[新聞] 台大教授出走 教育部：個人選擇無法評論

[zkow (逍遙山水憶秋年)]

台大教授出走 教育部：個人選擇無法評論

2018-05-06 13:25聯合晚報 記者馮靖惠／台北報導

拔管案疑引發教師逃難潮，教育部高教司長李彥儀表示，這是個人選擇，是否與台大校長
案直接相關，無法評估及評論。教育部已提供許多留才攬才的政策，包括祭出最高年薪
650萬的玉山學者，目前已截止申請，進入審查階段，預計6月底公布結果。

李彥儀表示，教育部有玉山學者攬才計畫，如果是教授，法定薪資約150萬，教育部會額
外給最高500萬，再加行政費用150萬，最高年薪可到800萬。

他說，畢業10年內的玉山青年學者，法定年薪約100萬出頭，教育部會額外給150萬薪資，
以及行政費用150萬，加起來至少有400萬，這樣很有機會延攬海外年輕學者回台，補齊大
學退休潮的影響。

葉匡時：為拔管趕跑人才，非常可恥可悲

【記者馮靖惠／台北報導】

台大土木系教授李鴻源表示，政府砍年金、拔管等作為，對大學留才攬才造成極大傷害，
台大教授出缺，已經沒人要來。政大商學院教授葉匡時說，民進黨政府為拔管，不惜摧毀
台大和台灣高等教育，不惜把所有人才統統趕出去，非常可恥可悲。

李鴻源表示，台大徵才根本找不到人，高教市場是國際市場，台灣教授月薪10萬元，香港
是我們的四倍，大陸是我們的兩三倍，年改又造成退休後沒保障，人家怎麼敢來？

葉匡時指出，卡管案副作用非常嚴重，對高教衝擊非常大，以後真正有格調有水準、有國
際競爭力的人，都不見得願意奉獻當大學校長，因為只要來選，都會被翻底，例如是不是
當過獨董？有沒有去過大陸兼課？上課有沒有打瞌睡？是不是曾經對學生不禮貌？沒完沒
了的挑剔。

台大心理系主任鄭伯壎表示，人才的回國與出走，與人力市場的關聯較大，跟校長是誰關
係不大。他認為，台灣高教最大的問題，是大學沒分級，齊頭式平等，台大經費也不斷遭
削弱，這是最大隱憂。如果一面要台大放眼國際一流，一面又玩弄台大，又要馬兒好、又
要馬兒不吃草，那是不可能的。

https://udn.com/news/story/12054/3126388

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推 chxx: 150萬行政費用哪能進口袋？真是幹話
推 igent: 沒辦法 一般民眾分不清楚..
推 jerk: 玉山不是只能給新聘的？這些出走的拿不到啊
推 flying25: 玉山的人三年或五年後呢？沒錢了，搞不好就走了，可能又
→ flying25: 是一個失敗的政策，哎！拿這些錢又丟到池子裏了
推 SantaNM: 預算性的超額加給本來就要定期審期效用才有正當性。如果
→ SantaNM: 真的無條件無限期支持年薪加一百五十萬教授才會被看成國
→ SantaNM: 家的米蟲吧。
推 SantaNM: 別忘中國教授政府所保障的底薪可是比台灣的低一大截，不
→ SantaNM: 能只看最大額不看風險。
推 JamesChen: 只比三五年中國還是大勝啊
推 Ischolar: 中國沒有到大勝吧。更何況，中國合約結束後可能是沒工作
→ Ischolar: ，台灣頂多是加薪變少
推 chxx: 理工醫對岸大勝
推 Ischolar: 請問對岸理工醫多少錢?
→ drama: 除非是大千人，要不薪水不會差太多啦，但是計畫經費很可觀
→ drama: 加上他們對兼職的標準不像台灣這麼「高」....
→ drama: 更不用說能接的大大小小企業計畫數量更是天差地遠...
推 chxx: 先假設NTU~等同C9~等同美國前50,助理教授的薪水(含主持費):
→ chxx: 1比 2-4比 3-5. 給range因為中國同校薪水也有差異
推 Ischolar: 原來c大講得是跟台灣一般教職比，我還以為是跟玉山學者
→ Ischolar: 比
→ Ischolar: 不過大陸不是tenure，而是合約制，很難直接比較薪資差異
推 hint: 台灣的問題很簡單 把大學分四等 薪水按等級給就可解決
→ hint: 同校內的問題 就由現任績優加給拉開即可~
推 chxx: 回I大:年輕人不能當玉山學者，只有青年玉山，所以免強保證
→ chxx: 前五年達到中國C9低標，五年後大概難以維持。至於能在美國
→ chxx: 前五十理工醫找得到教職的，大概看不上青年玉山。
→ chxx: H大：您只考慮到學校差別，還有系別也該考慮呀。
→ SantaNM: 米國人均GDP是台灣2.3倍 學費更是高炸天 教授薪水比台灣
→ SantaNM: 高個三五倍很合理吧 中國反而靠的是國家資本在大撒幣
→ SantaNM: 在討論在制度上薪水差異化前 需要先有誰該出這筆錢的共識
→ SantaNM: 如果是透過開放教授業外賺錢 和現行沒有兩樣....
推 psychicaler: 跟世界競爭的人才薪資，怎會是用GDP和學雜費比例???
推 SantaNM: psy大 因為這會影響誰該出這筆錢 出不出得起的問題
→ SantaNM: 學雜費高表示這筆錢有一大部分來自學生 GDP高代表稅收高
推 SantaNM: 才撐得起高的法定薪資 當然很有關係
→ SantaNM: 若要相同預算進行差異化 代表一半以上的人可能要被減薪
推 SantaNM: 若是要舉債或是吃其他部門預算 要面對的人就不在這版上
→ SantaNM: 這邊會有誰不希望高教從業人員最好人人加100%
→ saltlake: 上面是老問題，更進一步的問題是，是全面提升大專師平均
→ saltlake: 薪資還是只針對表現切合學生和國家需求的大專師提薪。
→ saltlake: 這當然會再拉出落實大專師評鑑的議題。畢竟我國長久有著
→ saltlake: 居於審查地位的人群拿國民稅金當個人的人情這種致命現象
推 SakuraWars: 其實最簡單的解決方法就是臺幣匯率直接設為 1：1 美
→ SakuraWars: 金，臺灣馬上擁有有全球最高的薪水，外加全球最高的
→ SakuraWars: 研究經費，科研實力馬上超英趕美！讚！
→ saltlake: 樓上為毛不乾脆讓幣匯率去平英鎊?
推 RTA: 沒台灣精神，留下來也是被羞辱
推 Ischolar: 這我之前也提過，台灣可能因為留美老師眾多，總是喜歡跟
→ Ischolar: 美國比較
→ Ischolar: 卻不跟比較相似的歐洲比較，歐洲薪水沒那麼高，照樣做出
→ Ischolar: 一流的研究，我們可以參照
→ drama: 歐洲稅率很高啊，一般個人所得稅從30-40%起跳
→ drama: 另外他們一般打團體戰，不是靠強人
推 Ischolar: 所以要研究人家為什麼玩得起來
推 xyz168: 歐洲稅率高，但是人家退休不愁，台灣可愁死了...大家都在
→ xyz168: 努力拼退休後生活...
推 chxx: 所以說除了家裡有恆產之外,其他教授們還是得好好賺錢來退休
→ SantaNM: 稅率跟社會福利就魚與熊掌阿
推 ChesterYeah: 確實 要走便走 不然留下來一堆不滿幹嘛
→ saltlake: 沒稅率從"社會取財"，政府哪來錢發社會福利? 當然，照
→ saltlake: 我國經驗，大約還有相當人數認為指要自己顏色對了就能從
→ saltlake: 別人身上掠奪，所以鼓吹(自己)低稅率，(自己)高福利。