[閒聊] 國外的工作壓力

[wsc22 (wsc22)]

為了不讓上一篇文章歪樓，另外打一篇，說說國外的工作壓力，基本上就是我自己的經驗
罷了，不是把這當我個版，不高興的可以直接略過。
先說一下前提，學校是英國傳統羅素集團學校，剛剛換到這裡升上副教授，所有的profil
e除了funding 以外當上教授應該綽綽有餘，只是這個國家跟許多國家一樣看Funding ，
而因為領域的關係我們小領域在Research Council 的通過比例不到5%，所以我的Funding
來源主要是業界（英國、美國、日本）。現在系上希望我把這部分補齊，可以盡快升教授
（其實補齊了其他學校也會給教授），所以壓力來自多方面。

教學壓力
英國的教學壓力其實很大，原因很簡單，因為所有的收入幾乎都是靠學費。我們一個系一
年學費收入大概介於四到五億台幣之間，大概佔了總收入的八成以上。國外的學生可能不
像台灣的學生，只要他們有問題課堂上馬上發問，所以我每次上課幾乎都要花兩倍的時間
準備。我之前的學校一個禮拜上課12-15個小時，換學校後第一個學期一個禮拜大概20-21
個小時，第二學期後我被減少為一禮拜三個小時，因為給了新任務（後面會說明）。總之
就是教學壓力很大，學生可以直接反應跟抱怨。

研究壓力
雖然我服務的學校號稱research intensive ，但是其實還好。每年系上有一個meeting
要寫下當年的目標，也只是要求每年發一篇文章。我記得剛來的時候跟系主任開會，我寫
了接下來一年要發的七篇文章，他只是叫我拿掉，寫一篇就好。不久前在一年的一半有一
個interim meeting ，我寫下半年來發表的九篇文章，他就嚇到了......要我接下來就專
心
衝funding 。基本上目標就是大的funding ，五十萬英鎊以上的那種。系上跟你說未來三
年系上funding 的quota還差五百萬，麻煩你幫忙一下，你要怎樣？所以壓力主要來自於
這裡。
另外還有維持自己團隊的運作順暢，能有持續的產出。由於團隊成員有一半在前一間學校
，總共十個博士生跟兩個訪問學者，兩地跑其實很累。另外Network 跟找錢維持團隊的運
作壓力更大。

行政壓力
這裡沒有助理（我請不起PA）所以什麼都要自己來，現在要負責一個MSc的課程，所有狗
屁倒灶的事情都要處理，連學生抗議老師兩節課中間不休息讓他們可以泡杯茶都要我發em
ail 提醒其他老師，其實這種真的可以當成是殺時間的工作，但是我把他當成重要的工作
，我要embrace這個課程，現在的錄取率大概是10%，而我定下目標不可以超過5%，所以從
招生著手改變，就要四處跑來宣傳這個課程。

領導的壓力
我們系上有三個研究中心，我領導其中一個，也是最大的一個。裡面有四個同事underper
forming ，我必須要幫助他們提升表現。所以一邊去上leadership 的課，一邊在他們身
上做實驗，由於院裏面開始注意這些人，所以必須要確保他們被fire之前把他們的perfor
mance 拉起來。

所以，對....在國外壓力更大，日子過得更辛苦，尤其我們又是外國人。薪水其實扣掉稅
（我的例子是40%，當然是累進稅率）比台灣多一些，但是壓力可能大很多。國外的狀況
是大部分的城市房價與車價都比台灣合理，但是工作條件跟壓力來源真的不一樣，所以其
實純粹比薪水真的沒啥意思。但是有一個好處就是不管我換到那間學校，都會覺得上了一
艘快沉的船，所以馬上就要捲起袖子幫忙修船，只要把船修好了，感覺很rewarding。


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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 86.134.98.148
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※ 編輯: wsc22 (86.134.98.148), 03/02/2018 11:42:58
推 mmonkeyboyy: 大大您薪水頂天頂級距了啊XD
→ saltlake: 所以囉~發個論文就在那邊哀哀叫或者號稱多偉大，真正
推 kosam: 感謝W大分享 何時要回台灣修船?...XD
→ saltlake: 麻煩的是在申請取得研究經費。給錢的單位或人不是只算算
→ saltlake: 出幾篇學術論文就滿意的，是真要解決某些實際問題的。
→ saltlake: 這樣的績效評量才真正沉重。誰說學術研究不能有實際業界
→ saltlake: 貢獻的? 三年計畫看不出來，五年計畫成果會全無端倪?
→ saltlake: 一個五年計劃沒有，兩三個接續呢? 學術研究不該預期有
→ saltlake: 實際現實成果? 真的是在騙外行人。藥廠新藥研發或醫材
→ saltlake: 研發期程幾年? 最好都兩三年就能出來。何況十幾年研究
→ saltlake: 的產出之後，後續改良就相對輕鬆，不但可有產品，也不
→ saltlake: 必然都無學術研究可做。
→ saltlake: 我國這方面的問題除了習慣炒短線，在就是政府主管機關
→ saltlake: 不認真審研究預算發給，隨便請學界教授來審就當背書了。
→ saltlake: 審的教授們也一堆隨便審，有算學術論文量就交差，甚至
→ saltlake: 搞串聯利益交換。連續幾個五年大計畫下來，大家互罩長成
→ saltlake: 學閥，然後就開始傳出大老計畫不可以砍云云。
→ saltlake: 美國那邊光衛生研究院發的補助，就有把延續十多年大老群
→ saltlake: 的計畫砍掉的，理由如前述，牛吹了十幾年，除了發論文，
→ saltlake: 承諾的實際產品(器材、軟體啥的)都沒成，反到別的研究
→ saltlake: 團隊有了功能相近但成果更好的產品問世。於是大老群的
→ saltlake: 多年大計畫就再見了。
→ saltlake: 最好是學術界都只要出學術論文就對得起國家補助
→ wsc22: 說真的，我覺得發表文章是壓力最小的部分
推 SakuraWars: 推這篇文 XD!
推 mmonkeyboyy:  https://i.imgur.com/KRradK0.jpg
推 mmonkeyboyy: 這是我借轉某個小群組前兩天有人發的東西
→ saltlake: 這邊多的是行家，發學術論文本就是博士的專業之一，
→ saltlake: 發論文有多難大家心裡有譜。就算發本領域前端論文比較難
推 expiate: 哈哈 樓上的有笑點
→ saltlake: ，不好意思，就算前端期刊也少有一年只發一到四期的。
推 changyaowen: 推這篇  這是少見的國外工作經驗分享   感謝分享
→ saltlake: 一期也不是只有一篇文章。
→ saltlake: 何況大家提到自己的論文發表，哪個人只提自己本領域
→ saltlake: 最尖端期刊的文章發表數?
推 mmonkeyboyy: 在說我的圖嗎...?
→ mmonkeyboyy: 有a 我有看過有人只提自己本領域尖期刊的人
→ mmonkeyboyy: 因為他沒發過尖端文章 @_@
→ mmonkeyboyy: 沒發過非尖端文章
推 Rhomboid: 現在開始覺得發論文是相對簡單的事情
推 mmonkeyboyy: 我還是覺得發文章好難Q_Q
→ wsc22: 猴子大，這種事情多幾次經驗就容易了。我前面十篇也覺得很
→ wsc22: 難，現在擔心的是文章發出來沒有impact...
推 mmonkeyboyy: 我不是大大 我只是在路邊混的魯蛇
→ mmonkeyboyy: 這個在擔心有沒有impact的 太強大了
推 oneshoe: 國際學生的學費還可以讓英國熬好多年
推 hint: w大有空時可否分享 國外環境對 家庭 個人生活 的優缺點呢?
推 newseastar: 推這篇，對我這晚輩來說非常受用
推 sbL: 推
推 monologist: 感謝分享~~
推 jjsakurai: 讚
推 taitu: 感謝分享
推 itsdelovely: 謝謝分享
推 Victory2: 推！
推 HAKUKE: 推
推 tainanuser: 感謝分享，推！
推 Qmoda: 謝謝分享
推 aquantum: 謝謝分享
推 cscc: 感謝wsc22的分享!
推 Palpatine: Senior lecturer 基本上還是低階學術人員 講領導有點
→ Palpatine: 有趣
→ wsc22: To Palpatine,我也覺得我們這種等級的談領導有趣，只是現在
→ wsc22: 在做的事情就是Professor 才做的，很多人不談領導力也是因
→ wsc22: 為覺得只有位階高的人才能談，所以行政與領導常常亂七八糟