→ emitter: XDD 06/27 01:35
推 jarpop: :) 06/27 01:40
推 dbspvj: 我沒有跟過任何大咖，我們老師也只有我一個博士生在學術界 06/27 01:50
→ dbspvj: 所以我感同身受很深，我提計畫就是很難過阿 XDDDD 06/27 01:51
→ kumoking: 拿計畫本來就是一種學術鬥爭...盟友越多...實力就愈強大 06/27 03:43
→ kumoking: 今年我認識的 一位中生代大咖...學術表現中等..但擔任 06/27 03:45
→ kumoking: 好幾個學會的理事.今年就拿到一個一年期就300多萬的計畫 06/27 03:46
→ kumoking: 分給小咖可以給6~8個了...但他拿走後..孫山後面的倒楣了 06/27 03:47
推 jabari: 召喚公館優青~~* 06/27 03:52
→ wang7514: 這種有關係就沒關係的文化 全世界都一樣... 06/27 04:32
→ wang7514: 只是在學術圈 除了關係很難有其它方式出頭...更無奈 06/27 04:32
推 AKPPT: keyword: relation, IF, job title. 06/27 06:25
推 daniwu: 某朋友是得過獎的年輕學者，他老師是大咖（擔任審查委員） 06/27 08:48
→ daniwu: ，每年計畫都過，一直以為自己研究很強，超級自我感覺良好 06/27 08:48
→ daniwu: ，曾經借他計劃書來看，寫的不怎麼樣…… 06/27 08:48
→ francej: 這沒甚麼好說的啊 引用率,IF 背後不也是 "關係" 06/27 08:50
推 daniwu: 大咖每年都提多年期計畫皆過，相當於一人一年好幾個計畫， 06/27 08:52
→ daniwu: 這樣年輕一輩怎麼分的到錢…… 06/27 08:52
推 rssh0106: 推這篇，世界的真實 06/27 09:28
→ rssh0106: 所以這幾年我看到土博當道，前老闆的人馬，誰敢動 06/27 09:29
推 jarpop: 我相信這是事實，也有潛規則。但相信與認同是兩回事，做好 06/27 09:37
→ jarpop: 自己應該要做的，祝福他人所追求而得的成果。 06/27 09:37
推 jarpop: 過去若小咖受到不平等待遇，未來獨當一面時，也要有提攜 06/27 09:40
→ jarpop: 胸懷。 06/27 09:40
→ emitter: 不太可能，大部分想要改變體制的人通常會比體制先陣亡 06/27 15:11
推 gps0110: 全世界都一樣+1 XD 06/27 17:10
推 jabari: ꀨˋ・ω・됩ꀠ釣不到公館優青們... 06/27 19:00
→ pc1234: 其實這篇最好別被學術界新人看到，往上衝的動力會大受 06/28 20:59
→ pc1234: 影響。然而學術界這種黑暗面國內外據說都差不多... 06/28 20:59
推 rssh0106: 還是博士生就該知道了。。。 06/29 06:01
推 hypotit: 被學術新人看到更好吧，可成為往前的動力。目前居上位者 06/29 08:45
→ hypotit: XXXX輕時很可能也被這樣對待，因此才努力往領導中心前進 06/29 08:46
→ hypotit: 所以大家一起努力吧 06/29 08:47
推 hypotit: 不過，到時候請記得善待年輕人 06/29 08:52
推 ottoo: 當初跟蔣偉寧合掛的兄弟都有拿優青，知道後我就不再申請優 06/29 09:35
推 senjo: 同樓上,自從知道某人沒在做研究卻拿優青, 我也不再申請了>< 06/29 11:49
→ pc1234: 這樣的環境不管你衝到多上層都得不到真正的尊敬與榮耀 06/30 10:09
→ pc1234: 吧？學術界的獎應該可以另開一個主題討論其可信度吧.. 06/30 10:09
→ pc1234: . 06/30 10:09
→ tainanuser: 推！現實的確是權力分配的一場遊戲.... 07/02 02:06