→ ggg12345: 道高一尺魔高一丈,轉委外承辦就是業務費,但非人事費. 01/31 23:35
推 schonkopf: 好悲哀的高等教育。 01/31 23:37
→ ggg12345: 這種事,工研院,資策會最為精通.層層轉包的根源! 01/31 23:38
→ h6: 公務機關的人事費只有正職的人才從會計科 02/01 00:10
→ h6: 目的人事費 02/01 00:10
→ h6: 支出，助理如果不是專任，用業務費支出。 02/01 00:11
→ h6: 供參考。 02/01 00:11
→ h6: 國科會計畫看起來也是業務費-研究人力費 02/01 00:14
→ h6: ，也屬於業務費，不是人事費，會計科目不 02/01 00:14
→ h6: 同。 02/01 00:14
→ h6: 農委會計畫學校的都是委辦，不會有人事費 02/01 00:16
→ h6: 這會計科目可以編 02/01 00:16
→ h6: 至於最近研究助理衍生的勞健保是從管理費 02/01 00:18
→ h6: 支，所以目前看來都不會有問題，因為會計 02/01 00:18
→ h6: 科目上都不是人事費。 02/01 00:18
→ ggg12345: 原潑沒說清楚.預算只有資本與經常兩類.人事與業務是經常 02/01 00:33
→ aa369aa369: 絕對不可能有這種規定！ 02/01 02:03
→ aa369aa369: 絕對不可能有這種規定！ 02/01 02:03
→ aa369aa369: 絕對不可能有這種規定！ 02/01 02:04
→ aa369aa369: 哪個學校趕這樣欺騙自己學校的老師！？叫學校把公文直 02/01 02:07
→ aa369aa369: 接拿出來啊！？ 02/01 02:07
推 uka123ily: 人事費只有立委會釘約聘僱人員比例吧 02/01 07:08
推 vandia: 有被要求低於50%過+1...真的有這樣要求的學校 私立前段 02/01 08:37
現在學校給我們的認知是，只要有加勞健保，不管是專兼任還是工讀生
這些都會佔到學校的總員額，所以就算把工讀還是兼任編在業務費裡面也不行
勞健保是在業務費沒錯，但一個專任裸薪就快爆表了阿
這個案子只有經常門
很悲哀的規定是真的，知道學校應該是沒有公文，常常這樣都說是為學校著想
希望大家共體時艱
無依據的規定不合理，但實際上在跑流程的時候就是會被打下來
每次都一關一關的打電話給各部門主任，他們都是典型的公務人員，都有一套說法
吵架是有效沒錯，可是每次接案都吵一遍真的很荒謬
目前也是想說用委外的方式處理
對助理不好意思，明明單純的研究案還是要這樣搞
變抱怨文
還請各位前輩們指教了
※ 編輯: jamon (49.216.112.36), 02/01/2016 09:13:01
推 hint: 敝人研究室接的分包計畫的確被該單位要求人事不可超過50% 02/01 09:02
→ aa369aa369: 科技部也不是全部有限制人事費，但教育部的錢歸教育部 02/01 09:24
→ aa369aa369: 管啊，兩部會根本管不到彼此，連會計規則都不同 02/01 09:25
推 hint: 補充 我們的經費來源是經濟部 可能跟 aa大的部會不同... 02/01 09:30
→ aa369aa369: 每個部會的經費真的蠻多差別；我覺得是某些單位想省部 02/01 09:33
→ aa369aa369: 分負擔。 02/01 09:33
→ aa369aa369: 通常掛____部的規定會很多，但如果是部會底下的基金會 02/01 09:39
→ aa369aa369: 或是____就。 02/01 09:39