→ game7416: 應付月底評價還是會直接入損益吧?06/24 06:12
推 zero90179: 既然功能性貨幣是台幣,不太知道為什麼要以美金為基礎06/24 23:48
→ zero90179: 估列,但其實你要用什麼幣別估列都可以,看公司會計政06/24 23:48
→ zero90179: 策如何訂定。因在報表上都要換算為台幣。06/24 23:48
→ zero90179: 如此分兩段,估列時與當年底評價財上會有兌換損益,稅06/24 23:49
→ zero90179: 上若尚未支付屬未實現剔除,隔年若已實現再帳外追認。06/24 23:49
是喔!所以這樣做使其產生兌換損益,不違背會計原則就是了?
※ 編輯: mdforget (27.67.14.231), 06/25/2017 12:22:56
推 cm820421: 估計是要最佳估計啊,除非你是以發放時匯率折算台幣發06/25 14:05
→ cm820421: 放給員工(即外幣計價本幣支付),不然沒有理由用外幣估計 06/25 14:05
基本上我也這樣覺得,但找不到適合的法令規定來佐證,發放是台幣,因為薪資也是台幣
,核算獎金也是台幣基礎核算!
※ 編輯: mdforget (27.72.73.176), 06/25/2017 18:33:02
有一部分的人認同我的看法,一部分則認為,因為只是估計所以沒有關係!
※ 編輯: mdforget (27.72.73.176), 06/25/2017 18:37:22
→ GEoilo: 你要估列獎金用台幣或美金都可以阿~~只要薪資政策沒限制06/26 02:53
→ GEoilo: 薪資清冊都有審核符合內控就沒啥問題~~06/26 02:56
→ GEoilo: 你估列薪資是依費用發生期間合理估列,兌換損益是負債匯率06/26 02:59
→ GEoilo: 風險造成的,沒必要把兩種項目混在一起看06/26 03:00
原來如此,這樣的確是有點說服力,但是否也是說,企業可以選擇對自己有利的幣別做預
估,如果台幣升值估外幣,台幣貶值估台幣!
※ 編輯: mdforget (27.67.35.199), 06/26/2017 09:16:12
※ 編輯: mdforget (27.67.35.199), 06/26/2017 09:16:39
→ GEoilo: 「依公司規定」是不會有問題,但你們要「選擇有利」變更 06/26 10:12
→ GEoilo: 估列貨幣別,要操作有技巧一點,做得好的都只用一種幣別入 06/26 10:15
→ GEoilo: 帳,不知道做法就去問 事務所 或 專業會計 都會知道。 06/26 10:16