推 ubcs: 實習小組長錯誤認定將要影響轄下含檢舉板共15個看板標準 12/24 00:04
→ ubcs: 這樣無須任何處份合理? 12/24 00:04
小組長及板主對於組規的歧異，
是否有立即性影響到轄下看板。
目前尚無明確影響，
群組於小組長說明後再行決定維持原判或更裁。
※ 編輯: Bignana (220.142.80.136 臺灣), 12/24/2021 00:46:09
裁定：
按 #1Xn3wM_9 (About_Life) 辦理。
說明：
無關本案之案件，屬於私人恩怨或者是他板糾紛，
群組不予置評，請知悉。
本案為針對組規制定權之解釋範圍到底涉及到什麼程度；
應屬小組長對於組規理解錯誤，群組予以小組長修正，
尚無須給予處分。
其餘說明請查 #1Xn3wM_9 (About_Life) 之裁定。
※ 引述《ubcs (覺★青年超冒險蓋)》之銘言：
: 一、檢舉人ID：ubcs
: 二、被檢舉人ID：nicetree
: 三、檢舉事由：
: 組規制定權、看板監督權
: 違反 組長權力義務規範
: 「恣意妄為」濫用組規解釋權
: (10)組規解釋權
: 組長有權針對該小組組規進行解釋之工作。
: 1.小組長使用組內規定27條 針對本組組務板相關事務 延伸到全組規定
: 要求起始日不算
: 2.此項板規解釋違反該條文字說明針對本組組務板相關事務
: 在小組長發文及推文解釋後，進行檢舉。
: 當初制訂組規第27條的來由，應該是為處理 #1OnJugbO (L_TalkandCha) 案件
: > 7371 ! 3/12 steve1121 □ [公告] Gossiping 板主 staff23 警告撤銷
: 在 2018.05.22 才新增該組規，其訂立組規的原意，為盡可能讓板主有充份的處理時間。
: 在組規第27條中，一開始敘明「針對本組組務板相關事務..」，應是為了侷限適用範圍，
: 避免侵害板主的「制訂板規權」。
: 小組長在處理使用者提出的申訴案，應詳讀該板板規、板(組)務與群組判決之標準，
: 適當的行使小組長的裁決權，且會盡量避免做出與那些標準有所衝突的判決。
: 組規並沒有侵害板主的「制訂板規權」，小組長也沒有權力去要求板主應該要制訂那些板規，
: 惟板主制訂板規有違上級規範時，小組長得要求板主修回板規，或判定該條板規制訂無效。
: 過去小組長應也只曾使用過建議，沒有要求過板主應該制訂那些板規
: 簡言之，
: 小組長處理看板板務務申訴案，應以該板板規、板(組)務與群組判決等標準，進行處理。
: 3.實習小組長未充分查證及與板主有效溝通詢問，「恣意妄為」擴權組規解釋
: 相關認定標準已於上板本板規內載明幾日內認定方式，且板主群依此為認定標準
: 2.新聞每三天只能張貼一篇(若你星期一貼，下次只能星期四再張貼）。
: 且新聞非三日內認定為舊聞也是以此標準進行，從沒有72小時這種事
: 有以小時計算會特別載明24小時內，如祭品文及道歉文補發之期限。
: 板規內都寫的十分清楚，小組長未查證也從未詢問Gossiping板主判決之依據
: 故檢舉實習小組長nicetree未熟讀Gossiping板規額外造成板務處理問題。
: 對於板務錯誤之認定，「用邏輯思考 應能通了」
: 4.要求實習小組長nicetree警告一支以儆效尤。
: 5.調查實習小組長nicetree是否有因過往L_TalkandCha檢舉一案有報復性申請實習事由
: 申請實習前有在他板作出對Gossiping其中三位板主貶抑人格之言詞的發文，上任實習前
: 在他板被三位板主檢舉仍沾沾自喜覺得解成就，「求仁得仁」繼續發文挑釁三位板主，
: 更是期間申請L_TalkandCha小組長實習一事，判決上「恣意妄為」未與板主群好好溝通
: 導致本人無法再「慈悲為懷」故持續向L_SecretGard上訴，後才被判決定案在該看板被
: 水桶處份。
: 四、檢附證據：
: 1.本人於組務板之再次詢問確認之文章
: 2.實習小組長解釋文
: 3.上一板規有對於幾日內認定標準解釋，及以小時計標準有額外述明
: 4.實習小組長nicetree上任前在L_TalkandCha對Gossiping板標檢舉案駁回一文
: 5.實習小組長nicetree上任前在HatePolitics對Gossiping三位板主貶抑人格之言詞的發文
: 6.實習小組長nicetree上任後在L_SecretGard板對Gossiping三位板主糾紛裁定水桶判決文
--
指掀濤瀾天下驚，撫箏百載，清絕吾命。
挑絃一曲誰來聽，昂首萬里，江山無人。
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.142.80.136 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/About_Life/M.1640253073.A.625.html