作者crd (devicedesign)
看板AfterPhD
標題Re: [心得]給PHD同道的科技業求職分享
時間Thu Apr 30 09:27:54 2015
我在美國求學時的室友靠類神經網路技術創業,美國各大學開發新的演算法會把
他們的發明寫成程式,請他們公司試用,絕大多數學校的程式測試一下就掛了,但
其中有的大學開發的程式就是耐操耐用,這才是真本事.
至於國內,往往創新了一堆演算法,寫一堆paper,學生把時間花在衝論文點數,到底
有無與業界接軌,程式耐不耐用就都不管了.
產業界創新的障礙在於,解決創新所衍生的問題往往是創新本身花費的千百倍,創
新演算法不是問題,避免創新的演算法拖垮整個系統才是問題.很多象牙塔內的創
新業界一看就知道放進系統會出問題,不過業界也不吭聲,任憑學術界吹牛皮,誤
導潛在對手.創新的虛實,廠商最清楚,博士生全力衝論文數,導致基礎實作經驗嚴
重不足,業界自然興趣不高.
※ 引述《tainanuser (南南南)》之銘言:
: ※ [本文轉錄自 Tech_Job 看板 #1LFvm1yh ]
: 作者: namenone (算啦...........) 看板: Tech_Job
: 標題: [心得]給PHD同道的科技業求職分享
: 時間: Tue Apr 28 22:41:02 2015
: 寫在文章前,由於我的面試經驗都很怪,
: 或許是PHD的缺都比較特異?所以可能無法當成通例分享,
: 但保證是活生生的實際例子,
: 我想可以給在找業界工作的PHD朋友了解2015年初電類博找工作的狀況
: 先介紹我的學經歷,
: 地名高中,115電機,112電子碩,112電子博,
: 領域偏固態+奈米技術,有加入台積7-5奈米節點計畫,
: 當初想走學術,有比較認真寫paper,
: SCI一作12篇,全部共24篇,文章領域排名落在前5%~15%,
: 會議大概50篇,專利3+1(pending),
: 當初聽人說PHD難找工作總是不信,
: "沒有不景氣,只有不爭氣",當初我算是這話的忠誠信徒,
: 一畢業,在學長介紹下,馬上得到兩個對岸的面試邀請,
: 一個業界,一個學界,也都是各自的龍頭單位,
: skype面完後,都要我飛對岸再面談,
: 那時自以為搶手,東嫌西嫌後都推掉了,
: (業界那個是嫌北京空氣髒;學界是嫌他們的PI制度類似日本,新PI沒研究主導權)
: 總之就先留在台灣某研究單位作博後,等等機會,
: 首先是找教職,鎖定非靈界學校投了兩間試試水溫,兩間分別是我的上下限,
: 好的那間沒回音正常,土博呀,也沒國外經歷,
: 再等了幾個月,下限那間也沒回音,那時我開始有點慌了,
: 想說要去國外幾年,補個博後經歷,
: 轉念又想"碼的PHD唸完都30了,再去博後,人生啥時開始?"
: 罷罷罷,決心轉往業界,自以為前途一片光明,
: 殊不知此時才是我一連串痛苦挫敗自我懷疑的開始,
: 填了104,GG馬上就來電約了年前的面試,
: "看,果然只有不爭氣吧",整個騎著小毛驢心裡真得意,
: 到了面試,只能說整個過程真的非常愉快,專業幾乎沒問,只零星談了下自己的研究,
: 當下愉快到出了12廠,我已經開始思考新竹要住哪,
: 年前沒回應,我跟自己說"哀呀,過年呀,遲些正常",
: 年後也沒回應,約莫一個多月後來了感謝函.............
...............
: 找工作期間每天到techjob版看文章,
: 想從裡面找出些許PHD找工作的法門,但只有一片不知所措而已,
: 這陣子也跟許多博後想轉業界的學長們談,
: 才發現從去年9月、10月開履歷,
: 迄今完全沒面試的學長竟然完全不是少數,全部都是112、113、114工程博,
: 所以,給找沒適合的工作PHD同道,你絕對不是少數,不要自我懷疑,
: 然後給想念PHD的學弟,國外不敢說,國內的話,請瘋狂廣結善緣,
: 至少要不是我一直待在大型lab多少認識些人,
: 今天大概真的兩個月內,只得到兩個面試,還都掛了....
: 另外有一點我也沒在板上聽人提過,我完全沒被問過應徵工作上的專業問題,
: 就全部閒聊,或許是PHD找工作的常態?
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.227.82.36
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/AfterPhD/M.1430357277.A.3B0.html
推 francej: 論文點數,citation count,研究獎項基本上就是學術界在 04/30 09:46
→ francej: 自high而已 那些東西業界根本不屑一顧 04/30 09:47
→ francej: 早年高教還在成長期,學術界可以自high沒差 04/30 09:47
→ francej: 現在潮水退了 就現出不堪入目的原形囉 04/30 09:47
推 yueayase: 推 04/30 14:08
→ blence: 業界明明對學界追求的那些東西很不屑,卻還愛想用學歷找人 04/30 19:17
→ blence: 如果對學界這麼不值一顧,只需要看大學學歷就好,碩博免考量 04/30 19:20
→ yueayase: 他們只是想找有能力的然後costdown吧... 04/30 19:23
→ Narcissuss: cost down? 你不知到業界博士薪水都比正教授高嗎? 04/30 19:24
→ yueayase: 不是和教授比... 04/30 23:22
→ yueayase: 我的意思大概跟之前有人說嫌博士太貴的意思一樣... 04/30 23:25
→ yueayase: 但又想要"保證"有能力的人 04/30 23:26
→ yueayase: 所以才會有這種奇怪的現象發生 04/30 23:30
→ yueayase: 一時不知怎麼表達,可能我想的不對... 04/30 23:31
→ blence: 可是博班訓練就是paper,這套訓練系統若能"保證"能力,業界 04/30 23:34
→ blence: 愛酸學界沒用的理由就不存在,除非現存學界有非paper的訓練 04/30 23:35
→ blence: 不過業界確實不愛博士; 但是碩博同一系統,較學士仍吃香 04/30 23:38
→ Narcissuss: 業界也有再拼paper 有些學界根本無法發 05/01 00:03
問題在於誰規定博班訓練就是paper?
常聽到土博抱怨paper一堆輸洋博沒paper.卻沒深入討論原因.
其實國內研究從計畫撰寫,審查,執行到成果發表,多半是形式主義.
國內的訓練往往是以量化指標逼著大家鑽營發paper的巧門,
國外則採用比paper更為具體直接的方法,針對與產業相關的研究.
兩邊對博班能力養成的環境真的有相當落差,問題卻又被paper數的假象所掩蓋.
※ 編輯: crd (36.227.82.36), 05/01/2015 10:58:17
推 Narcissuss: 科技部阿 05/01 12:25
→ Bismarck: 這就更好玩了。照原PO說的,博班能力養成的環境差異,是 05/01 12:50
→ Bismarck: 造成土洋博價值與能力出現重大差異的關鍵變數。那麼是誰 05/01 12:52
→ Bismarck: 造成的呢? 不可能是土博自己吧。所以簡單說,土博就是被 05/01 12:54
→ Bismarck: 人賣了還幫忙數鈔票,然後還被得了便宜賣乖的學術界嫌得 05/01 12:55
→ Bismarck: 體無完膚。有夠悲慘。難怪沒人要念。 05/01 12:56
推 Narcissuss: 好用才永遠當基層 05/01 15:22