推 carpfish: 談好就好 01/14 01:17
推 gloriosa: 跟老闆談好就好吧 很多人的研究都不是在學校的國家做 01/14 01:26
→ gloriosa: 很多時候也沒需要進辦公室啊 01/14 01:26
→ Miahh: 太好了，謝謝大家的回答！ 01/14 01:34
→ bambusa: 可行?沒被捅什麼都馬可以~這個科技部與學校有非常明確的 01/14 08:07
→ bambusa: 規定 01/14 08:07
推 joymix: 先跟學校人事及主計單位確認是否可行，我知道有些還有打卡 01/14 08:08
→ joymix: 的規定 01/14 08:08
推 paladin499: 有些簽約有註明工作地點喔，不然怎麼證明你有在工作 01/14 08:38
→ paladin499: 不是白領薪水 01/14 08:38
→ paladin499: 妳人在國外陪老公但希望有薪水來源，那妳是領納稅人 01/14 08:41
→ paladin499: 的錢去陪老公？ 01/14 08:41
→ bambusa: 依照目前非常精緻的通過率，被刷掉的人應該很有感觸 01/14 08:42
→ bambusa: 唉! 又是“關係好”...不過除非妳偷渡，這可是有十足十 01/14 09:14
→ bambusa: 的出入境資料...妳確定有好到那種地步? 也許千里馬可以 01/14 09:14
→ bambusa: 考慮看看啦 01/14 09:14
→ b3b4: 私下講就罷了 還拿到這公開版面問 說學者不食人間煙火是真的 01/14 10:52
→ b3b4: 又 私底下說好是一回事 真的查起來 記者給妳寫一條 XX單位聘 01/14 10:54
→ b3b4: OO博士後 整年都在國外從沒出現 訪問系辦沒人見過 如何？ 01/14 10:55
推 paladin499: 真的，高等教育的倫理道德到底出了什麼問題 01/14 11:04
推 DIDIMIN: 要仔細看一下聘書內容和規定 01/14 11:14
推 youzi1114: 到國外學校交流啊，可以的 01/14 11:17
推 aspasia2113: 就是唸到高等教育了所以發現可以為所欲為~~ 01/14 12:07
推 gloriosa: 這哪有什麼為所欲為的問題...如果有合理產出 也沒違反合 01/14 12:16
→ gloriosa: 約 為什麼一定要在辦公室工作？慣老闆沒看到部下人出現 01/14 12:16
→ gloriosa: 就不舒服嗎 01/14 12:17
推 berkeley5566: 某G確定合法合規定？不知道貴單位為何？ 01/14 12:41
推 NKTcell: 大概是 因為很熟所以開始動這些有的沒的念頭 01/14 13:18
推 lisasweet: 印象中規定是不行的. 01/14 13:25
→ lisasweet: 好像有作業要點規範? 01/14 13:26
→ saltlake: 請先看規定確認沒有限制 再審查聘用合約確認沒有限制 01/14 14:19
→ saltlake: 規定有限制卻認為不合理 請先糾人讓機關改規定 否則以後 01/14 14:19
→ saltlake: 發生如先前國內一海票教授因為使用研究計畫經費 01/14 14:20
→ saltlake: "太過自由自在而違反規定"被檢調單位約談或起訴甚至定罪 01/14 14:20
推 lisasweet: 剛剛照底下s大說的查了一下,沒說不行 01/14 14:26
推 eternalviva: 絕對沒有說好就好這回事 聘用單位才是你說好的對象 01/14 14:59
→ eternalviva: 不是你老闆 01/14 15:00
→ bambusa: 某G人在國外可能不太了解台灣的規定，但理性討論下隨便 01/14 17:39
→ bambusa: 冠人家慣老板的帽子不太好吧... 01/14 17:39
推 fushing: 這跟慣老闆沒有關係嗎 我也沒看過這種美國老闆可以讓博後 01/14 19:28
→ fushing: 大部分時間因為非工作因素而待在台灣 01/14 19:29
→ fushing: 沒有關係嗎-->沒有關係吧 01/14 19:30
→ fushing: 出入境資料一翻兩瞪眼的東西 不是跟老闆談好就可以了 01/14 19:32
推 osak: 出入境資料真的一翻兩瞪眼 真追究起來不只觀感問題而已 01/14 22:03
→ osak: 請長假出國人事室會發現異常 不請假等於曠職 01/14 22:08
推 gloriosa: 嗯我確實是不清楚台灣的規定 這是真的 但我有說「若合乎 01/14 22:25
→ gloriosa: 合約」 我沒有說管合約去死啊... 慣老闆只有在合約沒寫 01/14 22:26
→ gloriosa: 的狀況下還要看到人才成立 01/14 22:26
推 fushing: 美國博後合約有要求人可以因為非工作緣故 大部分的時間都 01/14 22:39
→ fushing: 不在美國嗎? 原po的例子跟慣老闆有什麼關係? 01/14 22:40
推 r7544007: 原po是要出國陪老公耶，跟慣老闆有什麼關係？ 01/14 23:10
→ caseypie: 美國博後若合約沒寫要一直在美國老闆又沒意見，為何不行 01/14 23:13
→ bambusa: 這種慣老闆的定義實在讓人驚呆了! 但願某C有一天能找到 01/14 23:14
→ bambusa: 心目中的非慣老闆 01/14 23:14
→ bambusa: 別說美國啦! 哪個國家的博後可以因“私人理由”這樣搞， 01/14 23:28
→ bambusa: 通知大家一下囉~ 科技部的經費可都是民脂民膏，如果這樣 01/14 23:28
→ bambusa: 都沒有問題，這個版最近在熱鬧什麼? 大家可以散場早點睡 01/14 23:28
→ bambusa: 了~ 01/14 23:28
→ bambusa: 合約要全規範必須寫成電話本啦! 有種東西叫基本的職業道 01/14 23:34
→ bambusa: 德，指著別人叫慣老闆前，也許要先想一想這個。 01/14 23:34
推 gps0110: 覺得私人理由滿扯的+1 可以找美國博士後的職位呀 01/14 23:42
謝謝各位的回答跟討論
我博士在美國讀的，確實對台灣的規定不瞭解
而像台灣這樣博後經費來源大多來自於政府，博後規定跟著公務體系的狀況
對許多外人來說相當陌生
之所以我特別問「有沒有違反什麼規定」，因為我不確定要從那個方向找規定
如果有規定，我很樂意遵守，不然不會事先問
一方面就我所知文科不管博士還是博後一般都自己做自己的
人不大出現在學校或研究機構，在哪裡做研究也沒人管
（我周圍的文科研究人員很多都一天到晚待在家裡，開會才現身）
於是好奇在國內外有沒有差別
若有差別也是規定上的問題，之所以想問規定
謝謝上面有人的提示，我會直接問以後合作學校的人事單位跟主計處
※ 編輯: Miahh (160.39.158.186), 01/15/2017 00:05:41
推 fushing: 其實可以分享在美國看到的例子 國外的博後經費不少也是出 01/15 04:06
→ fushing: 自於政府 一天到晚待在家裡可不可以代表長時間滯留國外沒 01/15 04:08
→ fushing: 有關係... 01/15 04:08
以我的狀況來說，美國跟台灣最大的差別是育嬰假的規定吧
比如我美國的學校提供研究生跟博後兩個月的給薪育嬰假
而州政府另外規定一年內有三個月留職停薪的育嬰假（兩年有六個月）
台灣這邊目前我只能從勞保局那邊查（如果這個方向正確）
還在研究中，或許是可行的方向
（提出因為「私人理由」不現身工作場合而有意見的版友大概還沒有為人父母吧？
台灣的育嬰產假實行層面常為人詬病，常逛媽寶版的就會知道）
至於我為什麼要在台灣做博後而不在美國牽涉到的是個人規劃問題跟一些簽證移民規定
只是沒想到我不提個人背景跟各種資訊會引來這麼多負面臆測
※ 編輯: Miahh (160.39.158.186), 01/15/2017 06:11:38
※ 編輯: Miahh (160.39.158.186), 01/15/2017 06:15:24
推 fushing: 育嬰假跟原文中的希望大部分時間不在國內的情況很不一樣 01/15 07:14
推 fushing: 美國育嬰假停薪 可是你是問想要在這段時間拿薪水 01/15 07:19
→ fushing: 老實說 你跟老闆關係很好的話 也可以先離職去美國再回來 01/15 07:20
→ fushing: 台灣的育嬰假的確為人詬病 但是以你的例子如果你老闆能夠 01/15 07:22
推 fushing: 體諒 也許能找到雙方都可以接受的辦法吧 01/15 07:28
其實若像我美國學校這邊有兩個月全薪假，也已經是半個學期了
我原文裡的時間長度講得很籠統，其實只要學期間家人能盡量待在一起就好
（我老公在美國大學任教，一個學期長度大概四個月，放假期間他可以來台灣）
剛剛查了一下台灣的育嬰假制度（好像是2017新制）
確實是可行的
小孩三歲以內最長可請兩年育嬰假，其中六個月有勞保局津貼六成薪（有總比沒有好）
所以我大概會朝這個方向，配合未來老闆的計畫做時間規劃吧
育嬰假津貼規定可以直接參考勞保局網址（或直接轉媽寶版...）
關鍵字搜尋台灣育嬰假就可以了
（順便修改標題加上「育嬰假」供後人搜尋）
※ 編輯: Miahh (160.39.158.186), 01/15/2017 07:56:49
推 paladin499: 美國育嬰假可以請到小孩幾歲？你小孩不是快兩歲了？ 01/15 08:16
→ paladin499: 你只說要陪老公沒說要照顧小孩啊 01/15 08:16
推 wacomnow: 不就在美國找工作就好了?找不到你老公養你.有必要這樣? 01/15 08:28
→ wacomnow: 不覺得你當全職主婦會有時間工作，那還拿台灣薪水.頗呵 01/15 08:32
→ r7544007: 國外或許不硬性要求工作地點，但非常注重研究成果和人 01/15 08:59
→ r7544007: 脈，對於成果不理想的人非常無情，所以至少我看到是大 01/15 08:59
→ r7544007: 家連休假都會去研究室，沒有人敢開會才出現。 01/15 08:59
→ r7544007: 原po也不要牽拖不清楚台灣情況，妳會有關係這麼好的老 01/15 09:00
→ r7544007: 闆應該學士碩士是在台灣拿的吧。 01/15 09:00
→ r7544007: 也不要牽拖沒小孩的人不懂你的苦衷，你從頭到尾沒說要 01/15 09:01
→ r7544007: 照顧小孩啊！ 01/15 09:01
呃...只能說我進入媽媽模式一段時間，覺得不可能夫妻自己出國把幼兒丟著是常識...
我一開始發文不想搞得太複雜，所以把問題簡單化
請大家不用再自行猜測，不然再這樣討論下去就沒意義並缺少建設性
簡單回應一下
之所以我不一畢業就留在美國工作，跟不留在美國做博後理由是一樣的
簽證關係，我得在台灣待滿兩年才能回美國找工作，而且waive不掉（Fulbright啦）
那為什麼要回美國不直接在台灣找長期正職？
老公是美國人，我適應美國生活會比他適應台灣生活容易
（如果還要戰我ccr不愛台灣那我真的不知道該說什麼了）
我學士在台灣拿，之後都在國外
不確定跟我一樣背景的人是不是都能瞭解台灣博後的制度
至少我不敢說我完全瞭解，怕有誤所以上來問
學術圈都講求學術成果，
但理論上一旦請育嬰假academic clock（包括tenure clock）就會暫停
整體時間會推後但請假的時間可以不用有任何產出
（雖然大部分的人還是多多少少會工作）
美國若是正式教職，大部分學校允許夫妻分別有給薪假（時間錯開），一學期到一年不等
小孩年齡也看學校規定，以我學校來說是六歲以內（包括領養）
要求一個請育嬰假的人（所謂「家庭主婦」？）還要工作本身是個很不合理的想法
※ 編輯: Miahh (160.39.158.186), 01/15/2017 10:00:30
→ byrt: 雖然也為人父母 但還是很難理解這種利用好關係 在台灣佔缺 01/15 10:34
→ byrt: 到美國貼補家用的作法 難怪台灣的法律或辦法只能從防弊著手 01/15 10:34
→ byrt: 越訂越嚴 01/15 10:34
推 fushing: 不過你的情況是因為獎學金的關係所以必須要回台灣待滿兩 01/15 10:58
推 joymix: 建議原po別為了急著解釋寫出過多personal information ， 01/15 10:59
→ joymix: 也相信妳能找到兩全其美的安排 01/15 10:59
→ fushing: 年 那若要再去美國有時間長短的限制嗎? 01/15 10:59
→ fushing: 這邊的發言倒是沒有人要求請育嬰假的人還要工作吧? 01/15 11:01
推 fushing: 如果你還有兩年限制的問題 那麼你用什麼簽證去美國也會影 01/15 11:23
→ fushing: 響你每年可以待在美國的時間.... 01/15 11:23
推 berkeley5566: 我不能理解原PO心態，你要陪老公就去陪，我納稅不是 01/15 11:42
→ berkeley5566: 要讓你去陪你老公的 01/15 11:42
→ lail: 兩年很快就過了，其實牙一咬很快就可以去美國了... 01/15 13:01
推 lisasweet: 推樓上fush大的內容..其實簽證反而會是比較大的問題XD 01/15 13:06
推 lisasweet: 可以去隔壁visa版問一下~~ 01/15 13:09
推 archmagenmr: 而且還有一個問題，育嬰60%薪好像要勞保保了180天後 01/15 13:18
→ archmagenmr: 才能申請？ 01/15 13:18
推 fushing: 原po如果不能extend J1(例如:在美找博後) 回台灣後用ESTA 01/15 13:30
→ fushing: 免簽系統 一年只能待在美國三個月 01/15 13:31
推 archmagenmr: Extend J1 是否會違反Fulbright 的回國居住規定？ 01/15 13:38
推 fushing: 其實原po有在immigration板問過 有人回可以在Fulbright 01/15 13:41
→ fushing: 後延J1, J1轉至該校,但是最後還是要履行2年條款 01/15 13:43
→ fushing: 早屢行也好 01/15 13:45
推 fushing: 另推文們不知道妳先生是哪裡人 這裡沒有人在乎你是不是 01/15 13:53
→ fushing: CCR 真的也不知道該說什麼了 01/15 13:54
噓 Barolo: 育嬰假? 問題你說的是 沒請假 領全薪 待國外耶! 01/15 15:43
→ Barolo: 你又沒請假 在那扯什麼育嬰「假」阿 01/15 15:43
推 wacomnow: 你提的問題是你幾年前就可以完全預知的。然後結婚生小孩 01/15 23:18
→ wacomnow: 後，卻來問怎麼弄個特例巧門給你?實在很想噓你 01/15 23:19
→ wacomnow: 分開就分開啊，老公寒暑假飛台灣不可以嗎? 01/15 23:26
推 fushing: 其實原po並沒有要求特例巧門.... 01/15 23:33
→ Barolo: 這是巧門阿 其實沒在上班地點出現就已經有所爭議了 01/16 00:50
→ Barolo: 只是實驗室管理者沒意見 又沒人檢舉下當然不成問題 01/16 00:51
→ Barolo: 但如今得寸進尺 跑出國外! 那出入境紀錄釘死在那耶 01/16 00:52
還是統一在這裡一起回吧
簽證的問題我自己很清楚，而且也不直接相關，這裡就不多說
我的問題跟發言一直都沒有鑽漏洞走後門的意思
（如果真要這麼做我應該會直接硬幹然後假裝不知道或根本不在乎吧？）
只是就情況跟需求提問
順著想法找到可以用請育嬰假的方式達到需求
是不是透過請假？有沒有領全薪？
只要照著規定走，該請假就請假，不是全薪就不是全薪
我原文的需求大家可以翻回去看自行判斷
至於說我在台灣做博士後請育嬰假出國不應該
這想法本身倒是個值得討論的問題
請再翻回我上面的回覆，我沒有抱怨台灣政府的政策（畢竟跟稅制有關）
我提出的是「實行層面」有問題
這問題正反映在「如果我一兩年內做博士後卻請育嬰假領津貼不應該」的想法上
我的生育時間點很正常，我學校很多女研究生都挑博士快畢業的時候生
因為對研究事業影響最小
這意味著一畢業入職場（很大機會是一兩年的博後）我們就會需要照顧家庭小孩
而育嬰假是很大的舒緩，也是基本權利
（我一開始沒想到這點是因為我低估台灣的育嬰假政策，尤其似乎有2017的新制？）
我今天不管在哪裡做博後都有機會用到育嬰假
如果因為我是台灣人用台灣的這個權利就惹人非議，那這想法讓人心寒
既然都請了假，要待台灣還是國外就是個人自由跟規劃問題
我在乎的是小孩兩歲左右盡量跟父母雙方在一起
另外關於平時做研究期間有沒有出現在學校跟工作地點
我是做文學研究的
我們領域裡的人確實大多躲起來自己做自己的
而且像我們系不提供辦公室，除非需要到圖書館找資料，或見老師，
不然真的沒必要去學校
硬要求我們去學校反而浪費時間，對研究本身而言並沒有正面意義
※ 編輯: Miahh (160.39.158.186), 01/16/2017 01:45:03
→ ACE520: 被捅了,就像樓上講的,出入境就是最好的證據 01/16 01:17
→ ACE520: 只要沒按正常程序休假,又不做事的人 01/16 01:17
→ ACE520: 就會被當成人頭助理詐領經費,如果又沒打卡紀錄 01/16 01:18
→ ACE520: 有人檢舉,就會被查,如果你拿的是國家經費 01/16 01:18
→ ACE520: (調查單位可能是廉政署,調查局或科技部) 01/16 01:19
→ ACE520: 畢竟有些教授是公務員,拿國家的錢在做事的 01/16 01:19
→ ACE520: CCR可能是強調"優越感"的一種概念 01/16 01:28
→ ACE520: 不像某些人只能找東南亞的人種娶嫁 01/16 01:30
→ yuminc: 「又希望如果我人在國外『陪老公』可以有一些薪水來源」 01/16 02:03
→ yuminc: 這句話 本理科人怎麼看都有想領乾薪 享受私人生活的意圖 01/16 02:04
→ yuminc: 不曉得做文學研究的是否有特別的詮釋? 這和育嬰假法規是否 01/16 02:05
→ yuminc: 完善根本是兩回事. 多的是請育嬰假在家照顧小孩 但還是持 01/16 02:07
→ yuminc: 續有研究進展的人, 個人選擇罷了. 01/16 02:08
噓 waynek: 靠Fulbright出去 又靠嫁美國人留下來 知道自己要回台還 01/16 02:45
→ waynek: 債就認命 硬要挑這時間點生。選擇二字聽過嗎？不然叫你美 01/16 02:45
→ waynek: 國老公顧小孩啊 你這種心態學術事業放棄吧 01/16 02:45
噓 waynek: 不要拿文學研究當藉口。不然全世界文學領域就開遠距教學就 01/16 02:50
→ waynek: 好了 你幹嘛還拿Fulbright大老遠去美國念 01/16 02:50
推 fushing: w網友 我想原po出國念書跟拿獎學金是兩回事 跟誰結婚又靠 01/16 03:13
→ fushing: 誰留在美國也是你自己想的 幻想別人的經歷再攻擊 那就是 01/16 03:14
→ fushing: 先射箭再畫紅心 很難看 01/16 03:15
→ Barolo: 不覺的難看耶 因為我也覺得原po就是這意思 否則講什麼硬幹 01/16 03:22
→ Barolo: 幹麻? 她真以為硬幹別人拿她沒轍喔？ 而且文章一開始明明 01/16 03:23
→ Barolo: 就講保留職位薪水 但!人在國外 育嬰假什麼的都馬是後來的 01/16 03:24
→ Barolo: 說詞 而且什麼叫做 作文學的去研究室沒意義? 這麼沒意義 01/16 03:25
→ Barolo: 那她怎不去改制? 明明就PI給她方便 她現在到以為這是應該! 01/16 03:26
→ Barolo: 還扯一堆與題無關的 什麼帶小孩、美國老公的 這很重要嗎? 01/16 03:27
→ Barolo: 還有! 你要硬幹的話絕對支持! 我等著看你被告 收回之前的 01/16 03:28
→ Barolo: 助學金唷~ 到時還希望你能上來分享把助學金還回去的經驗 01/16 03:28
→ a001ou: 你講一堆理由想表達自己的辛苦與無奈,不是有心要鑽巧門佔 01/16 05:26
→ a001ou: 便宜,卻沒想過世間誰不辛苦無奈。醒醒吧！你沒有特別到值 01/16 05:26
→ a001ou: 得開個後門給你走！一直凹很難看 01/16 05:26
推 osak: 我想謝謝原PO 他幫所有留外學者找到了貼補家用的管道 01/16 08:17
推 deutschland: 不管合不合法 妳小心被人檢舉 名聲一難聽就難白回來 01/16 08:45
推 deutschland: 研究室同仁寫封信給學校你就慘了 哈哈 01/16 08:50
噓 waynek: 這例子紅心滿滿 怎樣射都中 不用畫 01/16 08:56
推 r7544007: 台灣哪間文學院可以申請到科技部全額博後但不提供研究 01/16 09:59
→ r7544007: 空間？ 01/16 09:59
→ wacomnow: 更可議的，看起來原po經濟上並沒大問題，老公也有教職 01/16 10:21
→ wacomnow: 繞來繞去關鍵還是想圖那份薪，何苦呢? 01/16 10:22
→ a001ou: 不提供研究空間的就交大啊,君不見黃國華還要租貨櫃做研究 01/16 12:15
→ osak: 講白點 台灣育嬰假是要保障懷孕的工作女性 妳是後面才繞到 01/16 12:22
→ osak: 用育嬰假掩飾你想乾領薪陪老公的意圖 我是不知道有關係這 01/16 12:22
→ osak: 麼好的教授願意冒詐領人事費用的風險 01/16 12:22
推 mmonkeyboyy: 這種就是檢舉沒什麼好說的 你拿獎學金CCRE走後門 01/16 19:29
→ mmonkeyboyy: 其他辛苦的學生就全吃X就好了 吃相難看 01/16 19:29
→ mmonkeyboyy: 就是有太多這種鑽國家洞的人 才會搞得這圈子好亂 01/16 19:30
→ mmonkeyboyy: 認真的學生什麼都沒有 愈有錢的學生得到愈多獎 01/16 19:30
噓 material: 吃相難看.....閱! 01/16 21:54
→ gps0110: 剛剛看了一下育嬰假要小孩3歲以下 還要任職滿一年後申請 01/16 23:40
→ gps0110: 一年後小孩差不多三歲了？ 01/16 23:40
→ bambusa: 2013.12.13 起到職滿 6 個月即可伸請育嬰假 01/16 23:45
→ bambusa: 三歲的問題簡單。不會再生一個歐? 01/16 23:46
→ bambusa: 更正: 是 2014 年 01/16 23:48
→ bambusa: 我幹嘛認真這個? 育嬰假的假議題只是煙幕彈 01/16 23:51
推 LWK: 拿Fulbright出國又要回臺灣領博士後的薪水蹲兩年，好可憐喔。 01/17 00:47
有些已經談過、無謂的臆測，跟最終只會導向情緒性對話的討論我就不再回應
再澄清一次
當初上來問規定的用意是如果違反規定就不去做，而不是為了要規避規定
如果連問也要被檢舉，那台灣的學術環境也太令人匪夷所思
有些人可能一連串討論下來加上不同人的回應混淆了我說過的話跟別人說的話而導致
情緒激昂
除了幾個簡短回應，我的發文都在這裡，請版友自行審閱
至於要怎麼詮釋、猜測我的意圖，這不是我所能控制的
ptt並不是個適合討論嚴肅議題的地方，
尤其發文的人往往必須隱藏個人身份，很多資訊不便公開
在訊息缺漏的情況下容易影響判斷
過度的臆測在我看來只是時間精神跟情緒的虛耗
附帶一提，我不是哥大的，我目前人所在位置跟所就讀的學校不是同一個城市
目前老闆也清楚知道我在哪裡跟我的情況（我們領域沒有PI這種東西...）
事實上我們系高年級的博士生很多都不住在學校所在的城市
即使我們還是拿學校的博士生薪水
就像我之前說的，對我們領域來說在哪裡工作真的沒差
大部分人的生活就是一早起來吃個早餐就窩在家裡工作
三五天不出門是家常便飯
尤其越投入工作越不愛出門（所謂閉關），因為一碰到人就得說話社交，會打斷思緒
如果這樣不現身學校就被視為「不認真」，那我們系早垮了（事實是我們系跟學校很強）
學校有沒有或該不該提供辦公室也沒差
只能說各地方跟各學校經費使用的方法跟偏重不一樣
認為請育嬰假就是想偷懶這點倒是值得討論
台灣很多公司老闆正是用同樣的概念跟說詞為難懷孕或育兒婦女
（而且覺得是為了公司好，這是真正可怕的地方）
今天不管我請育嬰假的理由跟心態是什麼（還是一句，我無法控制大家的詮釋）
一個健康的環境都不會也不該有任何異議
如果台灣的學術環境是認為一個請育嬰假的人也該工作才叫做認真，是個人選擇
那我只能說這跟美國的概念完全不一樣
以我們學校來說，請病假、育嬰假期間直接規定不能從事學術活動
因為那反而會被視為利用這些休假充實個人學術成果
（試想你因為休假tenure track比別人整整多一學期甚至半年，對其他人公平嗎？）
說我提出育嬰假是假議題、煙霧彈
對我個人來說版友怎麼想沒有影響
（即使我在最初就提出「因為到時候會有個不到兩歲的小孩，不希望分開太久」
但大家的重點都畫在「陪老公」）
只是版上找不到關於育嬰假的討論，加個關鍵字在標題方便後人搜尋
如果我事先想到可以透過請育嬰假的方式解決問題
我根本不會發這篇文章引起這麼大的爭論
說實在的，確實如某些版友所言，我並不缺錢
但不缺錢跟不工作賺錢是兩件事
就我個人來說是有點排斥「給老公養」
所以希望多少有薪水來源比較像是感覺跟原則問題，而不是為了錢
是不是全薪、領多少錢真的不是我最關心的事
※ 編輯: Miahh (160.39.158.186), 01/17/2017 02:08:52
※ 編輯: Miahh (160.39.158.186), 01/17/2017 02:38:16
噓 Barolo: 情緒最大的就你阿 連硬上都出來了耶 還有什麼叫做連問也要 01/17 02:59
→ Barolo: 被檢舉? 靠腰! 是你違規才被檢舉的好嗎！又一個在那裝委屈 01/17 03:00
→ Barolo: 的 早就說過了 這世間比你辛苦的人多得是 你不可憐! 01/17 03:00
→ Barolo: 還有你到底要凹育嬰假凹到什麼時候! 育嬰假是「假」 01/17 03:02
→ Barolo: 休假就是不用工作 也沒人要你休假時工作 都文組了 閱讀 01/17 03:02
→ Barolo: 能力還.......這種程度 該不會又要說因為國外學位 所以 01/17 03:03
→ Barolo: 中文不太好吧 哈哈 真的很難看 01/17 03:03
推 Zing119: 有點不懂 回台做博後如果是為了履行212e 那期間又以育嬰 01/17 03:49
→ Zing119: 假赴美 豈不會造成留台時間不足兩年？ 212e的兩年是要求 01/17 03:49
→ Zing119: 留在台灣兩年 而不只是掛著台灣的工作職位吧？ 還是說掛 01/17 03:49
→ Zing119: 著就可以抵過212e呢？ 01/17 03:49
推 fushing: 大家的重點不是"陪老公" 我覺得原po越解釋只是讓人越反感 01/17 04:06
→ fushing: 在afterphd版看到這種文章讓人非常無奈.... 01/17 04:07
推 gps0110: 推樓上f大 01/17 04:11
推 fushing: Zing119大 應該是只要在台灣住滿兩年即可 版上應該有其他 01/17 04:24
→ fushing: 人更清楚 01/17 04:24
推 fushing: 未住滿兩年去美國 綠卡跟有些簽證就不能辦了 01/17 04:27
推 fushing: 老實說 原po都是用當學生時的經驗看博士後 其實很多在學 01/17 04:30
→ fushing: 術界的人往往都意會不到畢了業 當博士後應該要有的態度要 01/17 04:31
→ fushing: 不一樣了 01/17 04:31
推 fushing: 在台灣美國 博後跟博士班拿的薪水都很不一樣了 01/17 04:43
推 gps0110: 如果真的像z大說的那樣 那去美國的時間還是要補回來啊 01/17 04:58
→ gps0110: 不如早早在台灣待完兩年一家團聚 01/17 04:58
→ wacomnow: 是你凹來凹去的喔.還有你有沒發現你一直講"你"的權利 01/17 10:24
→ wacomnow: "你"的老公孩子?我想這是讓人反感之處.我也在美國學校工 01/17 10:27
→ wacomnow: 作過，我個人想反駁你的，博後就是短期工，你不能跟其他 01/17 10:28
→ wacomnow: 工作直接類比.當然，你有權利去請假，但是要是我，我還 01/17 10:29
→ wacomnow: 真請不下去.我當初家裡親人過世，也才很抱歉跟我老闆說 01/17 10:30
→ wacomnow: 我沒辦法一定得請假兩周回家奔喪.反觀....哀 01/17 10:32
噓 waynek: 不要拿你們系看天下。跟美國人一樣以為自己的問題就是全世 01/17 11:24
→ waynek: 界的問題啊 01/17 11:24
→ waynek: z大說到重點，她可能就是想靠掛台灣職位來滿足回台蹲兩年 01/17 11:35
→ waynek: 的規定，所以如果讓她得逞後就能掛這職位+領薪+待國外，又 01/17 11:35
→ waynek: 爽又有得拿，還用她自以為文學研究不需出現在學校的解釋來 01/17 11:35
→ waynek: 合理化 01/17 11:35
→ lail: 妳需要薪水並不一定要做博後... 01/17 12:27
推 LWK: 博士生跟博士後，一樣的東西？？？ 01/17 13:21
→ LWK: 前者領的叫獎學金，後者領的叫勞務報酬， 01/17 13:21
→ LWK: 既然要領勞務報酬，當然就要在指定工作地點工作。 01/17 13:22
→ LWK: 如果認為育嬰假是權利，那就大方跟人事單位請假即可。 01/17 13:23
推 bluewindwmg: 從這篇文就可以看出為何某部分的台灣女性會被人酸母 02/01 01:31
→ bluewindwmg: 豬 02/01 01:31
推 bluewindwmg: 而且第一次的回文就直接說版上很多人還沒有為人父母 02/01 01:33
→ bluewindwmg: ，就可以見識到水準在哪裡 02/01 01:33
推 bluewindwmg: 從妳每次回文的內容就只能再為學術界默哀一分鐘，妳 02/01 01:39
→ bluewindwmg: 的回文都利用妳的人文高等素養，交錯的酸板上的人， 02/01 01:40
→ bluewindwmg: 難怪先前輔仁大學某系的教授會被人家戰成那樣，到底 02/01 01:40
→ bluewindwmg: 是理工領域不懂理還是人文領域不懂邏輯？講了一堆卻 02/01 01:40
→ bluewindwmg: 只看到妳蠻橫不講理還見笑轉生氣，我只看到一個絲毫 02/01 01:40
→ bluewindwmg: 不覺得自己這樣做有錯還拼命要一個打十個的高等教育 02/01 01:40
→ bluewindwmg: 產物，再默哀一分鐘 02/01 01:40
推 z4525881: 我不確定妳的經驗是來自美國的碩博士時還是在台灣的學士 02/04 14:07
推 z4525881: 時，不過提醒你人不在台灣還領博後薪水絕對可以被檢舉 02/04 14:07