[新聞] 調高員工每人每月伙食費(稅務)

[conk (conk)]

標題：
調高員工每人每月伙食費免計入薪資所得之上限金額，以增進員工福利

內文：
　　財政部近日核釋，自104年1月1日起，非屬航運業或漁撈業之營利事業及執行業務
者實際供給膳食或按月定額發給員工伙食代金，每人每月伙食費，包括加班誤餐費，
在新臺幣(以下同)2,400元內，免視為員工之薪資所得。其超過部分，如屬按月定額發
給員工伙食代金者，應轉列員工之薪資所得；如屬實際供給膳食者，除已自行轉列員
工薪資所得者外，不予認定。

　　財政部說明，營利事業或執行業務者因營業需要提供員工膳食或按月定額發給員
工伙食代金，係屬對員工之補助，原應歸併員工薪資所得課稅。惟考量雇主之業務便
利及營業需要，營利事業所得稅查核準則第88條及執行業務所得查核辦法第20條之1規
定，營利事業及執行業務者實際供給員工膳食或按月定額發給伙食代金，在每人每月
1,800元限額內，得免視為員工薪資所得。

　　為鼓勵事業為員工提高伙食費補助，同時減輕員工之租稅負擔，財政部爰發布解
釋，自本(104)年1月1日起，營利事業及執行業務者提供員工膳食或按月發給員工伙食
代金，免視為員工薪資所得之金額，提高為每人每月2,400元。

　　該部進一步說明，營利事業或執行業務者發給員工之伙食費超過調整後限額，其
超過限額部分仍得按實際支付金額列報費用減除，惟應配合轉列員工薪資所得。

　　財政部強調，本次調高伙食費免計入薪資所得課稅之限額，是希望藉鼓勵雇主實
際增加支出方式提高對員工伙食費補助，落實照顧員工，達到為員工加薪之效益。該
部呼籲雇主勿採用將員工原有之薪資變相挪移部分至伙食費，以增加員工之免稅薪資
所得，減少員工應稅薪資所得之方式實施，而應實際提高員工伙食費補助，以確實增
進員工福利。

新聞稿聯絡人：賴科長基福　
聯絡電話：[phone]

來源：
財政部賦稅署新聞稿
http://www.mof.gov.tw/ct.asp?xItem=79385&ctNode=2449&mp=1

要注意下喔，免再傻傻是1800元


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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.37.199.146
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Accounting/M.1426037262.A.37D.html
※ 編輯: conk (114.37.199.146), 03/11/2015 09:29:11
→ f5j: 好奇，1、2月的薪資條，公司有辦法追溯調整嗎？
我是覺得可能當時1.2月有人伙食費超過1800，超過部份就薪資(舊制)。
現在就把超過1800，再調整免稅額裡面。
企業沒差，有差是員工部份，就看會計要不要做。
推 joseph719605: 感謝分享
※ 編輯: conk (114.37.199.146), 03/11/2015 10:14:08
推 NluvI: 請問2樓大大，你指的調整是調整在3月，還是追溯調整1、2月
→ NluvI: 份呢？謝謝！
為了避免認知不同，我舉例：
若企業1月及2月給員工伙食費
是1800元或以下....
無需調整，因為還是在2400以下
1800以上~2400以下
請將實際支付員工伙食費減1800之差額由薪資所得調整免稅額。
追溯調整。

企業費用無論是否有調整，都維持一樣。
只是科目間轉換而已。
有差別是員工而已，一個是薪資所得，一個是免稅所得。

※ 編輯: conk (114.37.199.146), 03/11/2015 13:08:52
推 tchen4: 感謝分享
推 NluvI: 謝謝，非常的清楚：）
推 quentched: 謝謝分享!!
推 aline9888: 謝謝分享
推 friendegg: 謝謝分享
推 NluvI: 另外想請問，如果公司發5000伙食費，依照法另的規定，2400
→ NluvI: 免稅額，公司一定要認滿2400的免費限額嗎？
公司認不認滿2400元沒差，他都可以當費用折抵啊!!
差別是員工，在2400元以下都是免稅額，若公司幫員工不是報免稅伙食費。
是以薪資費用給他，那員工事後就要以薪資所得課綜合所得稅。
※ 編輯: conk (36.230.62.104), 03/12/2015 09:16:57
推 rabbit829: 如果全薪未動，伙食調整到2400，等於變相減薪，因為公
→ rabbit829: 司負擔的勞保勞退都減少了，你的年終獎金也減少了
→ conk: 可能某些企業會這樣做，要小心:)
推 crazywar: 勞健保 投保金額不是要含 伙食費 嗎0.0