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各位前輩好。 小弟最近遇到一個問題,想請教。 簡單來說,我的疑問是: 同一個老闆畢業的學生,在彼此都有教職後, 是否應該避免彼此長期合作?以免被誤會成互相掛名。 或者更廣義的說,研究上應該避免和固定對象長期合作? 會有這個疑問是因為誤會真的發生了。 但實際上,彼此合作默契良好,各篇論文的貢獻二人互有多寡, 因此論文主要作者有時對方、有時自己, 卻被認為是相互掛名,覺得冤枉。 擔心這樣下去會影響彼此的學術聲譽。 故此一問。 謝謝。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 218.164.75.9 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/AfterPhD/M.1469291189.A.5AF.html
Ayers: 如果已經發生了 那答案我猜已經很清楚 07/24 00:30
Ayers: 不過學術界是這樣的 如果要擋你 甚麼都可以成為理由 如果沒 07/24 00:31
Ayers: 其實都不會有太大影響.. 07/24 00:31
wildwolf: 其實只是要檔你隨便寫個理由啦 07/24 07:01
NotUniqueSol: 可以質疑你互相掛名,就也能質疑你閉門造車…… 07/24 07:41
qbest: 看你的為人。不然夫妻檔怎麼辦。 07/24 10:34
ewayne: 是平常花名在外嗎?圈子就這麼大,圈子外的人看不懂搞誤會 07/24 12:50
ewayne: 那很正常,圈子內的人還可以搞到影響學術聲譽,這就妙了 07/24 12:52
francej: 就如樓上講的 遇到想擋你的人 這的確是個非常好的理由 07/24 16:47
francej: 夫妻檔的確也是有發生過因此(一方)升等卡關的問題 07/24 16:49
marsdaddy: 夫妻檔互掛的問題很麻煩,講不清的。之前有個朋友,升 07/24 22:52
marsdaddy: 等沒過的理由就是寫夫妻互掛,在系教評開始就被挑毛病 07/24 22:53
saltlake: 解雇教授啥的不是已經開始法院見了? 升等亂壓人的有案例 07/24 23:47
saltlake: 了嗎? 或者向醫院體系的侯某人那樣 當事人自願或非自願 07/24 23:48
saltlake: 離開體系後再無顧忌 就回頭修理之亂整人的所謂大老或者 07/24 23:49
saltlake: 評審者? 評審者水準是維繫評鑑制度水準的關鍵 評鑑制度 07/24 23:49
saltlake: 水準又是維繫學術制度的關鍵 我國的評審人水準早就該讓 07/24 23:50
saltlake: 外界好好檢視整頓一番了 07/24 23:50
pc1234: 夫妻 兄弟 同門 不是很多嗎? 師徒如果有爭議,這些自然也 07/25 02:57
pc1234: 會讓人有質疑空間。 07/25 02:57
MasterChang: 同門不一起合作,難道等外面的打趴你嗎? 07/25 14:30