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趕快跟系上單位聯絡或者研發處。 這個東西是你初任專任教師的當年度才可以申請。 補助多少看貴校決定 年度是一年的 1/1~12/31為年度。 過了今年的 12/31,學校研發處把今年度的所有補助教師名單送出去, 你就失去補助資格了。 明年的1/1開始,你就算是已經到職第二年度了,所以不是新到職專任,因此你無法申請, 而且是三年都無法申請。 假設貴校可以核定補助你一個月一萬 你就直接損失36萬。 講一個我親身經歷,不是強者我朋友。 我去年應徵的時候,徵人廣告寫著八月起聘,我原單位的科技部博士後到 7/31, 本來有找到新單位的博士後, 學校通知我錄取後,我就向現任和未來的博士後老闆提離職。準備八月去上班。 先告知主要是讓老闆們趕快找人,不要讓計畫空窗。 系上主任七月中找我去開系務會議、院長找我去開院務會議, 也開始分配工作給我做了。要我帶新生宿營、大學部導師、上課。 到了八月,人資始終沒有通知我報到,我開始覺得很怪,八月中打電話給人資詢問。 人資告訴我沒有這麼快,但是又問不到何時可以給我答案。生氣又無奈下, 回去和院長和系主任反應,他們也打電話去問後表示無奈。 我又回去找原單位和本來要去的老師詢問是否有博士後可以做。 本來要去的單位老師告知已經找到人, 原單位老師叫我趕快用老師的計畫向科技部申請新的博士後。 我才得以在九月的時候又有博士後的工作。 學校一直到12月10左右才通知我的到職,我打電話和人資溝通,是否可以1/1到職? 因為我博士後離職需要時間,中途離職要辦很多手續。 但是人資要我2/1到職,表示1月已經是學期底了,會沒有授課事實, 這學期無法送教育部,教育部年資就無法回溯到8月。並表示他們12/20最後一天要報部。 我只好三聲無奈 就說好,那我12/20到職,讓我交接和辦離職。 結果12/20到職,(後來事實發現 教育部年資是12月算 也沒有回溯到8月), 人資和系上學院完全沒有告知要申請彈性薪資,一直到了隔年過完農曆新年 (2月初) 我收到研發處的信件,要申請彈性薪資,我馬上連絡研發處,研發處告知 我是去年12/20 到職,所以算去年度的新進教師,今年已經不是新進教師,因此不能申請 第一年沒申請,三年都不能申請。 ============================ 12/20到職這件事情,後續的影響: 我到職日12/20投出我人生當中的第一個科技部計畫 隨到隨審, 科技部網頁上寫著 12/29號收到件 送出去審。 結果不要說會和科技部一般批次計畫混在一起了,我12月送出去的計畫 到現在八月 我的隨到隨審還沒過。學門其他人的一般個人型計畫都已經公布了,我的還在審查中。 同時,我學長去到其他學校,2月份到職的,3月投出隨到隨審到跟我同學門的, 七月就公布了,八月一號執行。我的卻還在審查中。 打電話給承辦人 也沒多說什麼 就說還在核。 ========================================================== 分享我故事是以過來人身分給新進人員的經驗分享,兩個重點: (1)彈性薪資 趕快申請,如果可以 1/1到職 可以領到最多, 因為 8/1到職,你第一年度只有領到 4個月 (2) 隨到隨審申請最佳時間點是 8~9月的時候 和隔年 2~3月的時候, 其他時間 多數承辦人會沒空理你,尤其是12月。 (聽說我的五月承辦人才送出去審) ※ 引述《huddle (huddle)》之銘言: : 想請問一下今年進入教職的新人 : 有人開始申請這個計劃補助嗎? : 是學校會通知新人來申請嗎? : 不知道大概各校的申請資格是什麼? : 謝謝~ : ※ 引述《Midorize (我愛你但與你無關)》之銘言: : : 不好意思 : : 想請問一下 : : 這個案子八月底左右通過校務會議 : : 大概多久可以開始領到錢呢 : : 八月底通過的時候 : : 研發處有請我繳交一些證明資料 : : 不過迄今都沒消息 : : 看科技部網站,似乎十月才會由學校統一向科技部申請? : : 那是不是還要等科技部核過呢?(也就是可能也核不過嗎?) : : 我看辦法是由到職後開始補助,若通過的話,會補上八月迄今的補助款嗎? : : 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.82.57.24 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/AfterPhD/M.1502005284.A.B0D.html
Ischolar: 我比你幸運很多,有空分享我的故事 08/06 15:50
※ 編輯: s75287 (111.82.57.24), 08/06/2017 16:05:59
F88: 為何當初不接受學校的建議,2/1到職就好 08/06 16:14
fluteyu: 最到大學教書最令我受不了的就是這些潛規則,往往沒人教 08/06 17:49
fluteyu: 只能從自己(失敗的)經驗中學習 08/06 17:49
katherienven: 經由學校跟科技部申請,第一年基本以核定的金額為主 08/06 17:50
katherienven: ,我所屬的學校第二年開始會把經費挪去校內其他老師 08/06 17:50
katherienven: 彈薪,覺得不合理。知道很多學校的這筆經費都是院 08/06 17:50
fluteyu: 我是到職後兩年才知道有彈薪計畫,通知人事後,他們感覺 08/06 17:50
katherienven: 或者學校決定,而且金額都比科技部撥給學校的少。 08/06 17:50
katherienven: 假設第一年你一個月彈薪一萬,不一定是科技部只給你 08/06 17:50
katherienven: 一萬,而是學校只給你一萬,差額就流到其他資深老師 08/06 17:50
katherienven: 彈薪上了。 08/06 17:50
fluteyu: 覺得是自己疏失,目前打算用校內經費來追溯兩年前的錢 08/06 17:50
fluteyu: 因為他們說彈薪是學校要主動提的,不是老師要自已提出的 08/06 17:51
fluteyu: (畢竟我進來根本不知道有這東西),目前在等待後續處理 08/06 17:51
fluteyu: 也許原po可以去抗辯一下,因為彈薪的規定裡雖說主要是科 08/06 17:52
katherienven: 抱歉手機推文沒選好字,基本意思是這樣。 08/06 17:52
fluteyu: 計部的錢,但也可用校內經費補足,既然你當時沒被告知 08/06 17:53
fluteyu: 應該算校內人員的疏失... 08/06 17:53
Ischolar: 這筆是科技部的錢,可以挪作他用? 08/06 18:20
katherienven: 校內有一個教育部與科技部彈薪辦法,把錢混在一起彈 08/06 18:30
katherienven: 薪,看似合理,但剝削了年輕老師的彈薪補助。 08/06 18:30
berkeley5566: 只能給你拍拍了 08/06 23:21