Re: [新聞] 台恐出現教授荒？《遠見》：10年內頂大

[tainanuser (南南南)]

這個議題有點似是而非，如果時間軸拉的夠長，寫30年內頂大教授幾乎全部要退休？這
個邏輯也應該是正確的。而博士畢業的年紀，通常已經是30歲左右，從開始教書到退休
，大概30年是多數，所以依照比例來看，十年的時間，1/3退休也算正常，而台大教師兩
千多、成大也有一千二百多，其他也不是小學校，多數都是五百位教師以上，所以初步
推算19間學校，教師人數就應該有一萬多，所以四千多人要退休，這個比例應該是符合
接近1/3的比例...

不過我想提的，就是這四千多位老師退下來後，會如何遞補這些缺額？當然每個系所狀
況都不同，但是近年各國立大學的主管們，有面臨到類似的困境：助理教授六年條款，
解聘老師被告上法院的麻煩....

我不知道告贏學校的例子多不多，但經由高教工會不斷的透過E-mail宣傳這些勝訴案例
，即使是少數案例，也會讓老師們以為勝訴是多數，這等於是不斷鼓勵被解聘教師提出
訴訟。導致目前接任學校行政主管的老師們，也都怕捲入這個麻煩事件，而系院校教評
會的委員，要解聘教師時，也都有類似的壓力存在。

這會衍生出一個狀況，為了避免聘人看走眼，聘進來後研究表現太差，導致無法升等通
過，又變成要解聘的麻煩，可能未來會盡量聘請，有一定資歷的老師，例如：私立大學
、國立後段的老師，如果他們在該校的研究表現優異，可能會比較容易出線。畢竟經過
時間的洗鍊，還能夠有傑出的表現，聘到地雷的機會，應該是會大幅下降....

另外就是私立學校，未來十年一定會大幅的分崩瓦解，尤其是學生人數將會從目前的30
萬上下，十年後僅剩不到20萬人，代表私立大學跟科大，未來是相當嚴峻的，而在私立
學校的老師們，都有前途茫茫的壓力下，恐怕也將會爭相的湧進國立大學，也就是現今
要找教職的博士們，要有心理準備，對手可能會有1/3到1/2會是私立大學的老師們。而
他們具有人脈、獨立研究的證明、多年累積的研究發表...等優勢。

其實整體大環境，最不利教職工作的，應該是應屆畢業博士班、博士後。目前技職體系
的應徵條件，又加上要有相關的業界工作經驗，這對求職者等於是又有一堵高牆出現。
說實在話，即使未來十年有四千名國立大學教職出缺，但應徵者，恐怕也還是相當的多
，不會變少到哪裡去。

所以現在國內唸完博士出來，私立學校怕少子化，不太願意再聘請老師，就算要聘也是
聘頂尖大學退下來的大老。國立學校又擔心，剛畢業的博士或博士後，過去的績效可能
是指導教授太厲害，並非其本身的實力，到時候又搞到六年無法升等要解聘，又有官司
訴訟的麻煩。

所以還是建議，想要走學術這條路念博士班，還是去國外念吧！國內的博士班，光是台
清交成、中央研究院的博士後，恐怕就有數千人還在等待教職....


以上為個人淺見，提供您做參考！

※ 引述《zkow (逍遙山水憶秋年)》之銘言：
: 台恐出現教授荒？《遠見》：10年內頂大有4千人要退休
:  2015年12月30日12:10
: 台灣將出現教授荒？《遠見》日前針對國內23所大學校長或副校長問卷調查發現，23所大
: 學55歲以上教授比例都高於平均，還有18校3成以上教授10年內要退休；光19所頂大，十
: 年內退休人數即上看4000人，憂台灣恐出現人才斷層問題。
: 國內目前有160多所大專院校，《遠見》於12月7日至12月18日以問卷詢問27所大學校長與
: 副校長，包括台大、成大、清華、政大等曾獲得頂尖大學或頂尖研究中心補助的大學，以
: 及7所1996年以前升格的私立大學。調查發現，23所大學專，去年到今年上學期有334位教
: 授退休前離職，僅99位有確認離職後去向；這99位中，有10位到其他國家任教，也就是「
: 跨國挖角」。
: 《遠見》分析，99位中，超過一半是從私立大學到國立，或是從中南部大學到北部國立大
: 學，導致南部比北部更缺頂尖人才；另外調查也發現，校長們最擔心教授被挖角的領域是
: 是工程、電機及商管
: 《遠見》指出，主要問題在於台灣教授薪資齊頭式平等，不問學校、無關領域，助理教授
: 起薪6萬8990元；副教授7萬8680元，正教授9萬3540元，全國統一。齊頭式平等的後果是
: ，與國際薪資行情落差愈大的領域，就愈聘不到人。除了人才容易被中港星挖角外，因為
: 台灣高教蓬勃發展，碩博士班近20年快速成長，使得留學人數遽減。加上中國、印度開放
: 學生出國，導致台灣有心出國留學的學生，也遇上強烈競爭，青年留學人數減少。（唐鎮
: 宇／台北報導）
: http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/new/20151230/764159/

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 124.8.81.76
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/AfterPhD/M.1451478172.A.756.html
推 expiate: 希望版主的諄諄教誨能救一人是一人
→ saltlake: 樓上認錯人了
→ Altair: 就是一個假議題 少子化減少的職缺遠大於退休讓出的職缺
推 cscc: 哈哈..因為版主po文次數太少才會被認錯
真的是很抱歉，可能是我PO文太多，才會被誤認....^_^
※ 編輯: tainanuser (124.8.81.76), 12/31/2015 00:09:36
推 crd: 先前因研究被台大解聘的是康乃爾的博士,康乃爾的農學可是TOP
推 limingche: 回三樓，這不會是假議題，因為頂大要的不會是私立倒閉
→ limingche: 出來的老師，他們要的是同樣國外頂大回國的
推 lovemykiki: 同意南大，聘私立老師對頂大有利，行政文書那些工作
→ lovemykiki: 私立老師被磨得超強的XD
→ lovemykiki: 系上雜務丟給私立轉來的老師做就好了
→ lovemykiki: 國外頂大回國的，不好差使啊
→ NCKUmed: 推!
推 a091316104: 快應徵  真心不騙
→ qsub: 台大最近爆了博士後荒...如同蛋塔效應博士版本一樣 數年前一
→ qsub: 堆人瘋念博士 現在一堆人瘋狂停損撤離...我認識好幾個老師
→ qsub: 特別是在研究單位的 收沒學生 找沒博後.這種過度態很難拿捏
推 expiate: 很抱歉我認錯人了，在此向版主與南大說聲對不起
沒關係啦！我想版主c大跟我一樣，都是開玩笑而已，不用在意....^_^

教育部想幫頂大將博士班的招生缺額補起來，所以才會這幾年提高獎助學金，又增加出國
交換的機會。但是念博士班，近年來效應真的是低的離譜，在職念或許可行，全職念投注
成本太高。

其實我很替博士後可惜，因為很多在博士班表現真的是很傑出，才會願意畢業後擔任博
士後。但目前教職找人順序，科大是必須在產業界有一年以上經驗，大學這邊本土博士
即使在博士後，能搶到教職機會也非常低。說真的，與其在頂大擔任博士後，不如出國
擔任博士後還比較有機會，甚至於能到國外的外商公司工作一陣子更好。

推 goodday06: 研究變成難以安身立命又炒短期收益的工作  $倒是其次
→ goodday06: 但研究工作變成這樣 很難讓人敢讀土博或想繼續做
→ goodday06: 政府學者在政策上的短視近利形象  短期內也不易扭轉
推 schonkopf: 沒有好的監督機制讓爛教授退場，載多有機會都沒用啦！
推 jahomekuo: 遠見就是沒人要讀是讀博的好時機
→ jahomekuo: 未來不用先想太多或看太遠
→ jahomekuo: 光是沒人讀然後經費很少人分
→ jahomekuo: 你拿到的獎學金與資源就先贏一步了
推 winderb53: 如果現在不去卡位，三百年後也沒有位置
目前台清交成的EE碩士班，要進台積電或聯發科，應該每年還是有相當比例，但是一旦
念到博士班畢業，恐怕機會會少掉八成以上。這些獎學金跟資源少人分，的確是會領的
比較多，但跟業界每年可領百萬以上，甚至兩百萬以上，又變成微不足道。更重要的是
博士畢業後，其實你年齡損失所造成的機會成本，只能說高的嚇人....

至於卡位的問題，目前私立科大工程領域相關系所，還是出現近百位競爭者搶一位，所
以或許可以等，也可以用生命中的精華時刻去賭賭看？不過還是建議，真的有心要走學
術，能出國念就出國念吧...
→ saltlake: 所以有些人拿到學位後抱怨太老不好找工作或好職缺已被佔
→ saltlake: 選擇卡位拿博士就別怨職位被選擇不拿博士的人先佔走
※ 編輯: tainanuser (124.8.81.76), 12/31/2015 16:48:55
推 mhguo: 其實，有人退休也不一定會開缺。少子化學生變少，學校被迫
→ mhguo: "減班"(寄存名額到部裏)。接著師資需求減少，當然不開缺...
→ mhguo: 現在還有大量博士找不到教職，所以台灣是不會出現教授荒的
→ mhguo: 除非學校狀況不良，否則只有學校不聘人，沒有博士不到職