教育訓練與標準SOP?

[Pwind (Pwind)]

版上的大家好，因為身邊能取經的朋友不多，所以想來這邊發文請益。
我本身是非本科，在事務所求生，覺得主管帶人的方式讓人懷疑人生(誤)。
我想到一些事例如:
    1. 第一年編製成本表時，有讓主管審核過，當下並無異狀，營所稅也這樣申報出去
，結果隔年被調帳，訐問我為何沒發現問題?怎麼那麼沒敏感度?
    2. 我今年寫完財報並請客戶double check後，被客戶反應某個數字有誤(購買廠房)
，這數字簽訂合約那年就該固定了(連錯好幾年)，聽說財報都是經過主管核閱才送CPA...
...
目前就想到這2件，其它還有一些事情族繁不及輩載(誤)
想請問這樣的情況在事務所常見嗎......?
我是希望能在事務所學到一技之長，但在這待久了反而會懷疑自己學的對不對==......
也不是沒學到東西，但有時候就是會懷疑主管有沒有教錯..
....

補充:
    3.有從主管那接手一套帳的客戶，出月報一樣都會要主管審核，但最近才跟我說科
目入錯(未攤銷費用做成固資)，問我分錄怎麼切錯，嗯......但是那分錄是主管自己切的
(一套帳看金流跟入帳的時間點，那時還是主管自己做的無誤)。


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※ 編輯: Pwind (49.218.85.78), 08/24/2018 00:59:01
※ 編輯: Pwind (49.218.85.78), 08/24/2018 00:59:27
推 sakuraya: 小所不需待太久，因為帶你的人太少 無法讓你判斷這個主
→ sakuraya: 管的能力，也就無法比較
※ 編輯: Pwind (49.218.85.78), 08/24/2018 08:43:04
→ Pwind: 感謝樓上S大的回饋了
推 icefallsnow: 小所真的很碰運氣  更不用講可能會有的SOP了，至少我
→ icefallsnow: 們這也沒有  （還在小所撐的我）
推 fancys: 小所有時流動率大，品質真的很難管控.事務所的悲，但公司
→ fancys: 的帳也不一定會很好就是了
※ 編輯: Pwind (49.218.85.78), 08/24/2018 12:56:04
※ 編輯: Pwind (49.218.85.78), 08/24/2018 12:56:40
→ Pwind: 感謝!
→ parfait1984: 希望在事務所多學一些，自己可以主動去找資料來驗證
→ parfait1984: ，也可以在不同管道認識一些財會前輩多方詢問，也是
→ parfait1984: 一種學習成長。不建議小所一間待超過三年，可以換個
→ parfait1984: 別間，才能體會得到同樣事情，有不同做法跟處理(也許
→ parfait1984: 會發現現在事務所，做得不見得是對的)