[請益] 股份基礎給付

[qqplusqq (QQ)]

 
各位週末愉快，想請教3題有關股份基礎給付的問題，請各位高手指導，非常感謝。
1.限制型股票計畫：如照片，計算離職人數時，為何要除總人數？
 https://i.imgur.com/vW2Dcu7.jpg
 
2.現金交割之股份基礎給付交易：如照片，最後一年計算總酬勞成本時，為何要加上去年已
行使權利？這樣不會重複計算酬勞成本嗎？
  https://i.imgur.com/uaGOdiw.jpg
 
3.員工股票選擇權行使價格決定：如照片，未來將提供服務之公允價值，於計算式為何要減
1？不知道減1代表的是？
 https://i.imgur.com/QiEdvy4.jpg
 
由於沒有上補習班，找不到老師或有念中會的朋友可以詢問，所以想請版上高手賜教，感激
不盡。
----
Sent from BePTT on my iPhone 12 mini
 
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.52.137.142 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Accounting/M.1649492624.A.B9B.html
推 Lai1008     : 第一個問題，課本給的算式不太好，總共發100000股
→ Lai1008     : ，每人10000股，/10應該是表達每人10000股的部分。
→ Lai1008     : 第二個問題，X8的估計勞務成本有已行使的14*1000*7
→ Lai1008     : ，到了x9年已行使的還是*14*1000*7(x8年行使），表
→ Lai1008     : 格有寫到是估計的「總」勞務成本，所以已行使的部
→ Lai1008     : 分價格都不會變。第三個問題，-1是因為服務條件剩
→ Lai1008     : 下2年（四年初到五年底），所以未來服務的價值是6*
→ Lai1008     : 2年，也就是說到了四年底估計的未來服務價值就是6*
→ Lai1008     : 1年。
→ qqplusqq    : 太感謝了，懂了，非常詳細的說明，祝週末愉快。
→ qqplusqq    : 想順便問一下念股份基礎給付這一章節有什麼訣竅嗎
→ qqplusqq    : ？XD
→ qqplusqq    : 不好意思，想再請教一題如照片，綠色圈起來的地方
→ qqplusqq    : ，
→ qqplusqq    : 1.X7年權益要素為何不用510000-250000=260000計算
→ qqplusqq    : ？
→ qqplusqq    : 2.負債分攤比例不是用2年攤，而是3年？
→ qqplusqq    :  https://i.imgur.com/SZQXYEE.jpg
→ qqplusqq    :  https://i.imgur.com/wCWh5hj.jpg
→ qqplusqq    : 忘了說是第25題，謝謝。
推 Lai1008     : 1.權益的金額會在修改日就決定好且不再變動（就像
→ Lai1008     : 認股權的FV在當下就固定，後續年度不再更動）2.股
→ Lai1008     : 份基礎給付的勞務成本基本上都是用累積的概念計算
→ Lai1008     : （每年年底估計已發生的費用-上一年底累積費用），
→ Lai1008     : 這裡可以想成現金交割的股份增值權，估計勞務成本
→ Lai1008     : 也是「已發生年數/總年數」，也就是說不管有沒有修
→ Lai1008     : 改，當年勞務成本的算法都是用估計已過年數總成本-
→ Lai1008     : 前一年度已過年數總成本。不管是一般既得條件的權
→ Lai1008     : 益交割，還是現金交割，勞務成本的算法（公式）固
→ Lai1008     : 定不變。如果要用修約後的期間，提到的1/2和2/2，
→ Lai1008     : 那會發生在修改給付時新增既得條件（多給認股權之
→ Lai1008     : 類的，林的課本應該有）
→ Lai1008     : 訣竅的部分，勞務成本的算法基本上不變（內含價值
→ Lai1008     : 法和現金交割作法也很類似），既得條件對最後達成
→ Lai1008     : 和行使的影響（只要有達成，員工未行使轉失效，有
→ Lai1008     : 市價條件>未達成轉失效，沒有市價條件>未達成會沖
→ Lai1008     : 銷）。企業可選擇交割的部分稍微複雜，但回歸到大
→ Lai1008     : 方向的權益買回處理（不要想太難）
→ qqplusqq    : 謝謝Lai1008詳細解說，我會再反覆細細閱讀理解。因
→ qqplusqq    : 為這一章花我好多時間，該怎麼說，是覺得讀起來捉
→ qqplusqq    : 不到邏輯嗎？？Orz一旦題目變化，就寫不出來….
→ qqplusqq    : 比如說之前讀課本例題計算離職人數時，第二年應該
→ qqplusqq    : 是總人數-第一年實際離職人數-估計以後年度離職人
→ qqplusqq    : 數。但最近算後面習題時，第二年之後的離職人數都
→ qqplusqq    : 是用估計人數，沒有減掉以前年度的實際離職人數。
→ qqplusqq    : 所以我常常第一步算勞務成本就錯了….
→ qqplusqq    : 像下面這題課本例題有扣實際離職人數
→ qqplusqq    :  https://i.imgur.com/zHdcEB7.jpg
→ qqplusqq    :  https://i.imgur.com/mLLsmcS.jpg
→ qqplusqq    : 下面是課本習題，就沒有扣實際離職人數
→ qqplusqq    :  https://i.imgur.com/3yGht7I.jpg
→ qqplusqq    :  https://i.imgur.com/JT1u7Ua.jpg
→ qqplusqq    : 這裡就不懂扣實際離職人數跟不扣實際離職人數的差
→ qqplusqq    : 異原因是？拜託再幫我解答一下，感謝。
→ Lai1008     : 這就回到一開始的定義，數量是用最佳估計數，像是
→ Lai1008     : 企業先估計整個期間的離職人數，或著每年評估未來
→ Lai1008     : 的離職人數（全部-實際離職-預期離職）。回到限制
→ Lai1008     : 行股票，也是用最佳估計數，假如估計整個期間離職
→ Lai1008     : 人數是6人，先離職2人，那在計算勞務成本時，還是
→ Lai1008     : 會扣掉未離職的4人（跟全部-實際-預計的概念一樣）
→ Lai1008     : ，等於一開始估計數6人還是沒有更動。只有在實際離
→ Lai1008     : 職人數超過原估計人數（公司會重新考量整個期間的
→ Lai1008     : 離職人數），或著公司更正估計的離職人數時，才會
→ Lai1008     : 再調整人數對勞務成本的影響
→ Lai1008     : 更正一下最後一段，應該是修改「未賺得酬勞」而非
→ Lai1008     : 勞務成本
→ qqplusqq    : 聽完Lai1008大的解答，我的問題似乎是在不能理解題
→ qqplusqq    : 目的表達方式，才會覺得一下要扣一下不扣，下面先
→ qqplusqq    : 補題目
→ qqplusqq    :  https://i.imgur.com/l4VoBGs.jpg
→ qqplusqq    : 解答
→ qqplusqq    :  https://i.imgur.com/vIyyC9o.jpg
 
※ 編輯: qqplusqq (27.53.249.50 臺灣), 04/16/2022 09:46:28
→ qqplusqq    : 如果依照Lai1008說的若企業每年估計的話，最佳估計
→ qqplusqq    : =總人數-實際離職-估計離職
→ qqplusqq    : 我的計算式如下
→ qqplusqq    :  https://i.imgur.com/KNntDQX.jpg
→ qqplusqq    : 但解答看起來都是扣隔年估計？但我在X4年時，怎會
→ qqplusqq    : 知道X5年估計數？
→ Lai1008     : 換位思考成，公司會在x4年底時估計未來的離職人數
→ Lai1008     : 即可
→ qqplusqq    : 哦哦，原來如此，我解讀題目能力不足，題目沒明說
→ qqplusqq    : ，我都很怕我的想法跟出題老師想表達的不一樣….(
→ qqplusqq    : 不只這個章)，考試就錯了
→ qqplusqq    : 非常謝謝Lai1008熱心指導。