推 a16520: 推一個！感謝分享 10/08 12:00
推 owen1147: 推 10/08 12:35
推 rox723: 推 分享很詳細 10/08 13:17
推 zxc9923: 推 10/08 13:31
推 bjo4z06: 感謝前輩分享! 10/08 13:56
推 home963a: 推 謝謝分享!! 10/08 13:57
推 littleblue22: 感謝前輩分享!! 10/08 13:59
希望對大家有幫助
另外補充
台北市政府主計好像到現在還在用手工作帳
聽說已經在推GBA了，還沒上線
手工作帳要花很多時間
以前我每月要花5個工作天才能完成月報
花點錢建個帳務系統(如GBA)都不願意
台北市政府竟然如此落伍
讓他們的同仁耗費大量時間手工作帳
不過也利弊互見
我因為手工作帳而了解登帳、過帳結帳等循環
就像以前會計教授說的：很簡單啦，做過就會了
未來這些會計循環都只在電腦黑箱之中了
※ 編輯: littlejunjun (203.70.88.198), 10/08/2017 14:32:02
推 jawill: 好文 10/08 14:39
→ Earzap: 地方政府真的很沒制度 一堆工友/約聘雇發票打統編都不知道 10/08 14:42
→ Earzap: 帳本還要手寫數字 現在還在雙軌(等於一筆交易要做兩次) 10/08 14:43
→ Earzap: 現制做一次 新制再做一次 10/08 14:43
→ Earzap: 加上一堆垃圾議員監督 常常三不五時要資料(每次都超急) 10/08 14:45
推 annie826: 感謝分享! 10/08 14:46
→ Earzap: 廢物工友/約聘雇還會說他們只是工人 什麼都不會 10/08 14:50
那些惡劣的約聘雇，沒事的時候會說：「他們是來幫忙的也...」
出事的時候會說：「他們只是來幫忙的...」
其實沒他們也沒什麼差，但是主任會恐懼工作做不完
※ 編輯: littlejunjun (203.70.88.198), 10/08/2017 14:59:14
推 starsandy: 應該是CBA 10/08 15:29
→ starsandy: GBA是中央已經用一段時間了 10/08 15:30
推 Earzap: 有些約聘還會跟你大小聲 10/08 15:41
推 jessica87270: 推！ 10/08 15:51
推 a114261: 推優質文 10/08 18:09
推 jontaxx: 我之前待的單位工友、約聘雇都很認真，大家感情跟一家人 10/08 19:22
→ jontaxx: 一樣。你自己跟人相處人際關係溝通不好是你的問題，請不 10/08 19:22
→ jontaxx: 要污名所有認真的員工，謝謝 10/08 19:22
推 fungling: 呃 文章沒有說全部啊 樓上要不要看仔細一點 10/08 19:39
我以前那個單位，有一個工友老喜歡當著辦公室大聲斥責另一個工友
一開始還不知道什麼事，後來才知道
原來那個被斥責的工友「多管閒事」做了那個壞工友的工作
原來「幫」她做事竟然還會被她斥責，想不到吧
當時我不敢相信我聽到的
因為那個兇巴巴的壞工友是一群歐巴桑的頭頭
每天發號施令，指揮那群歐巴桑
自以為了不起，很英明，以「歐巴桑的長官」自居
瞧不起那個「多管閒事」的可憐工友年紀大身體差，行動不便
發現自己的工作竟然被她給做了？讓她頓覺沒面子，所以發脾氣
這就是我以前在北市府見到的怪現象
部分原因也是被斥責的工友年紀大，記憶不好，忘了不該管閒事
※ 編輯: littlejunjun (203.70.88.198), 10/08/2017 20:02:53
※ 編輯: littlejunjun (203.70.88.198), 10/08/2017 20:05:06
※ 編輯: littlejunjun (203.70.88.198), 10/08/2017 20:14:05
推 jontaxx: fungling 文章是你說的，我可沒說文章喔 10/08 20:58
→ bntimlin: 尚書大人，那人際關係不好是說誰呢 10/08 21:30
那個技工工友之所以能囂張，其實也是因為長官的縱容
所以問題不在技工工友，而在長官
當她在大聲斥責別人的時候
長官就在後面，聽得一清二楚，而且還力挺
如果錄取考生認同這種鬼單位那就去，我是很不屑
※ 編輯: littlejunjun (203.70.88.198), 10/08/2017 21:57:05
→ weitomato: 尚書大人真機靈 10/08 22:18
推 cle031: 工友領的薪水跟普考差不多…爽度高很多 10/09 03:43
→ cle031: 認同長官態度很重要，大多都怕事…與其叫他們做事不如叫乖 10/09 03:47
→ cle031: 的公務人員做事 10/09 03:47
→ cle031: 然後因為沒事做就有很多時間嚼舌根，所以千萬不能得罪他們 10/09 03:49
沒錯，就是後宮甄環傳情節
有一個重點主文中忘記說明
如果要填中央缺，那麼多部會，有何差異？
1.大部會與小部會
這涉及到主計人事任免
目前是主計總處授權給各部會及縣市政府
所以中央機關主計人員是由部會的會計處派任
不同部會會計處各自掌管自己及所屬機關主計人員
所以主計人員在同一部會之內各機關調動，這是「內陞」
跨部會調動，叫做「外補」
內陞的程序比外補簡單太多了
新人進單位報到後會有一個Email
未來這個部會如有內升的缺，都會用Email通知每個同仁
如果有興趣想調，回個信，如果沒有競爭者
雙方主任說好就可調過去
外補的方式就必須準備公務人員履歷、畢業證書、及格證書
等等一大堆文件，還要面試，囉嗦極了
所以大部會內升機會也會比較多，小部會內升機會比較少
不過教育部好像內升與外補沒什麼兩樣
因為教育部人數太多了，沒辦法用簡易程序內升
2.人員及業務性質差異
另外各部會業務性質也有差
國防部、海巡署、警政署都是軍警人員為主
他們自有其特殊的風格及組織文化
教育部是學校多，大多是作業基金
去教育部可能會調去學校
交通部則是工程很多
有些是研究單位，例如國發會、運輸研究所
每天寫報告而已
有些則是駐外單位很多
外交部就是駐外國的單位
交通部及內政部移民署的外單位則是分布在國內
主計人員要監辦驗收，就是監驗
有外單位，就要出差去各地監驗
有些女生不太喜歡
所以填缺之前要先了解其業務性質
※ 編輯: littlejunjun (203.70.79.230), 10/09/2017 08:09:20
※ 編輯: littlejunjun (203.70.79.230), 10/09/2017 08:13:16
推 sandy3542200: 推 10/09 19:25
謝，希望對大家有幫助
以前跟同事聊天時得到結論
就是地方政府缺根本不應該出現在高考職缺
地方政府缺就應該要回歸地特
要去地方政府的去考地特
高考就是直接進中央政府
這才是原先制度的設計
現在地特沒幾個缺
反而全都跑到高考來了
搞得高考都快變成地方特考了
另外，當人事行政總處公布分配計畫當天
考取人員最好在家等電話，不要亂跑
因為一公布，確定分配到哪個機關後
機關會立刻打電話通知錄取人員
我以前是早上10點多就接到電話
通知我應準備的資料
以及確認哪一天去報到
如果有哪個機關下午才打電話
那大概是不上軌道的爛機關
※ 編輯: littlejunjun (203.70.88.119), 10/09/2017 20:15:30
推 vickyniu0406: 推 覺得超有幫助的~ 10/09 20:53
謝，預計明年考上的也可先參考一下
現在剛好公務員版，主計人員與業務單位人員正在激烈筆戰當中
有志公職的主計人員可以先知道他們未來將面臨的挑戰
主計人員不好當，職責重大
面對那群只想便宜行事，敷衍了事的業務單位，根本是廢柴
沒有法令基礎及一些手段，有時還真難以叫他們乖乖就範
這些素質甚差的業務單位廢柴
總是以為人民的納稅錢天生就是給他們任意花用的
他們想怎麼花，就怎麼花，反正他們說沒違法就沒違法
他們說了算，主計人員稍有質疑就說這是把他們當賊
有些主計室的小姐，嫩嫩的那種，會被氣哭
主計人員不是萬能，但沒有的話，我看政府立刻貪汙腐敗，
所以職責重大
主計人員常會用「業務科」或「業務單位」
這名詞很常用
所謂業務，是相對於主計
例如外交部的業務就是外交，經濟部的業務就是經濟事務
又例如採購的單位，業務就是採購
這些與主計業務都是相對的
※ 編輯: littlejunjun (203.70.88.134), 10/10/2017 11:29:18
推 wahaha55: 推實用用心 10/10 16:58
推 uuuu1111: 這篇太棒了 感謝前輩 10/10 19:32
謝，都是業界的老生常談而已
有些錄取考生可能太關心升遷了
其實這也是正常的，當初我也是這樣
但是進了機關後，歷經實務，觀念會變
我有位同事，高考前幾名，在好單位，前程似錦
可是作沒兩年，竟然說現在的工作不是他想要的
轉到金管會，而且轉出會計職系
我以前也是企圖心很強
現在什麼企圖心都沒有了
所以現在選缺，不一定要多完美的缺，
只要保持未來可進可退的有選擇性就可以了
選擇性就是工作性質是你喜歡的
出缺的機會又很多
也不會忙到像被過度使用的機器
這樣就可以了
建議的選擇如下：
1.中央缺
2.部會缺，(反正也只有前幾名可以選得上)
3.部會之下的司署局(離家不遠，方便的)
4.司署局之下的機關，離家不遠的
5.業務性質還可以接受，例如避開與民眾接觸頻繁，
或業務複雜，常常發生爭議事件的(看新聞就知道了)
6.如果完全選不到任何一個中央缺，建議是...重考！
※ 編輯: littlejunjun (203.70.88.249), 10/10/2017 21:20:10
※ 編輯: littlejunjun (203.70.88.249), 10/10/2017 21:25:25
→ bntimlin: 30年前公職是市井小民的下選，現在的公職是市井小民的上 10/10 22:31
→ bntimlin: 選，30年後的公職是什麼不知道。小魯只堅信一個硬道理， 10/10 22:31
→ bntimlin: 人多的地方不要去。 10/10 22:31
推 tvxq10043: 想請問一下，我有查了一下現在臺北市政府主計處的組織 10/11 00:03
→ tvxq10043: 架構，裡面工友或約聘之類的人員變很少，這是不是代表 10/11 00:03
→ tvxq10043: 裡面的氣氛有可能會改變，不像前輩工作時那麼糟？ 10/11 00:03
推 plumeriaho: 這篇中肯，處理過北市府的紙本帳簿+1 Xd 10/11 09:25
推 mseal1s: 推 真的很有幫助 10/11 16:35
t大所說北市府主計處的組織
如果是單指主計處，沒包含其他局處的話
就主計處自己本身，技工工友約聘僱很少沒錯
但那是就單單主計處而言
其他局處都很多，而且要等他們退休才會少
那要很久
如果排名可以上北市府主計處
我認為不如到中央部會
因為主計處，或主計總處的工作性質
與一般市府局處或中央部會不太一樣
他們的工作都是總預算、總會計、總決算等等
另外就是擅長辦文，就是寫公文
但就是沒有帳，他們不作帳的，也沒有內審
他們可能看很多帳，但是自己不做帳
他們的帳在主計處的會計室
主計處自己不做帳
主計的頭，自己卻是業務單位，這點很特別
我猜應該是主計處的工作，技工工友約聘雇做不來
一般局處因有有帳簿憑證裝訂，打憑單，較容易處理
所以局處可以用技工工友約聘雇來做
所以生態不一樣
如果不是志在處長或主計長的人
我覺得那種經驗沒什麼用處
當你帳務很專精時再去，對業務可以更有體會
主計人員就是要作帳，
從作帳開始，從內審入門
菜鳥進去最可能接觸的工作就是會計帳、學習看案子
(當然，仍然不是百分之百)
另有關P大的帳簿問題
我以前每個月要花5個工作天做月報
那是整整5個工作天，別的事不做，每天花8小時專做月報
一個月有1/4都在做月報
每份月報換算時間成本大約1萬多元，後續技工處理的還沒算
登紙本帳簿所花時間也還沒算進去
在中央機關，做月報只要幾分鐘GBA系統點一點
再花一兩個小時對帳無誤
月報就對平了，只剩列印了
看差多少
真不曉得以前的北市府長官腦袋到底怎麼想的
※ 編輯: littlejunjun (203.70.89.16), 10/11/2017 19:41:27
推 Illyacow: 啊...太晚看到這篇，填志願時間截止了，我把主計處都填 10/11 20:12
→ Illyacow: 在前面，這樣以後是不是不會作帳啊，到時要商調，結果沒 10/11 20:12
→ Illyacow: 做過帳，有人會要我嗎… 10/11 20:12
當然不可能變成不會做帳
我只是認為，進主計處好像先學高會，再回頭學初會一樣而已
而且主計處出來的，商調必定優先錄取
※ 編輯: littlejunjun (203.70.89.16), 10/11/2017 20:21:01
推 tvxq10043: 謝謝前輩的意見！真的非常感謝！ 10/11 22:27
推 Illyacow: 原來如此，謝謝分享 10/12 12:44
推 KPMG: 推 10/12 17:04
推 ridedra: 感謝分享 10/12 20:50
推 hwc5900: 謝謝前輩無私心分享 10/13 00:31