Re: [新聞] 科技部4年50億 培育35歲以下學者

[ggg12345 (ggg)]

※ 引述《tainanuser (南南南)》之銘言：
: 標題: [新聞] 科技部4年50億 培育35歲以下學者
: 時間: Wed Sep 20 23:36:20 2017
:
: 科技部的總預算有增加嗎？AI要4年50億，這個也打算要4年50億，那平均一年要多25億
: 出來，大概是好幾個工程學門的預算。整體預算大餅不變之下，不知道那些學門成為苦
: 主？
:
: ----------------------------------------------------------------
如果照舊制度舊方法算, 南大的質疑是對的.

AI 算是台灣的新科技產業, 雖然我們有PC/平板/手機產業, 也有VLSI的製造產能,
也有跟影像攝影處理的技術, 但跟AI有關的大數據, 機器手, 自動駕駛, 自動學習
金融支付平台, 卻是沒有能與國外大公司能競爭的產業公司.

AI人才的培育若沒有學生高薪就業的出路, 都會落入 生物科技 無從發展的老路.

AI4年50億主要是給國研院的國家高速計算與網路中心處理, 一堆 還活在往日迷夢
的老頭, 還在想著能不能有一台進世界500大的高速電腦.

假如你已有軟體, 已有目標問題要解決, 拿大鈔立即扛來超級電腦, 一週後難題立
解, 馬上就能藉之再吸引更多的客戶願意立即拿大錢租用超級電腦, 解決眼前問題.
這個做法就是對的.

十年前, 台灣有電玩業者租或建製超級電腦以服務玩家, 但最終無以為繼. 那麼IC
設計業, 船艦飛機設計製造者, 金融股票業是否可在 AI超級電腦配合 國家高速電
腦中心一起發展?

據聞科技部長對 Research Service Company 這項工作極為重視, 這項佔AI 4年50
億有很大的部份.
生物科技唯一成功的, 就是年輕一代都想比照有黨政關係的 生物基因藥物新創公司
的股票圈金發展模式.

所以, RSC 只有 knowledge service 的想法是不夠的, 顯然, "發展才是硬道理".



: https://udn.com/news/story/6885/2712098
:
: 2017-09-20 14:17聯合晚報 記者林良齊／台北報導
:
: 2計畫 培育320名人才
: 科技部4年50億，培育320名年輕學者。科技部今天公布前瞻基礎建設內的「年輕學者養
: 成計畫」，包括每年提供50名32歲以下的愛因斯坦計畫及30名35歲以下的哥倫布計畫，
: 將提供3至5年的研究計畫，讓年輕學者研究沒有後顧之憂。
:
: 日前教育部提出玉山計畫由大專提出對國外攬才或國內留才需求，年薪最高650萬元，預
: 計每年招攬1000人次，也針對公立大學教授級學者增加1成學術研究加給，每月加薪5445
: 元，預計約8000人受惠。此舉引發部分年輕學者不滿，今天科技部公布針對32歲以下「
: 愛因斯坦計畫」及35歲以下學者的「哥倫布計畫」。
:
玉山計畫是讓少數那幾個國立大學校長跟海外搶人/留人用的. 其實科技部立即成立一個
優秀人才競拍平台, 讓老頭子們趁還有剩餘價值時, 透過網路讓國內外研究機構競拍,
就有一個 AI 輔助下的人才媒合競價平台. 這是立即可做, 可協助改善年金坑殺後的協
助方案.

50名愛計劃+30名哥計劃, 大致來看就是每年約 50億/3/100 =~ 1600萬.

這是以前 5Y500E執行前, 給院士老頭帶頭計劃的經費.

若要不發生泥牛入海, 有去無回的往日憾事. 那就是三年拿 5000萬 配合國網開辦
的 AI 超算平台做資本, 三年後變成獨立公司運作.

科技部長雖是政府官員, 但此次不同於往日官僚, 絕沒有不敢動支經費人力投下的事.

===========
: 科技部指出，據國研院科政中心統計從1901至2015年間諾貝爾物理、化學以及生理醫學
: 諾貝爾獎得主獲獎研究發表年齡的分析，37至41歲為學者產生重大突破的年齡期間，而
: 產生重大突破之前的階段，則為培植及補助的重要時程。
:
: 計畫主持人 年齡層飆
:
: 科技部長陳良基表示，從科技部計畫主持人人數分布觀察，50至59歲甚至60至64歲間的
: 計畫主持人人數持續在增加中，40歲以下計畫主持人人數近年來持續大幅下降，台灣的
: 學術研究人才恐會有隱憂。
:
: 陳良基說，因此科技部推動兩個專案，希望讓各大學校長可以利用此專案找全球的優秀
: 年青學者回來，讓他們願意回來台灣。兩個專案每年分別提供500萬及1000萬，希望一
: 次只執行一個計畫，讓計畫主持人專心投入研究。考核時也讓委員能與主持人討論或改
: 變方向等，目前經費採用前瞻建設計畫，如果未來執行成效良好，考慮用年度經費支用
: 。
:
: 科技部提出給50位4年23億針對32歲以下年輕學者的「愛因斯坦計畫」，提供在國內學術
: 研究機構任職或即將任職的國內外年輕學者提供3至5年期研究計畫，補助經費最多每人
: 每年新台幣500萬元。為鼓勵年輕學者大膽創新、勇於嘗試，計畫設計機制亦將容許失敗
: ，讓主持人得以彈性調整計畫方向與經費，以因應研究過程無法預期的挑戰。
:
: 而哥倫布計畫則是給30位4年27億，用來鼓勵35歲以下學者，提供3至5年期的研究計畫，
: 補助經費最多每人每年1000萬元，長期專注於重要且具前瞻創新性的研究計畫，至國外
: 實驗室或研究中心進行交流，進而積極參與國際合作計畫，並與國際組織或聯盟交流。
:

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.137.111.4
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/AfterPhD/M.1506241637.A.6A5.html
推 hint: 走了謀財的 來了害命的...
→ aa369aa369: 過去10年生醫計劃也砸了300億啊，砸一下AI不行嗎
推 SantaNM: AI計畫的確造成了今年工程司專案計畫的慘烈情形
→ SantaNM: 但哥/愛兩計畫財源是前瞻 再怎樣都算是把餅做大的
→ SantaNM: 32/35這些數字客觀上的確十分有利於求學一帆風順的人
→ SantaNM: 但這設計是否在主觀上有因人設事 要等名單才能接受公評了
推 dreamer2010: 學術世襲者比較可能
推 chxx: 請樓上給個學術世襲者的定義吧
→ dreamer2010: 走出辦公室找你的朋友喝個咖啡很多人會告訴你定義
推 chxx: 我第一次聽到這個詞是從您的推文聽來的，沒聽過類似說法
推 SantaNM: d大應該是指爸媽透過影響力幫子女學術生涯鋪路這件事
→ SantaNM: 然後去損害到沒有相關背景的人的機會均等
→ SantaNM: 但這件事要扯不完 也不是這計畫能處理的議題
→ SantaNM: 總不能去但書"老爸老媽是教授的我們一定嚴審"吧
→ chxx: 這些還是極少數,我相信符合愛,哥計劃的人還是遠多於這些人
=========
用年齡, 用學歷出身來分當然難以讓一堆正在找教職的年輕博後服氣.

自古以來, 會用重賞求士, 當然脫不了資本主義將本求利的立場. 會設年齡限制,
必然有其原因. 跟年齡有關的因素有
1. 年輕力壯
2. 可塑性
3. 本錢還不足以自立
4. 硬是要排除做不到做不好的部份(如僧多粥少).

科技部不是國防部, 1雖可排除, 但要跟國外競爭還是要這個能熬夜的本錢.
科技部顯然不是教育部, 也沒錢再訓練. 2,3 都是要聽命配合辦事.

舊制度舊方法就是不靈了, 所以再也行不通.
設定目標, 就剩逼人趕超. 若是這種辦法, 就是以人的意志為主!
※ 編輯: ggg12345 (220.137.111.4), 09/25/2017 10:36:41
→ librabook: 砸AI不是不行 但君不見很多人是很牽強的說自己做的是AI
推 mmonkeyboyy: 現在滿街AI大師呢~~
推 cwind07: 就跟前幾年滿街的雲端大師一樣 恐怕還同一批轉職的呢
推 mmonkeyboyy: 我還真認真看過  很多是同一批  XD