→ saltlake: 有哪些政治上有大影響力的教授或副教授快到年限了? 05/17 07:23
→ aa369aa369: 我國退休年齡:60->65->70->75.........。 05/17 08:03
推 Ischolar: 副教授升不上去還讓他延退?? 05/17 08:06
→ olaqe: 副教授應該強制退休吧 新進助理教授也應當限期升等 05/17 08:23
推 hint: 博後群與兼任約聘教師表示:.... 05/17 08:34
推 mmonkeyboyy: 副教授不想升總可以吧@@? 懶得升啊 05/17 08:44
推 Ischolar: 可以啊,但是不能延退 05/17 09:14
推 xyz168: 其實也不是什麼大壞事,很多人超過65還是在工作的,也是 05/17 09:55
→ xyz168: 真的讓有能力也願意服務的人延退沒什麼不好。 05/17 09:55
推 MrMagnus: 但是大部分的都是能力不足又不想服務的。佔位置繼續撈油 05/17 09:59
→ MrMagnus: 水的多 05/17 09:59
推 MasonT: 支持限期升等, 國立大學教授擺爛的真的不少 05/17 10:55
推 puppy0511: 可以讓他們改兼任或約聘,然後看研究能力,教學成績, 05/17 11:10
→ puppy0511: 行政服務每年續聘,最高可做到75,這樣約聘的年輕人才 05/17 11:10
→ puppy0511: 有機會變專任,也才有機會獲得計畫申請權力—— 05/17 11:10
→ FSGuitar: 教授就算了 連副教授也能 年輕博士要等到何時? 05/17 12:24
推 zhewei: 延退也太累了~~~70歲繼續做科研!! 05/17 12:49
推 SantaNM: 不能自提算實質緊縮吧 之前大家想提就提沒有人要做壞人。 05/17 13:38
→ SantaNM: 新規定會不會造成延退人數增加將很大一部份取決於校長 05/17 13:38
推 SantaNM: 不過這上有對策下有對策 我國釘子戶實力不容小覷 05/17 13:53
→ verdd: 年改延長資深教研年限 同時擋到充滿幹勁的年輕後輩 二面刃 05/17 15:49
→ verdd: 若可調整為65後可計入年資 但不佔編制缺 05/17 15:52
→ verdd: 薪資由公保+教育部專案支付 或許才是雙贏 05/17 15:54
→ saltlake: 必須是學校基於教學需要 <- 麻煩大家別又研究症候群發作 05/17 17:23
→ saltlake: 這個政策延退的教授和副教授的任務是教學。 05/17 17:23
推 hint: 那就用約聘就好啦 哪門課需要一年花200多萬請一個專任來教? 05/17 17:45
→ hint: 再會教也教不過補習班名師吧 05/17 17:45
→ saltlake: 所以啊~~一開始就問了,這是否是為了某個或某些人特製 05/17 17:57
→ saltlake: 的保用條款? 05/17 17:57
→ Ischolar: 好奇反對的諸位都認為自己65歲就到了學術終點?? 05/18 08:19
→ blence: 樓上要修正一下,是"自己65歲還是副教授" 05/18 09:49
推 yiyihuang: 有些學校會訂更嚴格的只有教授可以延退,還要經各級教 05/18 19:33
→ yiyihuang: 評會審議實務遇過校教評會否決延退 05/18 19:33
→ aa369aa369: 那大家以後要好好保重身體,活到90歲做到75歲才有退 05/18 23:57
→ aa369aa369: 休金可領可過退休生活。 05/18 23:57
推 qtzbbztq: 只反對副教授啊 65還沒升升教授說有研究能力? 比較有可 05/19 14:48
→ qtzbbztq: 能是有人情壓力吧 05/19 14:48
→ saltlake: 樓上,延長的要件是學校有聘該教師的"教學"需求 05/19 16:56
推 UMChen: 現在有在推教學或多元升等;連採教學升等也升不上去,還 05/19 23:12
→ UMChen: 有臉說很會教? 05/19 23:12
→ saltlake: 樓上,申請要件之一是學校系所提出申請。 05/20 08:34