[請益] 抱歉!問個鳥問題(員工福利)_

[MouPigBat (信件明天回)]

小弟最近碰到個問題，我猜是很簡單的問題

但我的腦袋真的卡住了，希望有善心人士點我一下

我翻了幾本中會課本，沒有一本課本有寫詳細怎麼處理


在短期員工福利裡

有未休完的帶薪特休假可延至下個年度

所以我們在年底做以下分錄


薪資費用(費用)   XXXX

    員工福利負債準備(負債)   XXXX


在隔年員工實際休假時，再沖銷 員工福利負債準備(負債科目)

我可以想像的到

(1)如果員工特休換錢，可以做以下分錄


員工福利負債準備(負債)   XXXX

    現金                       XXXX


但(2)如果員工實際放特休假，那我貸方要放什麼科目來沖銷這負債(員工福利負債準備)?


那(3)假設員工離職放棄特休，那要怎麼做分錄呢?




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→ g147573     : 實際放特休或離職時應不用做分錄，待月結或季結或年
→ g147573     : 結時一次調整即可。
→ yang20141225: 可累積帶薪假在使用的時候貸方一樣做現金或應付薪資
→ yang20141225: ，如認列負債準備年度與實際使用年度間薪資費率有變
→ yang20141225: 動，差額做薪資支出或薪資費用。
→ yang20141225: 離職部分視公司規定可累積休假是既得或非既得，按文
→ yang20141225: 述公司有不休假獎金制度，應該可以視為既得，離職時
→ yang20141225: 應可以兌換成現金，一樣貸方做現金。
→ MouPigBat   : 感謝惹