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以下純粹閒聊。 其實我覺得這樣的計劃是好的,只是執行上要避免大老分贓。竟然薪水要跟國外競爭,那 工作上的競爭強度也要跟國外一樣。 個人倒是覺得,既然經費分成攬才跟留才,那就乾脆這樣,攬才的部分,只能花在從國外 找至少是Tenure Track的助理教授,包括助理教授、副教授跟教授。薪水依照他們現在領 的再加上一點「回鄉獎金」。 至於留才部分,現有的老師歡迎到國際市場上去競爭,你在國內某大學當教授,國外的好 大學還願意用教授聘你,你就有資格被留才。對方給你年薪400萬的offer,我們也給400 ,再加上一點「留鄉獎金」。如果你當助理教授,你也可以申請國外大學的助理教授或是 副教授的位置,拿offer letter來談判。相信其實能拿到這筆錢的老師是有限的。 至於拿到以後,成果每三年以不記名方式送國外審查,合格才續約,不合格就打回原型。 引述《zkow (逍遙山水憶秋年)》之銘言: : 教授彈薪650萬贏星港!台大:力道夠 但要持久 : 作者:張錦弘 : 2017-08-03 聯合新聞網 : 公教年金改革定案後,高教被視為「重災區」,大學都憂心人才將加速出走。教育部亡 : 補牢,今宣布明年將推動「玉山計畫」,除公立教授學術加給月增1成、5千多元,更將 : 攬國外、及留住國內頂尖人才,年薪最高可到650萬元,足以和星、港、大陸名校抗衡 : 針對玉山計畫,台大教務長郭鴻基回應指出,很高興政府感受到人才流失危機,願為學 : 加薪,尤其玉山學者每年最多加薪500萬元,比學術獎的60萬及國家講座的100萬還高出 : 多,留才、攬才的力道夠,但盼能持久,且未來應和學術獎、國家講座整合或區隔,並 : 求審核公平性,選出學界都普遍認同的頂尖學者。 : 台科大校長廖慶榮則說,大學教師很多到30、甚至40幾歲才任教,年資比中小學教師短 : 加上學術加給比較高,但年金以本俸兩倍計算,教授未來年金減更多,國外名校以3-5 : 月薪挖角,是不小誘惑。教育部願以650萬年薪聘玉山教授,總算可和國外抗衡,但因 : 額很高,執行、審核也要更慎重。 : 台、清、交等頂尖大學校長、學者近來不斷投書媒體,呼籲政府正視年改導致人才流失 : 高教競爭力下滑的嚴重性。行政院長林全日前指示教育部研議為大學學者加薪。 : 教育部長潘文忠昨端出留才、攬才的「玉山計畫」,預計明年元月起推動,分為「玉山 : 者」、高教深耕計畫彈性薪資及教授學術研究加給提高10%等三部分,預計每年投入56 : 元、1.9萬人次受惠。 : 方案最吸睛的是超高年薪的「玉山學者」,預計國外攬才、國內留才每年各五百人次, : 了月薪,每年可另支領最高500萬元,一次核可3年,是國家講座的5倍。國內教授年薪 : 約150萬元,未來玉山學者最多可領到650萬元。 : 潘文忠強調,玉山學者將比照現行學術獎及國家講座嚴格審查,且不限資深教授,只要 : 學、研究夠頂尖,副教授、助理教授都有機會。 : 潘文忠說,相較新加坡南洋理工大學教授年薪最高到台幣611萬元,或香港城市大學講 : 教授年薪460萬元以上,玉山教授年薪甚至可能更高,但希望國外來的學者,每年至少 : 台灣待半年從事研究或教學。 : 此外,教育部明年推動高教深耕計畫,獲國際競爭及研究中心補助的學校,也可支用補 : 款2成當彈性薪資;未獲得這項補助的學校,則可支用計畫其他經費的5%當彈薪。 : 另基於目前教授是各校研究主力,未來將調增公立教授學術研究加給一成、每月多5445 : ,月薪可提升到約11.3萬元。高教司長李彥儀補充,教育部明年也將調高私校獎補助款 : 5.5億元,足夠私校為4500名教授比照調薪。 : http://www.cw.com.tw/article/article.action?id=5084218 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 126.229.80.166 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/AfterPhD/M.1501837594.A.800.html
hint: 推!有一點這種味道了... 08/04 17:08
taitu: 這概念不錯,只是當初去拿國外offer,當事人為何還要大費周 08/04 18:10
taitu: 章去申請此案留下呢? 08/04 18:10
wsc22: 因為想要留在家鄉啊,因為他們麻煩了,所以如果願意留下來 08/04 18:18
wsc22: 給一點留鄉獎金 08/04 18:18
fushing: 還是得要有類似中國千青的機制 那到tunure的教授不一定 08/04 18:22
fushing: 比已經在job market上ready的博後更有發展跟衝勁 08/04 18:22
wsc22: 贊成,但其實不能否認有的資深的教授他們的經驗其實真的可 08/04 18:33
wsc22: 貴,能傳承下去真的也不錯。 08/04 18:33
alchian: 讓市場決定價碼 還不錯 08/04 19:00
Ischolar: 開放彈性薪資,讓大學互相挖角 08/04 20:40
Ischolar: 是最公平的機制 08/04 20:40
IanMason: 好文,建議原po投書呀,比官員的想法更好! 08/04 21:09
saltlake: 樓上 官員的專業是吹捧上級領高薪 偶而解決提出問題的人 08/04 22:36
lineaaa: 推~不錯。 08/04 22:49
sandcaster: 推這種概念 08/05 00:23
sandcaster: 不過台灣已經差到回鄉還要給獎金 也實在滿悲哀的 08/05 00:24
chxx: 不悲哀,全世界不需要這麼做的國家沒幾個,我們不需要喪志 08/05 01:32
recorriendo: 照這種玩法 國外觀察offer給台灣人最後都不會來 08/05 01:41
recorriendo: 以後就不會再考慮台灣人了 08/05 01:42
recorriendo: 而且讓學者浪費精力申請國外offer 實在多此好多舉 08/05 01:44
wsc22: 我也有想過這個可能性,但後來想想,我覺得還好,因為真正 08/05 01:45
wsc22: 拿的到的人真的沒有你想像中 08/05 01:45
recorriendo: 要拿到國外offer要花超多時間金錢 面試機票錢誰出? 08/05 01:45
wsc22: 不這樣,你怎麼叫留才? 08/05 01:46
wsc22: 放心,國外會幫你出機票 08/05 01:46
recorriendo: 真的滿悲哀的啦 這樣做等於就是說台灣人連對人才的評 08/05 01:50
wsc22: 國外如果要邀請你onsite,他們會幫你出錢,會cover所有的開 08/05 01:50
recorriendo: 比都完全做不到 還要用"國外學校offer"當作品質標準 08/05 01:50
wsc22: 銷。如果他們沒有太大的信心,可能會先Skype 面試。當然, 08/05 01:50
wsc22: 可能也有人拿到國外的offer就不會回台灣了。 08/05 01:50
wsc22: 我承認是有點難堪啦,問題是不這樣,最後一堆人在AfterPhD 08/05 01:52
wsc22: 上酸學閥。 08/05 01:52
recorriendo: 飛來飛去不只帳面成本而已 還有機會成本 都在搞這個 08/05 01:54
recorriendo: 就不用做其他事了 08/05 01:54
chxx: 總是要有一些相對客觀的標準來衡量,我沒想出比原po更好的 08/05 01:55
chxx: 樓上想想看吧 08/05 01:55
wsc22: 不會,你投國外的學校通常只要你的CV,然後了不起教學跟研 08/05 01:59
wsc22: 究計劃,加上cover letter,用email 就可以了。一個位置因 08/05 01:59
wsc22: 為你是在跟全世界競爭,所以除非真的到國際水準,人家不會 08/05 01:59
wsc22: 邀請你去面試。真的去面試了,如果真的拿的到,一兩次就夠 08/05 01:59
wsc22: 了。拿不到,一兩次以後就該知道自己不是那個料,就應該要 08/05 01:59
wsc22: 知道自己這個階段不應該是玉山學者。 08/05 01:59
mmonkeyboyy: offer給了沒去不是常有的事@_@~ 08/05 02:55
mmonkeyboyy: 好人才全世界都要 不行換下一個就好了 08/05 02:56
mmonkeyboyy: 推 國外就要五樣東西 CV COVER_LETTER 08/05 02:57
mmonkeyboyy: research teaching statement reference list 08/05 02:57
mmonkeyboyy: 我想跳槽跟加薪 就是這樣搞啊 08/05 03:00
F88: 那我是不是跟對方講好,我沒有真的要來,只要想求你發個offer 08/05 17:37
F88: 給我,事成之後我捐個200萬回饋給給貴單位。 08/05 17:37
wsc22: 哈,對方一定會拒絕你。正常國外招人,他們不見得覺得你不 08/05 17:57
wsc22: 來,就不給你offer。他們會把所有他們覺得employable的人列 08/05 17:57
wsc22: 出來,然後offer給最好的人,然後希望他來。如果第一順位 08/05 17:57
wsc22: 的人不來,第二順位他們可以接受,再第一順位確定不來以後 08/05 17:57
wsc22: ,他們會找第二順位。以上是我自己在search committee的經 08/05 17:57
wsc22: 驗。 08/05 17:57
wsc22: 所以建議不要用國內那ㄧ套硬去套別人怎麼想。 08/05 17:59
newseastar: 內定A錢這招怎麼會有人拿出來討論啊…這根本連想都不 08/05 18:59
newseastar: 該想的,學者有所為有所不為啊 08/05 18:59
aa369aa369: 所有要求監督大學及研究經費的聲音都被看作是「學閥酸 08/05 19:05
aa369aa369: 文」嗎?中研院長被起訴的事給不了大家一點啟示嗎? 08/05 19:06
chxx: 中研院長被起訴代表制度僵化需要改,不代表他做錯要被監督 08/05 21:03
chxx: 你舉那些學術造假的當例子還比較有理 08/05 21:03
chxx: 你可以提出監督的具體方法,去遊說你選區的立委來執行 08/05 21:04
chxx: 把每個官員的政策批評然後說只是學伐分贓這就是純粹酸 08/05 21:04
chxx: 可以像本篇原po提出他的可能執行辦法 08/05 21:05
aa369aa369: 我很明白本板永遠不在乎制度、法律、壓迫、平等、正義 08/05 21:21
aa369aa369: 或被壓迫的人這種事情;而我始終相信所有事情必須走在 08/05 21:21
aa369aa369: 正道上才能走的長遠寬大。如今這個金錢大炒、數大p的 08/05 21:22
aa369aa369: 學術界有嚴重、黑暗、封閉的問題。如果換個角度,這也 08/05 21:24
aa369aa369: 算是酸文嗎? 08/05 21:24
aa369aa369: 我相信有很多的人希望這樣的學術界能改變,包含自殺的 08/05 21:26
aa369aa369: 林育誼醫師;所以我覺得我還是會繼續發酸文下去。 08/05 21:27
gps0110: 中研院院長被起訴代表制度僵化 今天任何一個其他路人被起 08/05 22:37
gps0110: 訴是不是也能說我被起訴是因為制度僵化 還是因為身為中 08/05 22:37
gps0110: 研院院長學術聲望很高很偉大所以如果他犯了錯是制度的錯 08/05 22:38
gps0110: ? 08/05 22:38
francej: 玉山學者直接就發給國際名校已經tenured然後願意來台灣 08/06 00:06
francej: 任教的教授就對了. 任何其他方式搞半天都一定變成只會 08/06 00:07
francej: 變成大老(跟他底下聽話的跟小跟班)分贓的戲碼罷了 08/06 00:07
francej: 不過這都講爽的 我賭99.99%一定都是變成大老分贓 08/06 00:08
francej: 否則大老們去給你鬧一下,你這部長的位置肯定也是做不久的 08/06 00:09
expiate: 中研院院長內線嫌疑被起訴是制度僵化?這是在說笑吧 08/06 00:12
expiate: 如果學術環境永遠對道德標準要求這麼低落,無論怎樣的政 08/06 00:17
expiate: 策與制度我都不覺得會改善,只會有更多的人在制度裡上下 08/06 00:17
expiate: 其手謀求自己的利益 08/06 00:17
aa369aa369: chxx大是玉山計畫要找回來的人,以他的意見為大。 08/06 03:12
chxx: 推文也可以控制碼喔?! 08/06 05:40
Bismarck: 是不是有人不知道投國內外履歷的差別在哪啊 08/06 13:02
cwind07: 沒啥用的 什麼機制只要是"人"在審查 台灣就是變成大老學 08/06 18:05
cwind07: 閥的分贓罷了 看看台灣學術界幾十年來能拿出什麼碗糕研究 08/06 18:06
cwind07: 彈性加薪就看過一次了 科科~ 08/06 18:07
SkyMirage: chxx大是玉山計畫要找回來的人,以他的意見為大。 08/08 00:34
chxx: 天哥不要來亂啦 08/08 00:43