推 xyz168: 積極留任這個是原任機構提出申請..如果原單位沒想留你 01/27 01:12
→ xyz168: 自然留任的事實就消滅了..不是跳槽的人自己申請 01/27 01:12
→ lisasweet: 中國不算XDDDDDDDDDDDDDDDDDDDD 01/27 01:41
→ lisasweet: 傑出人才發展基金會又不是公家機關,他想怎麼給就怎麼給 01/27 01:42
→ lisasweet: 而且條文讀取來是你要有國外正式聘函,但不去才有... 01/27 01:43
→ lisasweet: 條文讀起來感覺是... 01/27 01:43
推 lisasweet: 然後你的最後一段提的"要求挖角學校慢慢等..." 01/27 01:47
→ lisasweet: 但一來對方不見的會等,二來審查也不知道要多久... 01/27 01:48
→ lisasweet: 原po可以看一下獲獎名單,人數很少,我猜大概審很嚴~ 01/27 01:48
推 lisasweet: 而且還要申請單位,而通常拿到offer未就職似乎... 01/27 02:00
→ lisasweet: 申申請單位不會幫你申請? 01/27 02:00
→ lisasweet: 抱歉好像回得有點亂 01/27 02:01
推 chxx: 有認識拿到中國offer,拿到這個錢的 01/27 06:26
→ changyaowen: 好奇在"積極爭取國外優秀年輕學者"的部分 一年多40 01/27 12:36
→ changyaowen: 萬台幣 以國內助理教授年薪加40萬 這樣有比在國外 01/27 12:36
→ changyaowen: 當助理教授年薪高嗎? 感覺這樣有吸引力拉能夠國外 01/27 12:36
→ changyaowen: 混下去的學者回台? 不知大家的看法是如何? 01/27 12:36
→ changyaowen: 而且 我認同上面某樓 確定拿到國外的offer後又不去 01/27 12:45
→ changyaowen: 這樣對名聲沒影響嗎? 01/27 12:45
→ tallgeese05: 如果我沒記錯應該是一次領40萬吧 01/27 13:31
→ tallgeese05: 結果我錯了 是每年40萬或50萬領5年 01/27 13:33
→ tallgeese05: 拿到offer最後不去 應該要看當初怎麼跟學校談的 01/27 13:34
推 ANUBISANKH: 要有國外學術機構的 offer letter 才有可能會過。 01/27 15:43
→ ANUBISANKH: 業界 offer 無法。與科技部補助新聘優秀人才只能擇一 01/27 15:46
推 wsc22: 拿到國外的offer letter要不要接是你的事，人家給你offer你 01/27 20:30
→ wsc22: 不接他們了不起就move on，不會記恨的。除非同一個單位遇過 01/27 20:30
→ wsc22: 太多台灣人給了offer都不接，但是說真的，這樣的機會很少， 01/27 20:30
→ wsc22: 所以不用太擔心傷害台灣的reputation... 01/27 20:30
推 fushing: 如果在國外拿到的是non tenure track的research professo 01/27 21:37
→ fushing: r,可以match 國內的 tenure track professor嗎? 01/27 21:37
推 wsc22: 我覺得這有兩個層次，第一是聘任單位願不願意，第二是基金 01/28 00:51
→ wsc22: 會認不認同。第一個層次的部分真是看誰需要誰多（我覺得啦. 01/28 00:51
推 wsc22: 在理想的情況下，如果系上很需要你，我覺得應該沒問題，但 01/28 01:28
→ wsc22: 是台灣的狀況往往比較複雜），如果是基金會的那一關，我如 01/28 01:28
→ wsc22: 果是審查委員，我個人可能會投反對票。 01/28 01:28
推 tallgeese05: 我個人覺得non tenure track應該很難match 01/28 02:38
→ tallgeese05: 我身邊的人也沒有用non tenure track 的package 01/28 02:38
→ tallgeese05: 去協商tenure track 的package 01/28 02:39
推 wsc22: 的確，在國外要拿到學校用hard money 聘的位置的確不容易， 01/28 03:40
→ wsc22: 這就是如果我是委員會投反對票的原因...... 01/28 03:40
推 mmonkeyboyy: 很多歐系國家教授薪水不怎高的 一年就150萬上下 01/28 12:22
→ mmonkeyboyy: 網上都查得到 多點錢有吸引力的 01/28 12:22
推 wsc22: 回樓上，至少我覺得對我來說沒有吸引力... 01/28 17:29
推 Ischolar: 不需要用個案來看制度性的問題.. 01/28 20:35
→ Ischolar: 若台灣薪水跟西歐差不多..要問得不是我們薪水過低 01/28 20:36
→ Ischolar: 而是為什麼類似的薪水..可是我們的研究成果仍然輸人 01/28 20:37
推 fushing: 推mmonkeyboyy, 至少薪水的補助是政府可以立即做的 其他 01/28 22:48
→ fushing: 體制的問題很難立即得到解決.... 01/28 22:49
推 mmonkeyboyy: wsc22大 可能您的位置高了點 當然就不一定吸引啦 01/28 22:55
→ mmonkeyboyy: 我是覺得最少有做有人有意願留 還有些是家庭因素 01/28 22:56
推 mmonkeyboyy: 就是鼓勵人才留下先 01/28 22:59
推 wsc22: 這個我贊成，其實人才留下來需要創作一個讓他們的種子可以 01/29 00:55
→ wsc22: 發芽的環境。 01/29 00:55
推 chxx: 這個錢還是有幫助的，我當年想回台灣，為了拿這個錢才在美 01/29 01:31
→ chxx: 國找工作，我拿到美國offer當下超開心，因為多了200萬！只 01/29 01:31
→ chxx: 是後來發現台灣給的開辦費少太多，最後反而決定去原本美國 01/29 01:31
→ chxx: 墊檔的那個。所以這有幫助，但效果對我也有限XD 01/29 01:31
推 wsc22: 我們應該要用玉山學者把chxx挖回來。多給一點開辦費用..... 01/29 02:13
推 chxx: 我小角色不符資格XD wsc大您比較有機會啦 01/29 02:36