推 redsa12: 問題應該不在沒有錢 而是制度過於僵化 找錢容易 改制度難 09/10 12:09
教授是類公務員但本務又不像 幫教授調薪
那其他公務員怎辦?
這個制度要改的確有其難度,我相信實際做一定有很多要克服的
所以我才提出這個想法
※ 編輯: peter308 (1.162.140.71), 09/10/2016 12:09:45
推 hsiawenc: 產學之間不存在對口單位問題。否則到國立真遠要對口何處 09/10 12:09
按照比例去分
比方說半導體科技業的對口 統計出員工來源學校
提撥盈餘的多少趴數按照來源學校比例些錢回饋給學術界
到國立真遠如果也能培養出科技業能夠使用的人才
也應該把這些錢分給他們啊~~
※ 編輯: peter308 (1.162.140.71), 09/10/2016 12:37:31
推 hint: 把大學分四等 調研究津貼 不用動到本俸 09/10 12:58
→ hint: 比如第一級正教授研究津貼10萬/月 第四級就照舊 可以脫鉤 09/10 12:58
推 hint: 每年可以調動大學等級 用百分比來分配即可... 09/10 13:03
推 smartken: 加入工會 09/10 13:21
推 chiehjen: 如果培養的學生不適合，需要企業重新訓練，是否要賠錢？ 09/10 14:45
→ chiehjen: 微波隔夜菜也不不等於沒錢吃飯好嗎....你的論述有點糟 09/10 14:47
不錯的建議 這樣可以更要求把關畢業學生的素質
不只一位教授吃隔夜菜,我至少看過4~5位以上
※ 編輯: peter308 (1.162.140.71), 09/10/2016 14:57:56
推 youzi1114: 你自己煮過飯嗎？微波隔夜菜可能都比你去餐廳吃的還貴 09/10 16:07
→ youzi1114: 還健康，觀點真奇特，人家可能還是愛心便當，吃的很開 09/10 16:07
→ youzi1114: 心 09/10 16:07
→ Narcissuss: 讓那些大企業自己辦學校 才會有最有戰力的教授 09/10 19:17
推 marsdaddy: 我很期待中午可以吃到前天晚上家裡煮的隔夜菜，比外面 09/10 23:16
→ marsdaddy: 便當健康好吃多了，誰想每天吃外食啊... 09/10 23:17
→ francej: 隔夜菜不是聽說會有 "亞硝酸鹽" ? 好像對健康不是很好 09/10 23:39
→ francej: 不過這跟有沒有錢沒甚麼關係吧 應該是個人生活習慣 09/10 23:40
推 musashi0839: 前面說無償,後面又年薪百萬,發一篇文章也能自打臉 09/11 02:33
→ musashi0839: 離獨當一面還有一段,加油好嗎 09/11 02:33
推 Narcissuss: 教授一個月 7.8萬沒錢吃飯? 09/11 04:05
推 chienk: 業界會說學生是公司訓練的 09/11 13:22
那這樣大家就一起擺爛了啊
受害絕對是台灣自己
※ 編輯: peter308 (36.231.191.240), 09/11/2016 13:23:48
噓 verylikeTN: 其實我覺得問題在於需求 學界如果有辦法為台灣ＧＤＰ 09/11 14:15
→ verylikeTN: 貢獻這麼多的產值？產學案真的都有用？你覺得業界不會 09/11 14:16
→ verylikeTN: 給錢嗎？ 台灣的學界就是整天想著要撈政府補助 09/11 14:16
→ verylikeTN: 產學合作案隨便做做 結案就好。真的有貢獻社會？還是 09/11 14:16
→ verylikeTN: 都靠數Ｐ在過日子？ 雞生蛋蛋生雞嘛... 09/11 14:16
→ peter308: 我尊重樓上版友的看法 那以後產業界自己開學校訓練學生 09/11 14:38
→ peter308: 你覺得是不是以較好?既然你覺得學界沒有貢獻的話 09/11 14:39
→ peter308: 學術界也希望訓練出來的學生能為學界所用不是都跑去輪班 09/11 14:41
→ peter308: 如果學界訓練的學生不能為學界所用那我們豈不是在做白工 09/11 14:41
→ peter308: 如果一個產業再作功德幫別人無償訓練員工 那我們一定先 09/11 14:42
→ peter308: 自己垮掉,因為這是一個現實功利的社會 大家都是自己優先 09/11 14:43
推 Narcissuss: 學界:機台國外的 耗料國外的 都被國外爽賺 09/11 15:49
→ Narcissuss: 學界最大的功能是篩選出聽話且邏輯正常的人 09/11 15:50
→ Narcissuss: 業界不需要聰明但不受控制的人 09/11 15:51
→ Narcissuss: 講難聽一點啦 教授經費一年幾千萬打水漂寫個報告就好 09/11 15:52
→ Narcissuss: 公司哪能這樣玩 幾千個家庭跟著你一起死 09/11 15:52
→ skylawer: 那台大教授申請到的研究經費要分建中跟北一女的老師嗎？ 09/11 18:39
推 deutschland: 你邏輯滿怪的 你薪水怎不先分給幫你培養學生的國中 09/12 06:36
→ deutschland: 小老師 09/12 06:36
→ deutschland: 應該你等級不夠 不然台積捧著錢請你幫忙解問題 09/12 06:38
→ moewgi: 我真心的覺得台灣教授除了極少數人以外，不值得太高的薪 09/12 10:10
→ moewgi: 水 09/12 10:10
→ peter308: 薪水提高教授的素質才能被篩選和提升 09/12 10:10
→ peter308: 很多台灣自己培養的科研人才現在都跑到國外了 09/12 10:11
→ peter308: 這絕對不是一個好現象~~ 09/12 10:11
推 moewgi: 你是指被挖角的?還是不得不出國的? 09/12 11:08
→ moewgi: 我贊成薪資彈性化，台灣教授太像公務員，太多人只想著搶 09/12 11:22
→ moewgi: 經費，搶當官，等退休金，出了學校就毫無競爭力，如何談 09/12 11:22
→ moewgi: 高薪? 談社會貢獻? 不是全面調高薪水，而是要讓有能力 09/12 11:22
→ moewgi: 有表現的人能獲得獎勵，不是讓搶功勞吃相難看的人加薪 09/12 11:22
→ yanelan: 個人贊同 教授薪資差異化 與用畢業學生工作當作指標 但也 09/12 12:22
→ yanelan: 應加入淘汰機制 有的教授不會教也不會做研究 應給予淘汰 09/12 12:22
噓 yanelan: 不贊同隔夜便當也能當例子 外食ㄧ堆黑心添加物 吃外食才 09/12 12:26
→ yanelan: 是最可憐 最可憐的ㄧ定輪不到教授 而是勞工 09/12 12:26
推 moewgi: 我可以理解原po認為自己的老師貢獻高應該要加薪，我對我 09/12 12:51
→ moewgi: 的老師也是這種感覺，但制度要能有彈性，而且要合理，有 09/12 12:51
→ moewgi: 些學用落差太大的系應該要收起來 09/12 12:51
→ moewgi: 我指的不是文科，不要再歧視文科了 09/12 12:52
→ saltlake: 看了這個政改提議讓人有時空錯亂的感覺 這不就古時候 09/12 17:29
→ saltlake: 大有為政府指導國內所有產業跟學術的作法 政府聘僱菁英 09/12 17:29
→ saltlake: 公務員幫____國民把未來規劃並媒合好 國民乖乖聽從政府 09/12 17:30
→ saltlake: 指導 這種模式的有名例子是日本剛戰敗被美國人佔領那會 09/12 17:30
→ saltlake: 通商產業省(我國經濟部)菁英技術官僚把未來產業走向定好 09/12 17:33
→ saltlake: 然後叫各大企業跟相關人等來喝咖啡聽政府菁英技術官僚 09/12 17:34
→ saltlake: 指點自己公司未來經營投資研發方向 09/12 17:34
→ saltlake: 這種模式我國經濟部也一直還在弄 但是我們沒有菁英技術 09/12 17:35
→ saltlake: 官僚 而是邀請大學菁英教授研究 然後找業者來溝通 09/12 17:36
→ saltlake: 原波的想法還要大學配合 那是教育部管的 所以照我國 09/12 17:37
→ saltlake: 模式要成立跨部會協調單位 這部分我國最近抄美國 09/12 17:37
→ saltlake: 所以成立一些奇奇怪怪的辦公室 辦公室並非我國傳統政府 09/12 17:38
→ saltlake: 組織架構會用的名稱 我國現在官員懶得本土話就直接翻譯 09/12 17:38
→ saltlake: 美國的組織名稱過來稱為辦公室 09/12 17:38
→ saltlake: 至於原波這宏偉的政改技話會不會實踐? 當然不 因為他 09/12 17:39
→ saltlake: 不是總統 也不是政院長 也不是總統府資政 誰鳥他? 09/12 17:40
→ saltlake: 何況 這種過時的架構要推的計劃 看來也是腦子一拍就 09/12 17:41
→ saltlake: 推出來老子認為如此可行 根本沒有去去部評估各相關細節 09/12 17:41
推 gps0110: 我老闆很有錢 他午餐只吃一包小包的洋芋片跟一杯水果 09/14 02:45
→ gps0110: 隔夜菜的邏輯是？？ 09/14 02:46