[提案] 經理選舉修改方案

[carlow (卡露)]

一、換季後經理支持度修改

目前經理在多人競爭後下季支持率會清零，
但股東因公司眾多而未有及時注意而被「偷襲」的事件時有發生，
為了防止現任經理被偷襲而提出本案。

目前：週六改選時如有多人競爭，則當選經理自動參選並且支持率清零。

建議：週六改選時如有多人競爭，則當選經理自動參選。
如果經理上季為活躍玩家(該季未上線天數<M)，
則上季支持該經理的活躍玩家(該季未上線天數<N)預設自動支持該當選經理。

M,N可議，建議選項為：
M: 0/1/2/3 (經理需一定活躍程度)
N: 2/3/4/5/6/7 (7代表殭屍支持不受影響)

例一：

參選人A 支持率為10%活躍玩家+20%殭屍

舊制下A當選後支持率仍為30%
新制下A當選後支持率變為10%

例二：

參選人A 支持率為10%活躍玩家+20%殭屍
參選人B (挑戰者)支持率為1%活躍玩家

舊制下A當選後支持率變為0% (會被偷襲)
新制下A當選後支持率變為10%

優點：

防止偷襲發生，對經理及股東都有保障
想NTR別人經理必須自己拉票，令股東對候選人有一定認知

缺點：

NTR難度變大 (？

二、提早經理參選截止日期

同樣為了防止選舉在最後一刻出現新參選人「偷襲」，經理參選截止日期可改為參選前N
小時，讓參選人有足夠時間反應及拉票。

建議選項為：
N: 12/24/48/72

優點：

防止偷襲發生，對經理及股東都有保障

缺點：

公司(尤其新創)尋找下任經理人的時間減少

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推 s20116      : 二...經理參選截止日期可改為"參"選前N小時→"改"選
推 Roentgenium : 若上季經理為非活躍玩家 照舊制直接清空所有支持嗎?
→ Littlechozy : 我認為不用改這個，而是把分紅分給前一任經理就解決
→ Littlechozy : 了，除了被解職或辭職之外
→ carlow      : Rogen：嗯 如果死屍經理每季0%能做下去就讓他做啊
→ carlow      : 分紅分給前一任經理我讚成 不過如discord討論
→ carlow      : 會有一定技術問題 我認為能分開處理
→ cuttlefish  : 分紅給前一任 之前早和大嘴說了他不覺得需要
推 HiNiHow     : 希望N多個0/1/2