[請益] 股份基礎給付

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林蕙真 中級會計學新論下冊 第八版 p48

釋例二十六　公允價值能可靠衡量　既得條件為非市價績效條件

X4年初台東公司與30位經理人員簽定各給與100股股票之協議 條件為經理人員

不得在既得期間內離職 若台東公司X4年獲利增加超過20% 則股票可於X4年底

既得 若台東公司在X4年 X5年間之獲利平均每年增加超過15% 則可於X5年底既得

若台東公司在X4年至X6年間之獲利增加平均每年超過12% 則可於X6年底既得

X4年初之股票市價為每股40 與給與日股價相同 台東公司X4年至X6年間

預期不發放股利 其X4年至X6年間預計與實際之離職人數與獲利成長率資料如下


年度 估計離職人數 實際離職人數 預期獲利成長率 實際獲利成長率

X4年      2            1            17%            16%
X5年      2            3            15%            12%
X6年      1            2            12%            14%

試作(1)為台東公司作股份基礎給付交易相關分錄

*****

年度 估計酬勞成本     累積應分攤比例 累積應分攤金額 本年度應分攤金額

X4   40*100*(30-1-2)=108000    1/2       54000           54000
X5   40*100*(30-4-1)=100000    2/3       66667           12667
X6   40*100*(30-6)=96000       3/3       96000           29333

*****

想請教X4 X5年人數的部份 不懂X4年的30-1-2跟X5年的30-4-1要怎麼理解

只知道X6年因為是最後一年了 所以不需要看估計人數 直接把

X4~X6年實際離職人數扣掉就好orz


感謝

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→ orange722: 阿..好像懂了..X4年是減X4實離-X5估離
→ orange722: 而X5年是減X4實離 X5實離 及 X6估離
→ acc3072: X4年只要40*100*(30-2)*1/2就好了吧?請問為什麼還要減1?
我的想法是

30-1-2的1是X4年實際離職人數的1

30-1-2的2是X5年估計離職人數的2

因為在X4年的時間點 因為已經有實際離職人數的數據了

沒必要要看X4年的估計離職人數了


X5年跟X6年也是一樣  已有當年的實際離職人數的數據了

所以都不會再考慮當年的估計離職人數

(應該吧orz)
※ 編輯: orange722 (111.249.135.239), 09/18/2016 10:57:33
推 smallyeewen: 站在X4底要估算股份基礎給付時，會知道當年離職人數
→ smallyeewen: ，而x4年底實際成長率16%X5年15%平均超過15%，所以x5
→ smallyeewen: 年既得，因此X4底離職人數係減X4實際及x5估計。但到
→ smallyeewen: 了x5實際平均成長率沒超過15%，x4-x6平均成長率超過1
→ smallyeewen: 2%，所以x6年既得，因此計算x5離職人數係包括x4x5的
→ smallyeewen: 實際離職人數及x6年估計離職人數。
等等.....我覺得X4年估計成本的人數 數字怪怪的

我看完釋例三十 習題練習第29題之後

覺得釋例二十六 X4 估計酬勞成本應該是40*100*(30-1-2-1)=104000才對orz

※ 編輯: orange722 (111.249.135.239), 09/19/2016 11:18:06
→ smallyeewen: 題目不同，既得期間的估算也不同，離職人數的計算也
→ smallyeewen: 不同，x4年既的期間為兩年，所以才會x1/2。