Re: [新聞] 明年起新聘海歸教師 一年加薪30萬

[l3579 (奇數人)]

蠻懷疑的 這加薪加的到嗎

一個系的大老 會讓一個年輕的助理教授 薪水拿得比自己高嗎 ?

更何況在這種教職很難找的情況下 競爭者眾 除了台大 應該沒法實行

另一個現實問題 歸國學人 表現普遍都沒土博士好

※ 引述《zkow (逍遙山水憶秋年)》之銘言：
: 明年起新聘海歸教師 一年加薪30萬
: 2016-01-14 08:23 聯合報 記者陳智華／台中報導
: 為解決高教人才斷層問題，教育部長吳思華昨提出「青年學者養成計畫」，明年將給大學
: 新聘歸國教師彈性加薪，一年可加薪卅萬元；還首推選才出國進修、返台保證有教職的措
: 施，今年八月上路。
: 吳思華說，台灣各大學一年需要七百多位新老師，避免人才斷層，教育部推出青年學者養
: 成計畫，包括出國留學、鼓勵菁英返國、國內博士培養。預計明年將編十七億元經費執行
: 計畫，未來逐年增加，五年總經費一百億元，要讓台灣一年有八百位優質新血，包括國內
: 培育五百人及國外回來的三百人。
: 目前出國留學分公費留考、世界百大共資共名獎學金，吳思華昨首度提到「三方共育」獎
: 助模式。他說，由台灣的大學和國外大學合作，挑選優秀人才到世界前兩百大排名的頂尖
: 大學深造，教育部補助費用，但學校要保證學生拿到博士學位返國後有教職，擬今年八月
: 上路。
: 教育部統計，目前一年返國博士約三百人。為增加返國誘因，吳思華也提出「學者返國服
: 務計畫」，幫願意返國的教師彈性加薪，一○六學年起，教育部給國外回來的新老師一年
: 加薪卅萬元，也就是每月加薪兩萬五千元。預算一年兩億元，約有六、七十個名額。
: 吳思華也說，台灣對自己培育的博士要有信心，鼓勵本土博士出國增加歷練。採「二加二
: 加一」方式，由學校推薦優秀人才，博士班前兩年在國內領學校獎學金，第三、第四年由
: 教育部出資三百萬元讓學生出國進修，第五年由科技部補助論文寫作，每月補助三萬六千
: 元。
: 吳思華說，此方案明年起推出，第一年預估有一百人，之後每年要倍增一百人，預估到二
: ○二一年時，每年可培養五百位本土博士。
: http://udn.com/news/story/6885/1440890

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推 smile4you: 理工科看世界
→ TrafalgarLow: 海龜看海龜XD
推 hint: 表面裝大器 暗幹在心理?
→ hint: 升等時補刀?
推 roron: 台大某些系新進的助理教授已經有加薪一陣子了 (台大自己出
→ roron: 錢的 不是教育部的這個計畫) 也好奇台大內部是怎麼擺平老
→ roron: 人的
→ roron: 大老我覺得應該是還好 能夠稱得上大老的應該看不上這點錢
→ roron: 會有問題的應該是不是大老的老人
推 s75287: 我門系上就有阿 會比副教授多一點但是不會比教授多...
→ popblue: 表現又不重要 重要的是掛在系所網頁上的是國外名校 XD
→ popblue: 而且還有一堆在國外已經發表的 NCS的paper
→ l3579: 這些學校不缺國外名校的大老
推 naey: 回五樓: 主任和中老募款，開會之後，中青主力支持，加上
→ naey: 最大老(爺)+副座鼓勵贊成，最後成案。
→ naey: 最後副教授以上的通通都沒領一毛，氣氛也挺融洽的。
→ naey: 附註: 主任推動力挺是重要關鍵。s
推 windhc: 正向循環!!讚!