Re: 國立雲林科技大學徵聘研究型專案助理教授一名

[goodpoint (worry)]

※ 引述《chucloud (騎士總冠軍)》之銘言：
: 中國醫專案培養助理教授大概的內容如下
: 1.有Mentor指導，用Mentor的實驗室資源
: 2.可提校內計畫100萬/年 (拿到科技部計畫後就不再給，後來才知道的)
: 3.無教學責任純研究(光這點就和許多專案不同)，也沒有教師證
: 4.一年一聘，三年後評估轉正或停聘
: 5.有助理研究員身分可提科技部計畫(用自己的名字，和Mentor無關)
: 6.薪資比照專任助理教授
: 7.發paper有沒有必掛Mentor我不確定，不過我的Mentor是確實有指導協助才掛
: 校內計畫很有幫助，一進來就馬上有經費可運用
: 而且可以請一個研究助理，對要動手做實驗的生物研究幫助非常非常大
    校內計畫100萬真的很多  而且聽起來是有提就會給
    還有一個助理可用~~  助理是包含在100萬裡面還是外加的 ??
    就算是內含  就經費來說也是很好的條件

    不過這些經費再加上專案的薪水  這些錢哪來 ? 學生學費沒增加吧
    很可能是靠中國醫大的醫院來的

    有聽中國醫大的醫生朋友說   他覺得中國重營利  不鼓勵學術研究
    一直要醫生增加看診量等等....
    我想這位朋友可能也是有所誤解  中國應該不是不重視學術
    是要拿醫生賺的錢去養學術研究  衝論文

    中國的大老闆的想法我猜應該是 :
    醫生就好好賺錢就好  賺的錢我幫你拿去養研究人員  生出paper再讓你掛名
    遇過中國的醫師 有些人平常看診就很多了  似乎也沒啥在做研究
    或者是聽他發言  不覺得他有研究的概念....譬如流行病學或生統的概念
    有天遇到他  就莫名升教授了.....應該跟院方和校方的做法有關.....


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推 chucloud: 基本上是有提就會給，100萬包含了助理人事費
噓 cyc5566: 那我想你誤解了
→ cyc5566: 絕對不會有莫名升教授的好事XD
→ chucloud: 錢應該是醫院來的沒錯，但是說重盈利輕學術也沒錯
→ goodpoint: 當然一定要有paper啊....總不會天上掉下來一個頭銜吧
→ goodpoint: 但是paper是他自己做自己寫的嗎 ??
→ chucloud: 醫院裡有些事情是會讓研究人員感到比較不受尊重
→ chucloud: 另外醫院(不只中國醫)好像很流行Drylab，很多醫生靠這個
→ saltlake: 醫院裡面很多人都在很多是覺得不被尊重 因為我國醫師的
→ saltlake: 態度普遍是老子(娘)小時候就一直成績頂尖 爽各種福利
→ saltlake: 和命令你們都是應該的 何況就醫院職務來講 本來就是圍繞
→ saltlake: 醫師在服務 就好像一般大學裡面 除了教授職的以外職員
→ saltlake: 其實也都對教員有各種不滿 想想教授們對行政事務的態度
→ saltlake: 就可得知 加上我國教育沒啥人文素養 學生從小極偏智育
→ saltlake: 方面的成績 沒怎麼在教學生做人道理的 學生更多看到是
→ saltlake: "拉幫結派諂上媚下"或者老師各種不專業言行
→ saltlake: 也許教改以後比較好了?
推 energylover: goodpoint 有 sense, 台灣的醫生臨床很忙，但很詭異
→ energylover: 升等卻要看學術著作，所以上有政策下有對策，只要去
→ energylover: 跟醫界合作過就知道，大部份就像某位前大學校長那樣
→ energylover: 玩。科科，大部份人，大部份山頭都這樣玩，山頭互相
→ energylover: 不得罪，大家相安無事，一旦出事了，當事人不會檢討
→ energylover: 自己的行為，反而會怪說大家都這樣，為何只有他出事
→ energylover: !