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各位先進前輩大家好! 小弟是去年九月四大報到的新鮮人, 從Q3後一直持續評估自己適不適合這份工作, 最近才真正確定有其他嚮往的領域。 為了不造成其他同事困擾, 預計是做到3月底才離開。 但小弟目前擔心的是, 由於公司政策是每月中發當月月薪, (所以我要領到當月薪水是沒問題的) 加班費則是下個月中(4月)才能拿到, 所以不知HR是否會以違約金為由, 直接不給我3月的加班費呢? 偏偏3月的加班費又是一筆不小的金額... 想請教各位前輩自身或者周遭的人有無類似的經驗呢? 又或者,應該在甚麼時候提離職才是比較好的選項呢? 謝謝各位前輩, 再拜託你們賜予新鮮人一些寶貴的意見了! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.240.225.123 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Accounting/M.1550707748.A.ABC.html
Scor: 事務所不會欠這塊啦,你沒請完的假和加班等等都會在下個月 02/21 08:11
Scor: 給你,離職的話趕快提吧,不然税報人力不好安排 02/21 08:11
a8725350729: 怎麼不直接問HR ?? 離職日就會結清 不會欠錢 02/21 08:26
bntimlin: 違約金ㄧ般就教育訓練天數薪水返還啦,實際直接問hr,除 02/21 08:38
bntimlin: 非你加班費能報到兩萬啦,不然抵ㄧ抵也才幾千上下而已, 02/21 08:38
bntimlin: 擔心這還不如趕快準備下份工作 02/21 08:38
Chowchingg: 哪間 02/21 11:48
chickensam: 某所扣過年終 但我覺得加班費不會扣掉啦 02/21 11:51
JoanneChung: 如果是lv 1根本沒差,做的事情有限,外面找也一堆。 02/21 12:01
JoanneChung: 真不知道事務所在計較什麼 02/21 12:01
bilibulu: 我之前的L1離是分開算的,該給的會給,違約金也會討, 02/21 12:16
bilibulu: 不給拿不到任職證明,所以就去調自己的勞工投保明細當在 02/21 12:16
bilibulu: 職證明,然後把即時把薪轉帳號清空後再也不回來。但每家 02/21 12:16
bilibulu: 作業不太一樣吧,你還是去問一下流程吧,以上是小案例 02/21 12:16
bilibulu: 供參。 02/21 12:16
Scor: 不用違約金嚇人,大家都進來做個涼季就換工作啦 02/21 13:16
Cactusman: 想走就走 02/21 19:12
blackteashop: 違約金跟加班費net,差額入帳 02/21 20:33
blackteashop: 以上是D所。 02/21 20:33
chickensam: 沒想到還真的有扣的=.= 02/21 23:13
puding0713: 違約金與加班費分開結算(跟HR要求),違約金可不繳-以 02/22 18:52
puding0713: 上台北D所 02/22 18:52
vivik1025: P所分開不會net扣 02/22 22:54
scene253: 隨時~~ 02/27 13:54
seoiotoshi: anytime 03/09 21:40
jerryat: 謝謝各位前輩的熱心協助,小弟的離職後加班費確實照公司 05/14 22:38
jerryat: 合約規定被net掉了,但小弟已申請調解並確定公司之預扣有 05/14 22:39
jerryat: 違反勞基法26條之事實,所以之後會再向勞工局檢舉。也跟 05/14 22:41
jerryat: 學弟妹分享,若調解不成立,想把錢拿回來就只能提訴訟。 05/14 22:44
jerryat: 以上幸福所。 05/14 22:46