推 hint: 一般生也是這樣挑老師啊@@ 10/05 10:45
推 nankai318: 硬的認真地，沒人敢找。混的老的學生滿到超過上限 10/11 02:27
→ nankai318: 就看學生自己怎麼想 10/11 02:27
不知道是不是領域有別
在我這領域，碩士在職生的眼睛大多很亮
他們通常只會找老教授當指導
遇到助理教授或年輕副教授，全都閃得遠遠的
原因大概有幾個：
一，老教授比較懂人情世故，也比較好說話
只要拍對馬屁，會做人一點...要畢業不難
對比之下，年輕老師大多比較"有要求"一點
有工作的在職生會覺得難搞
除非是熟人，否則基本上都不會找年輕老師
二，老教授有人脈可以護航
口試時找自己的子弟兵或熟人，靠大老輩分壓一下，輕鬆過關
在職生通常會覺得年輕老師不願護航，或者輩份不夠壓不了口委
三，年輕老師的事情較多，而且喜歡按規定來
至於老教授大多可以喬
所以魚大能收到碩士在職生，頗不簡單
至於要不要放水？我覺得看您怎麼決定
套句老教授的話：碩士在職生的功用是 收學費、在業界多個人脈
至於學術貢獻.......就不要奢望了
重點就看學生會不會做人？
或者有沒有利用價值？
供您參考
※ 引述《carpfish (小魚)》之銘言：
: 跟風問~
: 那大家對於碩士在職生的要求又會怎麼拿捏?
: 像是白天在科技業工作,平日晚上根本不可能來,
: 只有六日能來, 想當然爾, 六日實驗室也沒有幾個人會來,
: 這樣能學習的時間有限....
: 面對在職生,
: 碩士畢業要求會比較寬鬆嗎?
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