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這個兼任助理的問題,吵的沸沸揚揚之後,已經有聽到有些系所的老師,打算日後都不給 兼任助理的費用。 主要是有些學門,光是人事費用就佔了六、七成,如果學生投保的費用,也轉嫁到計畫上 ,將會導致整個計畫,沒有經費可用,造成計畫無法執行。 所以最後演變成,有些老師出現這個邏輯: 即使沒有給兼任助理的經費,碩士論文還是得做實驗完成,就算乾脆不給,日後學生也無 法不做碩士論文,因為這本來就是畢業門檻。沒有給錢,就不會出現投保的問題,而且沒 有計畫老師的學生,也是沒有領到這筆費用,但也是必須要完成碩士論文的實驗進度。所 以日後碩士論文,就跟大學部的專題類似,碩士班可能會有被取消兼任助理的人事費。 另外就是一旦給錢,除了投保經費,從何而來的問題外,還有萬一衍生的法律問題,可能 日後又罰金產生,造成自己的麻煩..... 大學無非都是來自於科技部或教育部的預算,這些預算不可能因為兼任助理投保,就會增 加,也就是餅的大小固定。比較麻煩之處,今年經濟狀況不斷衰退,所以明年政府總預算 一定是會比例縮減,也就是這教育部跟科技部,明年的總經費一定比今年少。所以這些額 外要負擔的經費,依法雖是學校行政要處理,但從國立學校實施「校務基金」實施以來, 政府補助款不斷逐年降低,導致多數大學的赤字不斷擴大,怎麼可能還有錢,可以去投入 ?所以推測最後要買單的,還是計畫主持人,也就是要從計畫支出這一筆錢的可能性比較 高.... 兼任教學助理的名額,可能會減至新低或刪光,下週就要開學,本校過去都是在八月份 申請實驗課的兼任助理,但是到現在都還沒有任何消息,搞不好都刪光?私立學校的學 生,通常家中經濟狀況又比國立學校差,而私校成本斤斤計較之下,大規模的砍名額, 恐怕會比國立學校更嚴峻.... 兼任助理納入保險,我覺得是好事,畢竟做實驗時,還是會有一些隱含的風險在,萬一 要是發生問題時,學生除了平安保險外,也是多一份保障。但無奈的,餅就是這麼大的 時候,最後就是一定會犧牲到兼任助理的人數。日後兼任的行政助理,可能就是要具有 教學助理的能力,這樣就可以將多位助理的名額合一,但家境差要打工的學生,如果功 課不好,恐怕日後也會被剝奪在學校工讀的機會,因為沒有能力去擔任教學助理。當轉 型正義無法兼顧弱勢時,正義的光芒也會染上灰塵。 以上為個人淺見,提供您做參考! ※ 引述《tainanuser (南南南)》之銘言: : http://www.cna.com.tw/news/asoc/201509090184-1.aspx : 大學兼任助理勞檢 3成違法遭罰 : 2015/09/09 12:52 : (中央社記者魏紜鈴台北9日電)大學兼任助理納保爭議,勞動部今天說,今年至8月底針 : 對63檢舉案件進行相關勞檢,19件確有違法總開罰新台幣66萬元,每件遭罰2萬至16萬元 : 不等。 : 針對大學各校自行詮釋兼任助理為「學習型助理」,有擴大定義之嫌,高教工會上午到勞 : 動部前抗議,要求從嚴勞檢。勞動部勞動關係司上午回應說明最新勞檢結果,約有3成違 : 法,但不便公開校名及個案內容。 : 勞動部勞動關係司專委黃琦雅指出,每個學校無法以全國統一標準,定義教學兼任助理或 : 計畫助理的內容,在上述兩原則下,勞動部尊重各大學自治。 : 黃琦雅說明,勞動部已通知鼓勵所有大學應在校內成立工會、學生會代表等平台,在此平 : 台下擬定各校制度並達成共識,勞動部也會尊重每個學校達成共識後所訂出的各項教學定 : 義。 : 勞動部與教育部已於6月17日各自發布「專科以上學校兼任助理勞動權益保障指導原則」 : 」及「專科以上學校強化學生兼任助理學習與勞動權益保障處理原則」。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.231.87.15 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/AfterPhD/M.1442059928.A.BF0.html
hint: 我絕對贊成有工作就要給人保險。但是研究生是學生不是雇員 09/12 20:16
hint: 幫所上行政或管理儀器設備。只要是研究以外的都該保險。 09/12 20:17
hint: 但如果無限上綱到老師計畫老師自己做 學生顧自己論文y 09/12 20:17
hint: 那最後吃虧的還是學生自己。 老師用計畫買的儀器跟耗材藥品 09/12 20:17
hint: 學生要使用也得付費囉? 09/12 20:18
hint: 不要扯到學生有繳學費,學校可沒把錢分給老師買儀器跟耗材 09/12 20:19
hint: 圖儀費跟訓輔費都在系所就花光惹 09/12 20:20
hint: 南大的憂慮,其實已經在某些系所實施了... 09/12 20:21
starfury: 應該說:當轉型正義無視現實狀況時,只會變唱高調的災難 09/12 20:24
starfury: 台灣從教改到能源問題,都是唱高調而不顧現實條件的後果 09/12 20:26
ewayne: 學生有在吵不投保就不當助理,老師要自己做實驗嗎? 09/12 20:53
uka123ily: 反正碩博生都變少了,不聘也好,看看關係會不會正常化 09/12 20:57
schonkopf: 我好期待那些PPT、投影機不會自己開的教授們在課堂上 09/12 22:23
schonkopf: 沒有助教時候的囧樣... 09/12 22:24
schonkopf: 我也好期待那些接一大堆產學合作計畫卻不願意付保費的 09/12 22:24
schonkopf: 教授找不到便宜的學生來做計劃, 只能去找專任助理結果 09/12 22:24
schonkopf: 自己能夠藏在實驗室大水庫的錢變少的那一天~ 09/12 22:25
limingche: 應該說,這些事情是誰決定的?不外乎教育部勞動部等。 09/12 23:46
limingche: 部長主導底下執行。但這些部長一再換人,政黨輪替也換 09/12 23:46
limingche: ,執行政策不利也換,政治鬥爭也換,有緋聞也換,族繁 09/12 23:46
limingche: 不及備載。這樣的生態導致不只教育政策,連國家方針都 09/12 23:46
limingche: 是敷衍了事。誰想過百年大計呢? 09/12 23:46
limingche: 放心啦,這些政策等民進黨上台,還有得改咧。 09/12 23:48
limingche: 各位不要說這跟政治無關,整個國家的未來會往哪裡走, 09/12 23:51
limingche: 都是操之在這群只顧自己利益的政客手上。 09/12 23:51
IPSN: 贊成原po和h大的看法~~ 09/13 00:15
saltlake: 樓樓上別把責任全推政客身上 選民自己只關心立委有沒有 09/13 08:25
saltlake: 出席自己家的婚商喜慶典禮或者幫自己橋闖紅燈費用 09/13 08:25
saltlake: 那活該被代表 09/13 08:26
saltlake: 人家醫師腦子就清楚多了 鬧個馬偕肩難產事件 立刻卯起來 09/13 08:26
saltlake: 叫它們的代表修醫療法排除消保法對醫療行為的適用 09/13 08:27
saltlake: 這才是作主人指揮自己代表的風範 主人自己無能懈怠 09/13 08:27
saltlake: 怪奴才反客為主亂來? 09/13 08:28
不否認碩士班擔任兼任研究助理,會有很多衍生性的問題產生,尤其是能收到的碩士班, 素質遠比自己學校大學部素質差很多時,常常出現碩班第一年都在摸索,浪費掉實驗室非 常多資源,當然如果是以學習角度來看,每年這一筆浪費都是必須的。而這些訓練而浪費 掉的金額,學校並沒有補助一毛錢,而是來自於科技部的專題計畫案居多,而老師們身為 計畫主持人,如果是要讓錢花在刀口上,大可將五、六位碩士班的兼任助理(以每月六千 計算)的三萬元,用來聘請一位專任助理(科技部規定非學生身份)來擔任,減少這些訓練 所耗費的費用與時間,讓計畫更有效率的執行。所以依照現今狀況演變下去,或許過幾年 後,碩士班的兼任助理將大幅減少,取而代之的,則是則是專任助理的興起.... 過去也口試過不少五年五百億大學的碩士班,能夠做出不錯研究成果的,屬於非常稀少 的族群,多數的碩士班,都是在學習居多,等學到一些皮毛後,也差不多要畢業走人了。 所以僅有收碩士班的實驗室,實驗室主力還是在於指導教授身上,當然如果有博士班,那 就會是在博士班身上,但這幾年博士班數量跟素質都不斷下降,所以現在大老們靠的就會 變成是博士後。所以博士班收入或許會增加,因為在這樣環境下,人事費因此會提高,而 博士後則是也跟著,會增加些許額度.... 有些老師不喜歡收大學部專題生,理由就是對研究的助益小之又小,而且耗損實驗室有 限資源很快。當碩士班兼任助理費用有所爭議時,對於不少老師而言,碩士班兼任助理 不如不聘。那學生做實驗怎麼辦?有些實驗室或許還是提供資源,給碩士班學生做實驗 ,但是就跟專題生一樣,屬於無薪狀態。 再次重申在整體經費大餅有限之下,這個方向,可能是最後學校跟老師們達成的默契.... 而兼任助理的問題,受到影響最大的,應該就是教學這部分。本校每門課僅有補助8100元 的兼任助理補助,工作是每週2~3小時,幫忙輔導學生功課。但未來如果是要縮成最低每 月1.1萬工資的狀況下,等於要5-6門課同一個兼任助理。但是應該沒有大學部或碩士班, 每星期有這麼多時間,可以去複習跟教導學生功課。所以可以想見的未來,教學兼任助理 未來將會以迅雷不及掩耳的速度,消失於校內。而學生們找誰輔導功課?恐怕也不是學校 管理階層會去費心的問題?授課教授會自掏腰包聘請,恐怕也是少之又少吧? 所以綜合以上個人觀點,這已經不是30個兼任助理,在納入勞保後,變成20個有投保的兼 任助理。恐怕日後的發展方向,最後會變成僅剩3~5個有投保的兼任助理..... ※ 編輯: tainanuser (36.231.68.23), 09/13/2015 16:06:17
lail: 南大,專任助理也有很瞎的。事實上就我周邊的狀況,糟糕的專 09/13 18:07
lail: 任助理越來越多。不過如果專任助理真的崛起,不知道是不是 09/13 18:07
lail: 有機會替專任助理多爭取一些福利。 09/13 18:07
uka123ily: 專任助理是定期契約,福利是依據各校約聘僱的規定。 09/13 20:55
lail: 是啊,但就是因為定期聘且不穩定的狀況下,能留下多少人呢? 09/13 21:45
lail: 至少在某領域的徵才版,前陣子才有篇文章在感嘆今年很難找人 09/13 21:45
lail: 對PI而言,一個不適任的助理應該也沒多少助力吧 09/13 21:46
niwat: 以前有人頭, 之後還是會有人頭吧.... 09/14 13:31
專任助理無法避免的,也會有用人的問題,但是如果學校規定有限額時,恐怕擔任計畫 主持人的老師們,手上助理的員額可能僅有一、兩名。 而用人頭的方式,恐怕也是行不通,有些實驗室關起門來玩,或許勉強可以,但全校都 要這樣做?恐怕是行不通。另外就是老師們為何要冒「偽造文書」的風險?為了讓旗下 的碩士班學生都可以領到錢?恐怕這樣的老師,也是極為少數。 都已經開學了,本校直到現在教學助理跟實驗課助理都沒有任何消息,看起來大學部只 能自求多福了.... ※ 編輯: tainanuser (124.8.74.43), 09/14/2015 22:35:07
faerie: 抱歉,我不太懂為什麼需要教學助理,十幾年前唸書時有嗎? 09/15 09:37
faerie: 唸書不是自己的責任? 09/15 09:37
jabari: .... TA .... 09/15 18:00