Re: [心得] 千里馬博後與J1簽證

[agill (Deportivo)]

我覺得申請博後或任何工作，提出該有的福利例如保險和水準以上的薪資

是一種對自己能力有信心的表徵

其實假如老闆是一般美國人從小西方文化長大的人

反而會錄取這樣的人

大家都知道花錢請一個人最大的回收就是這個人才能夠比其他人做得好

不是甚麼省了保險啦還是甚麼請人給的薪水低省到錢了

還有就是博士在美國最大的優勢就是申請綠卡

很多人在美國畢業後因為抽不到H1B，放棄大把的薪水回國哭哭

博士啥都哭哭，但好申綠卡這點是優勢

這讓你人生未來可以在美轉行或進入業界

走出學術的死胡同

千萬不要太鐵齒了，一心一意要當教職路上的追隨者

也許你對學術目前還有極大熱情，但多個選擇絕對不傷

有212e條款的請立刻waive

給律師評估過可以衝的就不要等了

移民局醉心於第一作者paper數目和引用數，他們不懂你這水準如何

能先發小paper的就先發，能作熱門的很多人會盲目引用的就做

對於學術有極度熱情的人看到以上勿噴

多一個人上岸多一條寶貴生命

家眷因愛而漂洋過海而來，為追求幸福家庭而來

非Faculty而來，非CNS而來

※ 引述《Micheal (明仔)》之銘言：
: 感謝國科會的支持，讓我有機會到國外從事博後研究。
: 一些J1 visa相關的事項，當初因為不知道或不瞭解，遇到一些麻煩。
: 在這邊跟各位分享，希望能幫助更多台灣的學者。
: PS.以下的內容純屬個人的經驗，
: 各單位或許不同，實際以校方的OIA或律師的指示為準。
: ====
: J1 簽證屬於是visiting scholar。
: 但是，在我的單位裡面，持J1 visa的title可以有三種類別：
: （會註明在invitation letter上面）
: Visiting scholar：我的第一年博後，很多來自中國的教授拿這個頭銜。
: 如果老闆願意，可以給你薪水。訪問學者性質比較類似訪客。
: Post-doc：同上，但是可以享有員工的benifit（包含保險、假期、退休金），
: 但是老闆必須付一定的金額給校方。
: Research scientist：同上，通常拿綠卡或H1B，
: 類似實驗室小老闆的地位，工作內容會更著重於paper發表以及grant，
: 可以作為co-PI。
: 美國政府為了避免你生大病又付不起醫藥費，造成社會負擔，
: 要求所有J1以及J2必須有符合規定的保險，否則J1會失效。
: 我們學校的保險公司有一天突然寄信過來說因為新的法規規定更多的項目，
: 所以保費漲三倍。我只好請老闆幫我換title，轉成post-doc。
: 千里馬的錢不用繳稅給美國。
: 如果美國老闆同時／之後付你薪水，是以年薪來計算，而且是稅前，
: 扣掉15-20%的稅金以及10%的退休金（強迫儲蓄）跟一些保險自負額以後，
: 約拿到70%的金額。
: 不論保險或退休金，都有很多方案，
: 單位會給你網址，上面密密麻麻的資訊，我到現在還不是完全搞懂。
: 系辦不會告訴你要選哪一個，但是可以告訴你大多數人通常選哪一個。
: 另外，懷孕、眼科、牙醫這些可能的需求也要考慮，詢問一下。
: 一年以後，如果J1簽證到期，要繼續在同一個實驗室工作，有兩個選項：
: A.回台灣重新申請J1簽證
: B.延長DS-2019（最多可再延四年），老闆簽個名就可以合法繼續工作。
:   之後要回台灣探親、面試、開會，可以，
:   但是重新入境美國前，就必須回台灣AIT重新申請簽證。
: Ps.J1過期前返國要退回國科會按日比例的補助。
: 持J1簽證者，不論簽證是否過期，可以以J1身分在美國工作五年。
: 如果你考慮長期在美國發展，即使finacial statement說明沒有返國服務的限制
: 千里馬計畫會使你受限212(e)兩年條款（自動加註在你的J1簽證上）
: 五年內必須完成J1 waiver才能轉為H1B或綠卡，否則就必須回國。
: J1 waiver申請時不能延長DS2019。
: ====
: PS.以上的內容純屬個人的經驗，
: 各單位或許不同，實際以校方的OIA或律師的指示為準。
: 近年來，很多中國、印度、中東、非洲的國家，由於他們開始有錢了，
: 所以大量地公費資助進行國際訪問。
: 而美國由於不景氣，所以許多實驗室也樂於接受這些免費的人手，
: 然而，這些學者的素質差異很大，也造成了一些影響。
: 站在實驗室的立場，新進的訪問學者抵達的時候，可能研究計畫進行到一半，
: 加上不瞭解新進人員的能力與人格，語文問題，
: 所以研究工作上面比較難拿到獨立的主題，要發表第一作者論文的機會小很多。
: （如果你拿不到千里馬，乾脆直接申請國外實驗室計畫的博後，
:   反而比較不用擔心變成工具人）
: 但是基本上，能夠拿到台灣博後千里馬的人都有一定的能力，
: 對教授而言是爭取的對象。
: 所以在一開始聯絡時，我會建議應該大膽地爭取對方經費補助、福利的支持，
: 另外也要確認研究的主題，大方地詢問預期的成果。
: 讓對方知道你同時跟許多實驗室接洽也無不可。
: 台灣人常太過於客氣，擔心冒犯、不禮貌，姿態太低。
: 等到簽約後，很多事情（例如title）都已經底定了，導致一開始稍微辛苦一些。
: 不過，畢竟路遙知馬力，其實也還好啦。

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→ saltlake: 台灣人常太過於客氣，擔心冒犯、不禮貌，姿態太低....
→ saltlake: 看看國內教授對學生跟老闆對員工的態度就知道為啥
推 cpper: 台灣人客氣只因為自卑於地位,一旦翻身為教授老闆,絕對不會
→ cpper: 客氣
推 expiate: 推你
推 Bismarck: 大推
推 gps0110: 推
推 Zing119: 推！