[提案] 增加經理人管理功能(公司效果)

[hitlerx (谷月涵)]

公司經理人目前的功能大概就是上上產品, 修公司資訊, 頂多就盯住產品銷售狀況

我希望能讓經理人對公司做更多的調整, 也可以讓公司的經營可以更有差異化

希望經理人能設定公司的經營方向, 類似薪資必須提前設定, 設定後次周才生效,

舉例來說如下面的功能 (功能項目可再討論增加,難寫或是不適當的功能也可以砍掉)

1.薪水增加n%的功能
2.產品創造營收增加n%的功能
3.石頭創造的營收增加n%的功能
4.可以減稅 -> 或者稱為課稅時可以減少計算n%的價值
(不過這樣不繳稅被系統抵債時,相對估價應該也會被減低計算吧)
5.萌戰投資消耗資金減少n%

然後第一周n建議設0或較低, 然後逐周增加, 大約3周到達上限(增加2次.至多3次)

用意是鼓勵公司長期經營(?), 其實是我覺得如果Buff數值固定, 一改就生效,

很活躍的經理人也許會成天換來換去, 這樣一些佛系投資人可能會感到困擾



這些給公司上的buff(?)若未來因為遊戲模型或是經營方式大幅改變, 可以直接拔掉

數值的設定可能要請營運抓一下, 像是薪水這種只有1000~2000變動的,

可能就是5% (1000->1050) -> 15% (1150) -> 35% (1350)


然後影響可能很大的, 像是營收就是0% -> 1% -> 2%,

甚至可以依照公司等級個別設定, 不過這樣工作量會大增就是了


思路大概是這樣, 雖然無法避免七騎士為獲利主流的模式,

但應該可以多出一點變化...因為單純的買買買買產品賺錢有一點無聊的說


最後就是, 這個功能也可以先做影響小或是好估計的選項(ex 1.3)上線跑一下,

之後再研究增加的金額, 再慢慢把其他的選項和參數做上去,

避免某一個經營方向太強大, 不管公司大小和等級都能99%壓倒其他方向,

導致大家全部都挑那種經營方向而失去差異性



而且以後甚至可能可以讓部分的tag有實際功效

像是"雙馬尾同業公會" 然後讓加入的公司有buff...

不過這個就另案討論吧, 至少得先搞定這個功能才有機會思考後面的東西



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新生活運動是什麼？
簡單的說，就是要使全國公民的生活完全軍事化，
這樣他們可以培養勇敢和敏捷、吃苦耐勞，特別是統一行動的能力和習慣，
最後他們就可以隨時為國家犧牲
　　　　　　　　　　　　　　　　　　- 蔣介石

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推 lisb5300    : 蜜蜜 這個是不是沒有符合格式
推 a95st41014  : 我fate系列一堆 要怎麼弄成公會....
→ hitlerx     : 格式是指要列出優缺點嗎?
※ 編輯: hitlerx (36.225.34.214), 06/15/2018 09:44:06
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