推 boblu: 正解。推 03/02 03:41
→ saltlake: 博士是我國教授最後能靠畢業證書"影響"學生行為的關卡 03/02 09:27
→ saltlake: 但是前面大學是和碩士階段，就是不少教授和系所私心放 03/02 09:27
→ saltlake: 出一堆不合格畢業生。反正這些畢業生不必然會煩到我等， 03/02 09:28
→ saltlake: 做"好人"沒關係。然後到自己收博士班學生就開始逃不掉 03/02 09:29
→ saltlake: 教授這行業先前造的業。縱放不合格學生畢業"沒關係"? 03/02 09:29
→ saltlake: 外面一堆私企老闆和主管早就在抱怨且採取行動拒絕給某些 03/02 09:30
→ saltlake: 學校畢業生面試機會了。對碩士搞不好也有公司不給某些 03/02 09:31
→ saltlake: 教授教出產的碩士面試機會了。只是相較於挑學校，這種 03/02 09:32
→ saltlake: 行為更不明顯罷了。對此去叫嚷公司偏心不給機會，或者 03/02 09:32
→ saltlake: 說又不是某學校某系的畢業生"都是"這樣，這種論調完全 03/02 09:33
→ saltlake: 忽略篩選和面試員工也要花人力等成本的現實。何況，花大 03/02 09:34
→ saltlake: 成品去篩選某聲名狼藉系所畢業生能得到怎樣人才? 超一流 03/02 09:34
→ saltlake: 還是"正常"畢業生水準? 超一流人才被埋沒的比率多少? 03/02 09:35
→ saltlake: 私企營運首要就是本益比，而不是發掘人才去培養。何況， 03/02 09:36
→ saltlake: 以作育英才為本業的大學跟研究所自己不重視本業搞學店， 03/02 09:36
→ saltlake: 哪來的臉和立場指責指責企業? 03/02 09:36
→ saltlake: 至於被埋沒的學生逸才...人身處弱勢的學生跟員工，生存 03/02 09:38
→ saltlake: 之道之一就是一開始就找鑑別好學校和系所和老師。 03/02 09:38
推 astushi: 這個太偏激了吧，照這樣的邏輯，高中國中小學幼稚園老師 03/02 10:18
→ astushi: 要不要都拿出來鞭？ 03/02 10:18
→ saltlake: 樓上，批評未善應盡的職務叫做偏激? 不提基礎教育的老師 03/02 11:48
→ saltlake: 是因為這邊是博後版，懶得再提。要說這是偏激，不好意思 03/02 11:48
→ saltlake: ，去看看前一陣子被修理的公務員。每個公務員都很爛? 03/02 11:49
→ saltlake: 但是我們社會和執政者怎麼幹的? 前事不忘後事之師。 03/02 11:49
→ saltlake: 這種惡況不能批評，因未涉及的大學教師多到批評會亡國嗎 03/02 11:50
→ saltlake: ? 別鬧了。反正這狀況不改，就像老鼠會，大家祈禱別在 03/02 11:52
→ saltlake: 自己還領錢的時候爆掉。至於期間被某些學生坳? 毛毛雨 03/02 11:53
→ saltlake: 另外，博士畢業主流是當大學教授，而結構性問題，自己 03/02 12:39
→ saltlake: 人們下決心來自己先處理要好過被外界強逼處理或代處理。 03/02 12:40
→ saltlake: 前陣子臺大羊咩咩案可為參照。這也是專提大學教授的共業 03/02 12:40
→ saltlake: 的主要原因。別老想著檢討別人，自己圈子的環境也該打掃 03/02 12:41
推 gainx: 那個... 你可以用回文的嗎 (汗 03/02 14:33
推 xyz168: 師著傳道授業解惑也...總不能什麼事情都教好好得... 03/04 10:45
→ xyz168: 未來不管去做研究工作，可沒有人有耐心教你做好這一切.. 03/04 10:46
→ xyz168: 好的老師不是什麼東西都體貼的無微不至...該給學生一點空 03/04 10:46
→ xyz168: 間去發揮的，老師願意鞭其實也還行，等出了校門別人只會 03/04 10:47
→ xyz168: 對著你笑笑的，到時候才在那邊後悔老師不嚴格一點？ 03/04 10:48