推 gainx: 不然我們來看統計，這些「提早畢業」的畢業年份 04/19 17:12
→ gainx: 跟先進國家博士班平均修業年數比是早還是晚囉 04/19 17:12
→ saltlake: 我國這幾年強力政黨的主力在於爭取自己的轉型正義 04/19 17:17
→ saltlake: 不是自己人的趁早離開"我們的臺灣"這種潛台詞沒明講罷了 04/19 17:17
→ saltlake: 狗去豬來，藍爛綠黴。 04/19 17:18
推 AAQQUUAA: 查了一下北大行事曆 畢業典禮在七月 04/19 17:43
推 AAQQUUAA: 期末考是六月底 大概晚台大一周吧? 學期比較早結束?? 04/19 17:45
推 jahomekuo: 看了推文才想到 對岸一個學期是20周 比台灣多兩周 04/19 19:28
推 dev0929: 如果是要在台灣工作，也可以要求提早畢業？ 04/19 20:34
推 oddyssey: 小弟也是心中有問號? 大陸的高校普遍暑假都比較晚開始 04/19 21:48
→ oddyssey: 也就是說 期末考不見得會比台灣的情況要早阿 怪哉~~ 04/19 21:49
→ saltlake: 哪個學生不想早點畢業? 但是學校和系上規定如何? 這個 04/19 21:49
→ saltlake: 學生自己要去查清楚。 至於教授重點在對學生能否畢業 04/19 21:50
→ saltlake: 把關。沒有該有的水準就不該放畢業。 致於學生想早考試 04/19 21:51
→ saltlake: 想早這個那個，先讓學生自己接洽系上院上學校相關流程 04/19 21:51
→ saltlake: 教授佛心的話就根據自己得幫的部分複查確認規定可以做。 04/19 21:52
→ saltlake: 學校教授一堆對於自己做研究申請計畫等的流程以外根本 04/19 21:52
→ saltlake: 都不清楚。隨便亂"幫忙"搞不好自己又違反一堆規定。 04/19 21:54
→ peowen: 連具名或課程名稱都沒有,僅一句在台大教書的學者指出,這種 04/19 23:58
→ peowen: 看了笑笑就好(攤手) 04/19 23:59
推 puppy0511: 學妹在中國的經驗：「他們畢業前一學期就在面試工作， 04/20 00:22
→ puppy0511: 畢業前就確定工作。」本來覺得怎麼可能—-後來陪人去 04/20 00:22
→ puppy0511: 面試，發現一堆還在學的學生—- 04/20 00:22
推 SantaNM: 即使是真的老師也沒有義務配合吧 當大學你家補習班？ 04/20 00:37
推 dreamer2010: 這篇報導真實性可受公評 04/20 01:13
→ dreamer2010: 怪怪的 04/20 01:13
推 dbspvj: 有老師名阿，林文政。只是我還是對這種文章的可信度存疑啦 04/20 01:56
→ dbspvj: 跟寫小說一樣，誰知道真假 04/20 01:56
推 meijer: 先去先贏 04/20 05:13
推 kwsu: 每年有研究生告訴我他要早點畢業,因為找到工作了... 04/20 09:33
推 ebv: 早點畢業是授課教師可以片面決定的嗎?學校不是都有統一規定? 04/20 09:56
推 a00000000612: 大陸學校一般大三就上完課，大四寫畢業論文和實習， 04/20 10:44
→ a00000000612: 確實比台灣早進職場。另外小弟待的學校是五月中畢業 04/20 10:44
→ a00000000612: 典禮；大一到大三，只上十六周課，第十七周考試。 04/20 10:44
推 AAQQUUAA: 已經找到工作的是要"準時"畢業 要面試請假或翹課也可以 04/20 13:10
推 AAQQUUAA: 另外查了 北京清華 上海交大 也和北大差不多 該說學制 04/20 13:16
→ AAQQUUAA: 或是學校差異呢? 畢業前找到工作 應該是很普遍現象 04/20 13:17
→ AAQQUUAA: 至於台灣的提前畢業 應該是成績還OK 提早一學期或一學年 04/20 13:18
推 AAQQUUAA: 提前期末考 教務處是會提早收成績嗎? 04/20 13:21
推 lavarslaker: 美國也是畢業前半年就在找啊 正常 04/20 13:21
→ AAQQUUAA: 日本韓國台灣也都是畢業前就有人找到工作 真那麼積極 04/20 13:22
推 AAQQUUAA: 就早早投履歷約面試了 在台灣跟來兼課的ㄠ期末考時間?? 04/20 13:24
→ AAQQUUAA: 去爭那個不知道規定上有沒有的提前數周畢業?? 04/20 13:25
→ SantaNM: 簡單 一個具有政治目的媒體拿了一個自我膨脹的大學生 04/20 15:26
→ SantaNM: 的要求借題發揮 把社論偽裝成新聞的樣子 04/20 15:28
推 Khatru: 真要說的話，日本那邊大三就在找工作了，怎麼也不發一篇 04/20 17:30
→ Khatru: 說台灣人沒競爭力 04/20 17:30
推 wory: 去中國工作是幾年前就不流行了，業界只要被派去中國的幾乎是 04/20 20:44
→ wory: 苦不堪言，薪資又沒比較多，不知道中時資訊lag多久了，好歹 04/20 20:44
→ wory: 發新聞也問問業界 04/20 20:44
推 mineco: 隨便個身邊例子，我朋友在陸從事廣告業，一個月合台幣12萬 04/21 02:12
→ mineco: up，說比台灣業界低？我們是活在平行時空嗎？請勿以一概 04/21 02:12
→ mineco: 全。 04/21 02:12
推 mineco: 他們也只是選擇想要的生存之路而已吧！ 04/21 02:14
→ FSGuitar: 感覺樓上兩衛應該是說不同的事情 一個是中國本土企業 一 04/21 02:15
→ FSGuitar: 個是台灣企業外派中國 04/21 02:15
推 wory: 去中國企業，那很快就被取代，自己人都養不夠，還養台灣人， 04/21 02:40
→ wory: 何況論鬥性還輸一截，中國企業要的是有不同經驗的台灣人， 04/21 02:40
→ wory: 不是要剛畢業的，那種中國很多 04/21 02:40
推 wory: 至於那個對岸月薪12萬的，做不會久的，不是自己人，學完你 04/21 02:47
→ wory: 那套後就是死期，在中國的台流幹部多的是拿了高薪後就準備 04/21 02:47
→ wory: 走路，但台灣也請不起他，只能留在中國找機會東山再起 04/21 02:47
推 wory: 最近和企業一些老闆談起大學教授瘋去對岸，一群老闆只是搖搖 04/21 02:52
→ wory: 頭，教授太嫩了，不知外界險惡，中國比外界更險惡 04/21 02:52
推 wory: 之前中國半導體廠和IC design house 要挖台灣一些有經驗的te 04/21 03:05
→ wory: am,開價月薪是台廠數倍，幾乎沒人要去，因爲跟據前輩經驗， 04/21 03:05
→ wory: 領不會太久，而且學不太到創新的東西，再找工作沒太大幫助， 04/21 03:05
→ wory: 反而之前的過高的薪資會讓人找工作有難度 04/21 03:05
→ caseypie: 一群老闆搖搖頭，廉價勞工都跑了該怎麼辦呢？ 04/21 03:38
噓 Dethklok: 中共傳聲筒 04/21 09:49
→ Dethklok: 去了三年，技術挖光了，降薪跟大陸員工一樣，你待不待!? 04/21 09:51
→ Dethklok: 去了三年,降薪跟大陸員工一樣,你想回來,誰敢用這種前科? 04/21 09:52
→ caseypie: 可以舉個「技術被挖光降薪」的例子嗎？ 04/21 10:12
→ caseypie: 何況現在技術日新月異，若三年都沒學習，被踢掉也很正常 04/21 10:14
→ saltlake: 搖頭，就算待在國內，就能畢業後自己都不進修直到退休? 04/21 10:47
→ saltlake: 另外，國內公司老闆主管同事都不會"挖你的寶"? 04/21 10:48
推 NCKUmed: 現在這年代還有人說技術被挖光就踢回來這蠢話啊？我以為 04/22 04:34
推 NCKUmed: 二十年前才有呢！沒用的人，才整天擔心被踢走 04/22 04:37
推 NCKUmed: 不管在哪，你是可被取代的，都不會安全退休的 04/22 04:41
→ saltlake: 嘆氣，看主管跟老闆的水準吧。一些稍微高階點的專門人員 04/22 09:06
→ saltlake: 比如工程師、醫師、律師、會計師啥的，真正值錢的是他們 04/22 09:07
→ saltlake: 對重要事件做出正確的專業判斷之能力，這種能力是這專家 04/22 09:07
→ saltlake: 累積歷來專業學習、訓練和實務經驗的統合能力。但如果 04/22 09:08
→ saltlake: 某些老闆或主管本身的觀念就是專家值錢的本事在於學過 04/22 09:08
→ saltlake: 或看過某些"密技"，例如說會某些特殊的公式，或者特別 04/22 09:09
→ saltlake: 的法律規定，那麼這些耳聰目明的老闆或主管確實會誤以為 04/22 09:09
→ saltlake: 只要自己人學會這些關鍵密技，就不必在聘用這些專家。 04/22 09:10
→ saltlake: 比方說認為某幾個病症看了幾年醫師都是開這些藥，久病 04/22 09:11
→ saltlake: 成良醫，以後有類似症狀就不必看醫師，自己買買藥就好。 04/22 09:11
→ saltlake: 這些聰明人欠缺必要專業知識而不知可能有別的病也有類似 04/22 09:12
→ saltlake: 症狀。如果以律師為例，公司和人生意往來要簽契約，累積 04/22 09:13
→ saltlake: 一陣子以後反正公司生意就那些，契約都有"範本"了，以後 04/22 09:14
→ saltlake: 就改一下簽約對造名稱和產品或服務名稱與數量啥的就好了 04/22 09:14
→ saltlake: ，沒必要讓律師或者公司法務先審查契約，反正都是那些 04/22 09:15
→ saltlake: 條條文字。問題是產品或服務的規格可能有變，法院對 04/22 09:16
→ saltlake: 某些特別狀況下的契約解釋可能有變，或者主管機關一些法 04/22 09:17
→ saltlake: 規可能修正過。至於工程師方面，同類的問題用的"公式" 04/22 09:18
→ saltlake: 也許就是那幾條，問題是參數的設定要視具體問題條件而定 04/22 09:18
→ saltlake: ，大家小時候數學考試不是有計算題和應用題? 計算題公式 04/22 09:19
→ saltlake: 嫻熟就好，應用題呢? 背了一堆公式不知用哪條的狀況沒 04/22 09:19
→ saltlake: 遇到過嗎? 專家不是光會"密技"就行的，密技給你你也得 04/22 09:20
→ saltlake: 會用。就好像一些業界從學界技轉一些密技之後，有些公司 04/22 09:21
→ saltlake: 自己有本事靠技轉資料就做出來而有些公司不行。或者專利 04/22 09:21
→ saltlake: 授權之後，有些公司就是做不好。一些專門"密技"的使用 04/22 09:22
→ saltlake: 本來就還需要其他專門知識和技術。專利資料公開在那邊 04/22 09:23
→ saltlake: 讓人看，可也不是每個該領域的都看得懂且能做得出。 04/22 09:23
→ saltlake: 同樣是醫生律師工程師就有水準高低，很奇怪嗎? 外行人 04/22 09:24
→ saltlake: 觀察幾年就學得好，好像那些專家都是畢業執業後不持續 04/22 09:24
→ saltlake: 進修提升本事一樣。 04/22 09:25
→ saltlake: 總之，"密技"被學走之後被辭退不是沒有。但有些是因為 04/22 09:26
→ saltlake: 自己真的就那麼兩三下本事，有些是老闆或主管自以為學會 04/22 09:26
→ saltlake: 吃透了而不願意浪費錢。但是這種事情在實務上不至於沒有 04/22 09:27
→ saltlake: 。就看自己是哪一種人了。 04/22 09:27
推 mineco: 我那位做廣告朋友已在那待了10年了…… 04/22 17:55
推 mineco: 應該要想著為何有些人就是被人尊重或重用，有些人待不下去 04/22 17:57
→ mineco: 吧？！ 04/22 17:57
噓 Dethklok: 原來當年聯電西進、跟著曹興誠去中國的經理人都是渣XD!? 04/23 00:02
噓 Dethklok: 原來現在台積電防中國員工如防賊，是神經病XD!? 04/23 00:04
噓 Dethklok: 已在那待了10年，已經升到頂成為中國大將XD!? 走狗而已! 04/23 00:05
噓 Dethklok: 原來NCKUmed是科學園區的先進啊? 中芯高幹嗎? 別人都蠢? 04/23 00:09
噓 Dethklok: 中國共產黨的玻璃天花板，就是防台灣人這種外人!蠢斃了! 04/23 00:11
→ saltlake: 樓上搞清楚，密技，自己就該花心思和成本保護。 04/23 00:13
→ saltlake: 另外，最好密技滿街都是。某人隨便開口都是密技。 04/23 00:14
→ saltlake: 何況你的核心知識技術價值縮減不只被偷學一途，別人開發 04/23 00:16
→ saltlake: 出相似或更好的技術也可讓你的貶值。 04/23 00:16
→ saltlake: 最後，提升自己知識技術的一個捷徑是交流。你不分享， 04/23 00:18
→ saltlake: 別人幹嘛讓你知道他的好東西? 何況，就連好的發問都能 04/23 00:19
→ saltlake: 讓你的聽眾得到啟發。所以要完全保密事事保密無不保密， 04/23 00:19
→ saltlake: 那你就別與別人做任何交流。 04/23 00:19
噓 Dethklok: 怎麼有一些沒見過世面,又倚老賣老的教授,跑來這賣假藥!? 04/23 00:40
→ saltlake: 另外麻煩搞清楚個人和公司對技術保密的差別，公司對外 04/23 00:58
→ saltlake: 不開放以保機密，個人在公司工作，有幾個人能夠屏避旁人 04/23 00:59
→ saltlake: 秘密完成自己的工作? 上班使用公司電腦與通聯設備更是 04/23 00:59
→ saltlake: 把訊息留置於公司監督之下，你去對公司保密? 04/23 01:00
→ saltlake: 更甚者某禧公司根本禁止員工在公司用一些私人設備，所以 04/23 01:01
→ saltlake: 個人能保密的手段就是記在腦裡別說透。 04/23 01:02
→ saltlake: 總之，個別混淆個人和公司的保密手段。 04/23 01:02
推 mineco: 某人真的好過份，朋友在那邊勤奮工作10年，竟然被你罵走 04/23 12:08
→ mineco: 狗……這就是台灣現在青年學子的學術素養嗎？每天辛苦半夜 04/23 12:08
→ mineco: 想創意，每天被比稿的壓力追殺，他的成就是辛苦與努力換 04/23 12:08
→ mineco: 來的。雖背負養家壓力，但卻也找到他的成就所在，與國際媒 04/23 12:08
→ mineco: 合不斷切戳合作，台灣沒辦法給他這種機會。在這裡只提一 04/23 12:08
→ mineco: 些反證例子作參考，提那些大老闆的失敗例子，卻也同時也 04/23 12:08
→ mineco: 有不少成功的例子，世間無絕對的道理，也沒有絕對相同的 04/23 12:08
→ mineco: 結果，只能靠自己的努力與機運。為了在台灣求穩定的教職工 04/23 12:08
→ mineco: 作，浮躁是會的，希望平心而論，而非留於謾罵，這裡是PhDA 04/23 12:08
→ mineco: fter版啊！ 04/23 12:08
噓 Lloyd: 絕對不去中國工作 04/24 00:49
推 ChallengerII: 還以為台灣會對人才外移開始反省，例如檢討自己的薪 04/25 12:17
→ ChallengerII: 資待遇，工作環境...等有哪些輸人的地方。可是看起 04/25 12:18
→ ChallengerII: 來所謂的“檢討”不過是告訴要去的人過沒幾年就會被 04/25 12:18
→ ChallengerII: 丟掉之類的恫嚇...如果台灣的反省是這種水準那人才 04/25 12:18
→ ChallengerII: 外流只會更加嚴重。唉 04/25 12:18
推 kamenrider: 有些關在象牙塔的教授學者裝傻裝天真,怎麼不出去試看 04/26 23:00
→ kamenrider: 在象牙塔愉快生活,還以為外面世界可以跟自己圈內一樣 04/26 23:01
推 kamenrider: 台灣不少教授出一張嘴,沒學生唉唉叫,因為不能掛名 04/26 23:04
→ kamenrider: 佔位子就叫年輕人去中國,自己卻不去 04/26 23:05
→ saltlake: 樓上，當前職稱越高越難換學校，私人公司也一樣。 04/27 02:29
→ saltlake: 掃地到垃圾的雜工缺比較常開出來還是中高階主管缺? 04/27 02:30