說: 我們的 projects 有四個優先順序:
1.提升全公司的工作效率: 人才難找, 你如果讓每個人做事少花 10% 的時間, 那就像免費
為公司多雇了 10% 的人. MapReduce 和 Google File System 就是這一類的 projects.
2.增進使用者的觀感: 因為我們公司的生意是建立在使用者對我們的評語上. 使用者不喜
歡我們, 那就一切免談. Search, Spam Fighting 就是這一類的 projects.
3.增進顧客 (顧客和使用者不一定相同) 的觀感: 因為他們是真正付錢給我們的人.
AdWords, AdSense, Ads Quality 就是這一類的 projects.
4.節省成本: 這是最不重要的一項, 但能做到的話還是要做. 如果做得大了 (省得多了),
那它的價值也不輸前面幾項. 千萬不要去省小錢, 因小失大.
接下來他談到量化的期許: "Google 的人均產值是 US$700K. 你在我的核心技術組裡,
我期待你要做到平均值的十倍. 現在你可以回去了, 找出一年至少值七百萬美金的
project, 再來向我報告."
接下來的一個月裡, 我向他申請了一些費用, 購買軟體和參考書籍. 到了第四次, 他叫
我不要再浪費時間: "你我的時間比這些東西的價值高太多了. 以後 US$2,000 以下的東
西你就去買就是了, 不要再問."
第一年過去了, 我嘗試了一些東西, 但還沒有成果出來, 產值是 0. 他並沒有生氣, 或
是限我多久之內交出成果. 第二年有了成果, 就是幾年後 Google 揭露的秘密 server
(
http://news.cnet.com/8301-1001_3-10209580-92.html), 以及一些到現在我還不能向
外公開的設計. 從 2005 到我離開 (2010), 我 (以及我的團隊, 這些當然不是我一個人
能做得出來的) 的設計原則以及實作總共幫 Google 省下了超過十億美金的費用, 比他訂
下的每年七百萬還高出了很多倍.
十年前的今天, 我在 Google 學到的第一課, 過去只有在某一個演講主題中提到, 今天分
享給所有台灣產業界的朋友們.
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 123.240.226.120
※ 編輯: VVll 來自: 123.240.226.120 (03/25 02:57)
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※ 轉錄者: VVll (123.240.226.120), 時間: 03/25/2013 02:58:33
推 chinesechang:小錢不要省...台灣的慣老闆看到這句都笑了 03/25 08:19
推 sunhear:台灣老闆：三個月沒產值，請你走人 03/25 10:16
推 sunhear:台灣老闆：即使幾百塊雜費也要呈總經理 03/25 10:18
推 les0818:回台灣講這種沒有老闆愛~聽到你第一年沒產值就認為你是渣 03/25 10:48
推 sakiel:台灣老闆的反應：語畢，哄堂大笑 03/25 11:15
推 tenyi:當天下班前沒交出來 你就準備走人 03/25 11:35
推 b6byc:幾個月沒產值就認為你是渣 03/25 11:50
推 lg31cm:台灣慣老闆你叫他加條記憶體都像要他命了 03/25 12:00
推 thanksyou:不愧是google, 即使運氣好混的進去, 大概也沒命玩 03/25 12:04
→ esproject:鬼島:你如果讓每個人做事多花10%的時間 03/25 12:25
→ esproject:那就像免費為公司多雇了 10% 的人 依此類推 03/25 12:25
推 sheepxo:和三星總裁理念一樣：「一個天才，可以養百萬人」 03/25 13:48
推 wmtsung:推esproject的鬼島邏輯XD 03/25 14:13
推 frogman1128:大推esp大 XDDDDD 03/25 17:34
推 zingaro:es對台灣科技業的剖析真的一針見血... 03/25 17:36
→ sunhear:突然發現鬼島老闆的思維剛好是倒過來XD 03/25 18:13
推 lucas01:台灣重視的是效率,類似通道利用率的觀念,懂得人自然就懂 03/25 20:33
→ lucas01:老闆要的是利用率高的奴才 就像酸宅愛超頻一樣 鬼島從下爛 03/25 20:34
→ lucas01:到上 03/25 20:34
推 TKforce:但也要像google這種菁英制的公司，不然可能會有反效果 03/25 21:01
推 jily:推esproject XDDDDDDDD 03/25 22:08
推 Doraemi:因材施教，不同產業有不同方法，產線就不能這樣搞了 03/25 22:20
→ ypxx:基本上能進去的都有一定的程度吧 所以這樣玩出事率比較低 03/25 23:29
噓 suscym: 台灣有台灣的玩法 03/26 09:52