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這一串文,以及前面有篇臺大某教學卓越教授不續聘那篇,和臺大排名下降那篇,其實都 觸及到同一個問題,我記得有個期刊 Nonlinear Dynamics, Psychology, and Life Science 甚至有刊登過一篇做數學模型的論文與此議題有關。不過這邊就不多談數學了。 先從臺大不續聘某位教授開始談起,版上對此有諸多討論,也有內行網友仔細分析了他的 論文發表,覺得研究其實並不算差。這讓我不禁想起一點,同樣的研究恐怕在敝校早已升 等成功,雖然有人認為臺大貴為全台首學,對老師的要求較嚴格也是應該的,然而仔細想 想,難道臺大助理教授拿的薪水有比其他國立大學高嗎?雖然臺大資源豐富,但是這資源 有多少是教授自己可以列為收入的?我想微乎其微。絕大多數都是所謂的「研究資源」, 而這筆錢除非教授願意承擔被告發貪污的風險,都只能投入實驗室裡面。 這樣的狀況如果代入一個數學模型中計算,大概十之八九會得到另外一篇新聞報導的結 果:「臺大排名下降」。簡單推想一下,你給的薪水低就算了,還給人家這麼豐富的研究 資源,如果他們真的做出亮眼的成果,十個裡面大概跑掉八個,剩下兩個可能就如另外一 位網友所說,因為親情因素留下來。總之,教育部這個政策根本上是矛盾的:1. 你給人 豐富的資源把研究做好,2. 人家研究做好之後薪水不動(或者調整得不夠),這不是擺明 了邀請國外大學來挖角? 然而要拿高薪也得付出代價。以職業運動為例,大家應該都聽過王建民吧!我記得幾年前 他風光的時候,一年的薪水比我一輩子薪水+退休金還多。受傷之後狀況回不來,就只能 在小聯盟奮鬥,甚至連小聯盟約也不見得一定拿得到。我想,光是調高教授薪水也不算公 平,必須搭配取消終身職才行。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 140.123.185.72 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/AfterPhD/M.1444027144.A.CC8.html
starfury: 這種資本主義會先被罵死啦~ 台灣是用社會主義搞學術的 10/05 16:42
starfury: 餓不死、大家平等(薪資差不多)、國家養到老(教授終身俸) 10/05 16:46
preikestolen: 曾聽一個院士說,台灣學術界最大的問題就是 10/05 17:10
preikestolen: 同工不同酬。他指出在美國就算在同一個系的教授, 10/05 17:10
preikestolen: 大家的薪水不一樣的。而在台灣認真和混吃等死都 10/05 17:10
preikestolen: 領相同薪水,退休待遇完全一樣。誰要認真呢? 10/05 17:11
preikestolen: 說錯了...台灣是"不同工卻同酬"... 10/05 17:12
Epsilon: 取消終身職?光N年沒升等就掰掰這件事都快守不住了,說不 10/05 17:44
Epsilon: 定沒多久只要錄取助教授就幾乎等同終身職。 10/05 17:45
hint: 台灣教授本來就領公務員薪水啊(連薪級都用公務員表) 10/05 19:21
hint: 那憑甚麼公務員一錄取就終身俸 教授卻要被評鑑升等? 10/05 19:21
hint: 所以過不久真的可能像E大說的一樣 一錄取就終生職 10/05 19:22
samadhi: 而且公務員高中以下老師都有一到兩個月考績卻不用接受評 10/05 19:36
samadhi: 鑑 大學老師沒有卻要三不五時被評鑑 10/05 19:38
caseypie: 取消助理教授,變成像德國那種一錄取就終身職,也無不可 10/05 20:53
ggg12345: 通貨膨脹中,加薪是政府遲早得做的事.高收入就是一流人才 10/05 23:09
ggg12345: 建議一流台大進用社會上已是高收入的人才,培養的學生也 10/05 23:11
ggg12345: 才能見賢思齊名實相符,沒有高收入的暗一流,被挖角才生輝 10/05 23:13
jabari: 德國哪來一錄取就終身職?? lab預定明年走兩位 10/05 23:15
ggg12345: 若不是高收入(已是高薪者)就不夠一流資格進一流人才台大 10/05 23:17
Epsilon: 其實據說台灣除了南港那間以外,各大學本來就是沒有終身 10/06 06:12
Epsilon: 職制度。但僅憑N年條款歷年來真的走人的數量應該極少。 10/06 06:14
Epsilon: 這叫做沒終身職制度,實質上卻幾乎就是終身職。 10/06 06:14
olaqe: 南港那間必須升等為研究員 否則也沒有終身職 要持續renew 10/06 07:24
caseypie: 沒chair的德國教授本來就都不是真正被錄取 10/06 13:18
caseypie: 這種問題在2002年以前基本不存在 10/06 13:19
jabari: 問題是你說德國一旦錄取就終身職...我怎麼看到我身邊一堆 10/06 15:39
jabari: 助理教授(young scientist)合約到了被離職 10/06 15:39
uglykidwen: 當我聽到台大新進老師,學校有資源來申請博士後和助理 10/06 20:58
uglykidwen: 其他學校新進老師全部都要自己來。這樣的人力資源 10/06 20:58
uglykidwen: 如果老師還沒有比較高的產出。那是誰的問題? 10/06 20:59
caseypie: 因為young scientist本來就不是教授,他們沒被錄取 10/06 21:57
caseypie: 至少要過Habilitation才有資格成為教授 10/06 22:03
caseypie: 運氣不好過了Habilitation卻拿不到chair也還不算真教授 10/06 22:03
caseypie: 所謂的young scientist很多都類似台灣的專案助理教授 10/06 22:05
caseypie: 雖然在學校掛名,但是薪水是來自計畫案,學校只提供host 10/06 22:06
jabari: 那照你這樣講 一間institute有幾個'終身職'的教授?? 10/06 22:35
caseypie: 德國體制的教授本來就很少阿,一個institute就一個 10/07 02:35
caseypie: 另外更正一下,沒拿chair的也可能是終身(副)教授 10/07 02:35
caseypie: 但是他們不能用Prof.當頭銜。 10/07 02:36
yarnball: 兩位的沒有衝突啦 德國一成教授就終身 問題是要到那種 10/07 02:53
yarnball: 等級很難 10/07 02:53
Epsilon: 南港那間的舊制是副研究員就可以有終身職,但也有沒終身 10/07 03:32
Epsilon: 職的副研究員。新制據說將是一升副研究員就有終身職。 10/07 03:33
lail: 所以追根就底是臺灣終身職的教授太多,所以拉低薪資嗎?可是 10/07 09:55
lail: 大家為六年條款八年條款不是也忿忿不平(當然評定標準要真 10/07 09:55
lail: 的盡量客觀,盡量少掉人為因素啦) 10/07 09:55