[新聞] 年改無未來人才頻出走 交大校長：又簽2

[hint (my old good time)]

  未看先猜會有酸民推:

  1. 不爽不要當R

  2. 會回台灣任教的本來就是在美國(或國外)找不到工作的魯蛇

  3. 混得好的老師不是看薪水，很多業外收入啦~


  以上這些人可否左轉八卦板?

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  新聞標題: 年改無未來人才頻出走 交大校長：又簽2教授辭呈

  http://news.ltn.com.tw/news/life/breakingnews/2116149



  年金改革近日如火如荼修法，對大專教授影響十分重大，
  交通大學校長張懋中見狀十分憂心，今接受專訪，指出自
  己近日又簽了2名教授辭呈，憂心台灣高教人才流失嚴重，
  而年改缺乏與高教溝通，未來更將嚴重影響國家發展。

  張懋中表示，教授等高教人才擁有全球移動力，最近幾年
  除了中國之外，各國都在搶，年輕世代出走的機會越來越
  高，依台灣教授薪資水平來看，澳門薪資是台灣2倍、香港則3到
  4倍、新加坡及沙烏地阿拉伯可高到5倍，美國更是5倍以上，他
  國教授的薪水誘因非常大。

  「但現在是科學與技術驚天動地的時代！」張懋中說，尤其
  智能智慧的革命性發展，將顛覆各行各業，這時更需要相關
  人才，不管人工智慧、工程等領域，都要趕緊把能開拓新方
  向的年輕人才找來，台灣已經落後，必須加碼找人好迎頭趕上。

  張懋中分析，台灣過去退休有好保障，再加上健保等良好醫療
  制度，雖然台灣薪資不如人，但長遠打算，仍有學者願意返台，
  現在大學任職的教授大約都是1990年代聘僱，20多年
  後的今天面臨主力部隊即將在未來的5到10年內退休，數量約佔
  整體3分之1到一半，台灣若聘不到滿意的人才，除高教品質也影
  響產業與國家發展。


  張懋中說，自己2年前從美國回台，擔任校長後就察覺人才流失
  ，雖請熱心校友成立NCTU Foundation獎助青年講座教授，把優
  秀的助理教授薪水從5萬8千多元(這裡應該誤植?)加倍到12萬元，
  但也只能短期支撐。他說：「我也勉強找了一個實驗室裡的南韓
  博士後研究員來交大教書，他來第一句就說，他在南韓做研究員
  的薪水就比台灣教授的薪水高4成。」可見台灣招聘人才的困境。

  張懋中說，政府在年金協商過程應實踐總統蔡英文溫馨提示的
  「溝通、溝通、再溝通」，如今教授對退休這項「誘因」，已經
  完全不討論，因為沒人相信未來，高教人才將更持續出走。

  後面的請自己看連結...



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推 peter308: 有一個日本籍教授本來台灣當教授 現在回日本了
→ peter308: 台灣的學術狀況留不太住人才
推 monologist: http://i.imgur.com/T6DgWye.jpg
→ Bismarck: 全臺灣有一百五六十幾所大專院校，扣掉頂大，其他大專
→ Bismarck: 院校的教授都不是人才就對了
推 peter308: 忘了打 "外籍"人才
→ peter308: 很多優秀本土台灣人 是為了家鄉才留在台灣
推 ebv: 不一定堅持要找外籍吧 頂大一堆從哈哈回來的本國人才啊 置他
→ ebv: 們於何地?重點不是國籍 而是有沒有料! 且要有良好的退場機制
→ ebv: 一直說我們沒人才 難道一堆大學只找旅外的 回來都垃圾?
推 chienk: 要鬆綁 讓教授可以在外面 兼職  有能力的自己賺薪水
→ ebv: 不信任土博 只找旅外那就算了 現在塞滿旅外又覺得外籍才能用
→ ebv: 道在心中不遠求 多少人才找不到工作 只求伯樂給個機會 政府
→ blence: 招聘人才本來就該比拚薪水,怎麼本末倒置用退休金
→ ebv: 只會打高空 本單位也有外籍爛到被砍的 如果有能力給高薪合理
→ ebv: 但是萬一是爛的你要怎麼處理 公平進退場才是重要 國籍不重要
推 SakuraWars: 其實這次最慘的應該是破產只能延後 30 年。因此現在四
→ SakuraWars: 十歲左右的教職人員退休前可能會碰上下一波砍退休金…
→ aa369aa369: hint大不是支持年改的嗎 (驚
→ aa369aa369: 對政客來說，臺灣不過是他寄生的對象罷了；他怕你倒，
→ aa369aa369: 但還是要吸你血(一起來花8800億吧)。
→ aa369aa369: 反正別人家的小孩死不完，總有人會生小孩
→ Bismarck: 看來我放棄找教職真是人生最正確選擇
推 clusis: 月退只領四、五萬，真的非常悲哀！
推 forrester: 想問一下 現在版上出來抱怨的前輩們都是公立大學老師吧
→ forrester: 沒有人注意到就算年金改成這樣 還是勝過私大老師待遇嗎
→ Bismarck: 樓上突破盲腸
推 forrester: 我覺得年金改革正面意義之一就是突然間讓公立學校教授
→ forrester: 了解到私校教師惡劣待遇的處境 台灣大部分的學子都要進
→ forrester: 私大念書 相對公立大學生 私校學生來自所得較低家庭
→ forrester: 所以私大老師環境雖差但對台灣來說教學任務重大
→ forrester: 但是公校教授卻長久掌握高教話語權
推 paleoworld: 重點是起薪跟研究經費考核，一進來就想到退休金
→ paleoworld: 這種研究人員心態也值得商榷........
→ paleoworld: ,現在的問題是一進來就卡住請神容易送神難，
→ paleoworld: 進來前乖乖的一進來就擺老一堆都是
→ paleoworld: 沒有淘汰機制年輕人永遠只會跟老人學裝死
→ paleoworld: 沒有好的起薪跟好的獎勵機制就只能道德勸說希望大家努
→ paleoworld: 力，相忍為國，最後就是一堆打高空，講起來就跟國軍
→ paleoworld: 沒兩樣，狗屎不除，叫人才進來幫誰擦大便？聰明人
→ paleoworld: 一看就知道，能閃早就閃了，留下來的不是過安逸日子
→ paleoworld: 就是有偉大情操
推 dreamer2010: 台清交成四間教授彈性3倍薪水，其他砍的有理
→ dreamer2010: 根本沒必要全部齊頭式假平等
推 dreamer2010: 導致人才出走的這些困擾
推 dreamer2010: 不要說一些末端國立普大及國立科大教授也叫人才出走
推 dreamer2010: 打國家隊的跟鄉鎮隊的擺在一起比，才會讓人才出走
推 Smoltzy: 樓上paleo大是不是搞錯對象了？
→ Smoltzy: 我看到的是年輕教師被ㄠ到死，很少看到年輕教師學老裝死
→ Smoltzy: 真正要淘汰的是又老又裝死的，而不是把箭靶指向年輕教師
→ saltlake: 六名大學教授擔任南港展覽館計畫案評審因收受廠商賄賂
→ saltlake: 並掩護其得標，遭判刑七至八年徒刑定讞，皆需入監服刑。
→ saltlake: 2012/12/25 聯合報
→ saltlake: 教授的社會形象....
推 moonchaser: 台灣這種現象也不是年金改革才這樣好嗎？亂牽拖
→ moonchaser: 年輕助理教授什麼都要幹，老教授就爽爽過日子
→ moonchaser: 大牌老師還有助理、學生、博後、年輕老師可以使喚
→ moonchaser: 台灣高教起飛比對岸早，你看對岸的年輕教授有被當狗嗎
→ saltlake: 台師大助理教授邱O福被爆：吞學生3.6萬研究金吃三井
→ saltlake: 大學教授Ａ錢賣學位！...台南市調處指出，涉案5人是
→ saltlake: 首府大學進修部（夜間部）前秘書葉O章助理教授，
→ saltlake: 推廣中心主任李O來副教授、陳O華助理教授、楊O民助理教
→ saltlake: 授，以及興國管理學院推廣教育中心主任陳O揚助理教授
→ saltlake: 只有職稱是教授的大專教師才會亂來? 嗯?
→ saltlake: 2017年1月10日 - 台灣首府大學葉姓、陳姓前助理教授等人
→ saltlake: 台南地院依詐欺取財判處葉等7人2至4年不等徒刑
→ saltlake: 長庚大學李姓助理教授和國中女同學通姦遭判刑
→ saltlake: 有興趣的網友網路放狗可以找到其他的