Re: 被台灣拋棄的博士──西進中國的學術移工

[agill (Deportivo)]

大陸水很深，但是比起台灣來說有一個優點

就是願意接受外面的人進來裡面近親繁殖

在台灣的話，你博班導師甚至博後老師沒後台，那你就沒背景了

也可以說你老闆很大牌，但他要扶植的人是別人，你也是免洗

然後跳去其他大頭，那也很容易兩邊都得罪

大陸很大，還有憑良心講，有些大陸人其實心胸是大一點

願意接受新進來的人當作自己徒弟

尤其是台胞這種之前背景是一片白紙的

就算是大陸人自己，發現在原本大頭體系不被提拔，跳過來曹營而出頭的也很多

雖然說你進去曹營還要經歷後宮亂鬥等戲碼，但是畢竟這條路是開的

看到原PO又說他自己滾回國外

感覺上原PO其實是想找一個營，然後好好賣命那種路線

這篇又是在講西進大陸的事

我認為原PO若不是想移民美國，那可以往大陸發展

我本身是土博來美六年拿到K99後做了Instructor後轉讀護士的

我過去的經驗是，事實上大陸許多大頭的孩子都在海外

他們也是會回去的，你不坊與這些人深交

我見過很多台灣博後在美深交這種官二代後一起回大陸發展的

我不是很清楚原PO在美國那個都市，這種官二代比較重視經歷的聲譽

大多往名校大都市跑

台灣的官二代會守得很死，就像你台灣老闆兒子會防你

大陸的官二代是會帶人回去的，原因我還不明

因為我問過很多待人回去的官二代他們都說這就是常識啊

我在美國幾年國內人我又不認識，帶熟的回去啊

原PO可以試試


※ 引述《uys (流浪到日本)》之銘言：
: 原文吃光光抱歉
: 這篇只是個人心得文,若沒有興趣請直接跳過。
: 本魯是台灣畢業的土博士
: 之前在海外博後三年多,回台之後在某醫學中心醫學研究部蹲點
: 想靠著老闆的名聲找個不用很好的教職,但是回來之後才發現,該實驗室
: 並不是大老闆在管（大老闆有一定年紀,算是二春）,而是大老闆以前的學生
: 現任某科大教授的小老闆在管理,於是我就變成小老闆的小弟,幫忙寫計劃帶實驗
: 兼打雜（博士後其實就是高級研究助理）
: 小老闆很有愿景（大餅很會畫）,總之,被唬久了就發現此地不宜久留,有興趣的
: 可以私信聊聊
: 目前已經離職, 而此地不宜久留的原因其實很複雜, 歸納出來有幾點原因：
: 1. 其實大老闆有個海歸派的小兒子, 大老闆很想扶植他
: 2. 小老闆表面上跟其他員工講那位小兒子靠爸啦, 扶不起啦, 但是實際上還是在幫他
:    那位海歸派其實沒有什麼publication就算有也是老爸幫忙寫的, 但是事實上已經
:    是某科大的部定兼任助理教授及某生技公司的經理級人員了
: 3. 小老闆因為大老闆準備要退休, 已經規劃好要接大老闆在醫學中心的位置了
:    並且決定完全離開該科技大學, 不過最近的消息是該科大決定以外聘方式
:    讓小老闆繼續留下來教書
: 小魯我的心得是：該科大也沒有錢聘用專任教師, 所以用這種方式, 一來只用終點費
: 而不用一個專任的薪水就可以獲得有人上課的好處, 還有人幫忙訓練學生（免費工人）
: 所以根本雙贏啊......
: 最後為了符合本篇主旨, 我目前又回到當初國外的那個實驗室, 其實兩年來一直還是
: 有跟我國外老闆互通有無, 所以國外老闆也希望我回他實驗室, 所以我也算是被高教
: 玩的其中之一。與其說被台灣拋棄, 我覺得是因為沒有背景, 自己的指導教授沒有人脈
: 也退休了, 所以只好繼續找個腿抱, 沒想到回台灣還是抱錯腿, 所以又滾回國外,
: 台灣很多科大眼睛長在頭上, 開的條件根本沒幾人能達到(但是如果你爸認識校長
: 那又是另外一回事)。總之謝謝收看, 有想知道詳情的歡迎站內信。

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推 dbspvj: 這次沒有推薦大家去考護士了  XD
→ Qaaaa: 就是改抱對岸官二代大腿的意思？
推 hint: 池大則水深  當護士或靠行當幕僚都好...
推 uys: 謝謝大家建議, 池大水深我認同, 現在回到的地方至少池較大XD
推 fushing: 申請到K99, 真強者啊~ 不過走到這一步 很少有人願意離開
→ fushing: 學術圈另立跑道了
→ agill: 做RN的薪水超過助理教授太多了
→ agill: 今年又入學Nurse Practitioner Program兩年後畢業
→ agill: 我想這是學術全永遠沒法提供的生活品質