[請益] 關於公司的分錄問題?

[music628 (清風)]

想請教一下：
我8月底計算完員工薪資，9月中會收到8月的健保費帳單，但因為使用自動轉帳
健保局實際扣款是10月15日

一、
8/30
借：薪資支出 20000
  貸：代收健保費(8月) 1000
  貸：應付薪資 19000
9/15
借：代收健保費(8月) 1000
  貸：其他應付費用(8月健保費) 1000

10/15
借：其他應付費用(健保費) 1000
  貸：銀行存款 1000

二、
8/30
借：薪資支出 20000
  貸：代收健保費(8月) 1000
  貸：應付薪資 19000

10/15
借：代收健保費(8月) 1000
  貸：銀行存款 1000

一般來說，到底我收到帳單那個時間要不要下分錄?
若是需要，(一)的寫法可以嗎?

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推 mini628: 印象中9/15的分錄不會做~
推 radishare: 公司如果有請款機制的會做喔
→ cornslife: 覺得一跟二都可以 看公司習慣吧!?
推 suncharlotte: 9.15那個不用特別做 做第二個就好囉
推 bluegold: 實務上會做吧 HR算的有時候跟帳單會不一樣 差額要找原因
→ music628: 看起來，兩種都有人在用，那我擇一使用吧，感謝解答