[新聞] 玉山計畫增青年學者 5年最多補助1500萬

[chxx (忍一時風平浪靜!!￾ NＩ]

http://www.cna.com.tw/news/ahel/201710310363-1.aspx

中央社記者王承中台北31日電）教育部次長姚立德今天表示，玉山計畫新增玉山青年學
者，獲選學者除本薪，每年還有新台幣150萬元到300萬元補助，一次核給5年，希望讓年
輕優秀學者到學校任教。

姚立德說，玉山計畫除玉山學者，新增玉山青年學者，「拿到最終學歷後的10年內」都
符合申請資格，如35歲取得博士學歷，45歲前都符合資格，且只要是在國內、外知名企
業工作，學校認為有需要延攬任教，就可協助提申請，鼓勵產業人才教書。

為延攬國外頂尖人才，並留住國內學者，教育部8月推玉山計畫，研擬民國107年度為學
者加薪，每年最多加薪500萬元，預估教授年薪可上看650萬元。

中國國民黨籍立法委員柯志恩、民主進步黨籍立委蔡培慧等在立法院召開「玉山固本計
畫-如何營造攬才留才的教育研究環境」公聽會。

柯志恩表示，35歲到44歲大專專任教師於97學年度時仍有1萬9720名，到105學年度只剩
1萬1491名，台灣年輕學者在第一線教育場域，面臨失業困境。

蔡培慧說，應從適當調整師生比例做起，讓更多年輕學者進學校研究與教學。

與會的輔仁大學社會系教授戴伯芬表示，玉山計畫不應再次複製學豪階級，讓攻占學術
山頭而稱霸的學者不動如山。

台灣高等教育產業工會秘書長陳政亮說，高教應先改善整體基礎教育環境，增加大專專
任教師人數，其次才為補助少數人的競爭型計畫。

心得：
"拿到最終學歷後的10年內"是向NIH看齊,總算是有照顧到各學科
500萬砍成150-300萬可以補助更多人

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推 hint: 不知現任可否申請?
→ chxx: 詳細辦法好像要年底或明年初才會出來
→ maoc: 每次都這樣，錢不是老的拿去了就是分給小的。中間的這些小
→ maoc: 的時後被剝削，現在拿不到，到老時又被嫌....
→ saltlake: 樓上 從幼稚園或小學起 大人們不就已經把關心放在兩個
→ saltlake: 統計分布的極端了? 特優學生得到特殊關愛 特劣學生也有
→ saltlake: 得到特殊關愛的不是嗎? 把特爛的學生"救回來"可是彰顯
→ saltlake: 老師專業和父母朋友愛心的具體成就 中間大多數普通學生
→ saltlake: 拿普通待遇 不是很"正常"嗎? 離開學校的成人世界不也是?
→ saltlake: 表現優異者拿多的資源 天經地義 表現很差的叫做弱勢
→ saltlake: 社會有義務去關愛他們... 大多數的普通人...當然普通過
→ saltlake: 既然普通人的貢獻普通 憑啥多拿? 普通人遇的問題普通
→ saltlake: 當然也不值得特殊關愛 當然就是自己找活路
→ saltlake: 還有 普通人交的普通稅金要撥給特優人士鼓勵以及給特弱
→ saltlake: 人士的關愛
推 ipss: 總算有照顧到年青學者了！
推 katherienven: m大指的應該是年紀老小的問題 跟鹽湖大提到表現優劣
→ katherienven: 的問題 應該是兩回事
→ kt5pal: 可能會是資策工研等研究單位轉來的。民營公司難衡量沒管道
→ UMChen: 明年個人一般型計畫要哀鴻遍野了。錢都拿去搞些有的沒的。
推 hint: 是的 因為早一年任教 少領108萬的副教授飄過....
→ hint: 能體會三樓m大說的話。從小都是畢業後學校就在教室裝冷氣@@
推 dreamer2010: 改變方向是正確的做法
→ dreamer2010: 任職10年以內的做法值得肯定
→ chxx: 樓上，是博士畢業十年內才對
推 GGMail: 比較想知道已經任教的能不能有申請的機會，不然真的認真考
→ GGMail: 慮別的出路了
→ lisasweet: 樓上,「拿到最終學歷後的10年內」
推 katherienven: 看新聞內容十年內的規範是給任職國內外企業的博士
→ katherienven: 到學校之補助，似乎不是給已經在學校的老師。
推 hint: 扯，大家可以回家了
推 SantaNM: 應該是把合規範圍拓展到仍然在產業的博士吧。直接把現役
→ SantaNM: 排除好像也不太合邏輯
推 katherienven: 教育部是要增加35到44歲專任教師，所以只補助目前
→ katherienven: 正在業界的博士。當初找不到教職後轉進業界的的博士
→ katherienven: 們，或許才是真正的贏家了。玉山青年學者給業界博士
→ katherienven: 回學校教書，玉山學者資深教授拿去，35到44歲（或
→ katherienven: 更高）在職專任不管表現在好，都只能吃土囉！
推 katherienven: 回h大，108萬怎麼算的呢？3萬彈薪共三年嗎？本校彈
→ katherienven: 薪3萬的新進助理教授都只有第一學期或第一年有到3萬
→ katherienven: ，之後都縮水重新分配給非新進的教授們彈薪了；就
→ katherienven: 有認識的優秀新聘外籍老師說這樣是詐騙，被騙來以
→ katherienven: 後發現薪水太低，待不下去想離職了。此外，113有新
→ katherienven: 聘fresh PhD，號稱青年講座教授，聽說每個月彈薪多
→ katherienven: 九萬喔！有申請113的版友們可以爭取一下。
推 Ischolar: 是啊，第二年之後就比第一年低
→ Ischolar: 跟第一年表現如何沒有關係
→ Ischolar: 這真是愚蠢的激勵人才方案
→ saltlake: 千金難買早知道
→ saltlake: 過去了就過去了 也只能把握現在追求未來
推 hint: 敝校已知領好領滿108
推 Ischolar: 不知科技部給各校的錢是怎麼算
→ Ischolar: 不知科技部給各校的錢是怎麼算
→ Ischolar: 它怎麼預知今年各校會徵多少人，怎樣的人。能分到多少錢
→ Ischolar: 很大程度上取決於有多人來分，奇怪的制度
推 GGMail: 好吧，這次真的認真找國外教職了
→ GGMail: 等我找到後一定會來板上分享
→ GGMail: 今年是我回台灣第四年，對我們政策失望永遠大於希望
→ aa369aa369: 不匱是台大副校長陳良基部長訂出來的政策。
→ chxx: 推GG大,最近中國好幾個歸海去名校的,希望台灣也能有這些例子
推 musicy: 這對已經在國外教書的年輕學者 [年薪10k+美] 會有吸引力嗎
→ musicy: ?
推 hint: 有可能會被搞不清楚狀況的家長親情呼喚回來?
→ chxx: M大應該是說100k鎂
→ chxx: 我覺得年薪20萬鎂以上的老教授拿玉山(500萬)還是有吸引力
→ chxx: 年輕教授(8-12萬鎂)拿250-400萬台幣也算有吸引力
→ chxx: 問題在年輕的碼工或強的助理教授(年薪20-40萬鎂),要人家拿
→ chxx: 250-400萬台幣就比較沒吸引力了,偏偏部長要的AI人大概都是
→ chxx: 年輕且拿高薪的人居多,就不知會不會讓年輕人拿500萬玉山了
→ katherienven: 推GG大, 我有朋友四大副教授, 去年申請了四間美國州
→ katherienven: 立研究型大學, 有面試一間, 但面試的學校最後沒聘人
→ katherienven: 打算繼續申請, 有機會就離開台灣這個不管研究好壞
→ katherienven: 齊頭薪水且加薪又被學校抽頭的濫制度了
→ katherienven: (講錯, 不是去年, 是今年初)
→ chxx: 樓上,應該請雜誌好好報導,像中國宣傳顏寧那樣
→ windhc: 我有拿到大陸的offer，不過也還在努力美國的，以後有找到
→ windhc: ，並且安頓下來之後，再來版上分享吧
推 fstlab213: 要走還是低調點，大肆報導等於打臉臺灣相同領域的各方
→ fstlab213: 勢力山頭大老，以後要被請回來當國家講座，可能會有阻
→ fstlab213: 力：P 連免費機票回國探親都沒了！
→ chxx: 看氣度啦，也可說台灣系統成功才有歸海可能
推 tainanuser: 年輕能領到的，機率恐怕都不高.....
推 largescale: 大陸大學的offer 這2年其實不難拿 第一年都有150萬台
→ largescale: 幣以上 值不值得去看個人
推 GGMail: 我拿的offer不是大陸的，後來放棄是因為家人重病選擇留下
→ GGMail: ，沒想到留下後只有每每的後悔，目前家人病況趨穩，這次決
→ GGMail: 定真的用雙腳替我們的政策投票