推 jamon: 現在的狀況是學生要求我跟處室溝通回到原樣最好,本來這幾個 02/25 22:29
→ jamon: 計畫是預計全組都邊做邊學兼領工讀金,皆大歡喜,現在因卡死 02/25 22:30
→ jamon: 的預算變成只能兩三個人進來,其他低年級的無薪幫忙, 主要是 02/25 22:32
→ jamon: 已經算好錢都送出去了才說要改,新的計畫沒問題,頂多以後人 02/25 22:34
→ jamon: 力與薪資配制簡化,但相對的學生能參與的案子就會變少了,以 02/25 22:34
→ jamon: 本系的例子來說是學生覺得這樣勞保改來改去,對他們才是困擾 02/25 22:35
因為去年開始學校不肯面對現實，只是目前形勢對學校愈來愈不利，才見風轉舵。
基本上這只是還給學生該有的保障，是之前的學生被放生太久了。
以目前狀況來說，不可能回復原本不保勞保，也不可能放棄勞保。
全校有一個工讀生或助理有保，就回不去囉，我覺得你還是勸你的學生放棄這個念頭吧。
另外，不管是不是所謂的課程學習或實習，都還是需要薪資的。
基本上學習跟僱傭關係沒啥衝突，只能說，未來記得多編點錢比較重要。
※ 編輯: uka123ily (36.231.113.231), 02/25/2015 23:24:47
推 wilsonchen26: 推工讀生勞健保 本來就應該要的 02/26 12:25
推 jamon: 不是不想保,是當初提案給學校在查核的時候都沒有說,現在已 02/26 23:43
→ jamon: 簽約了才說這學期開始要保,(那上學期是??), 憑著這幾點,今 02/26 23:45
→ jamon: 日已爭取到使用部分行政管理費來幫工讀生加保了 02/26 23:45
這的確是比較好的作法。
※ 編輯: uka123ily (36.231.110.216), 03/01/2015 01:57:13